当前新环境下地质勘察试验政工工作的创新措施

方明

摘 要：随着改革进入深水区，国民经济发展呈现新常态。我国经济发展三个阶段的叠加效应日益明显。地勘行业也面临着地质勘探规模缩小、经济下行压力加大等严峻挑战。因此，转变模式，调整结构，改革和完善管理体制是地勘单位的当务之急。地质勘察试验政工单位要积极应对改革发展中的新形势、新问题。需要不断提高经济发展的质量和效益，这就要求地勘单位政治工作人员不断提高综合素质和工作水平。本文就新时期如何提高政治工作者的综合素质进行了探讨。

关键词：新环境;地勘单位政工队伍创新举措

构建和谐地质勘察试验政工是地勘单位持续健康发展的前提和基础，和谐地勘试验建设应以人为本。以人为本是促进发展的根本因素。所以，必须重视政治工作的作用。

1 地质勘查试验政工工作的作用

1.1 教育引导功能

和谐地勘地质勘察试验政工单位建设应建立在经济强省的基础上。充分发挥政治工作在促进经济功能发展中的作用。为在地勘地质勘察试验政工单位树立和落实科学发展。政治工作职能能有效地提高地勘试验单位工作人员的整体政治理解能力。在地勘单位，从业人员的成长环境、教育背景和家庭情况，他们的人生观和价值观都不同。地勘单位在对这些职工进行思想教育时，应当有计划性和针对性，这既是政治工作职能的主要任务之一，也是政治工作员工教育手段。发挥思想政治工作在教育中的作用。不断提高本单位工作人员的政治意识，促进他们的建立和发展时代潮流是同步的，单位的发展与思想观念体系相一致，使之确保它们适应当前社会发展的需要。

1.2 凝聚功能

地勘单位由许多不同类型的部门组成。要想获得快速发展，就必须充分发挥各部门的作用。使每一个职工都参与到单位建设中来，加强对本单位的建设团结合作。充分发挥政治工作职能，才能不断提高地勘单位的工作水平凝聚力量，发挥整体功能，促进地勘单位全面发展。同时，通过政治工作职能的发挥，也可以使单位职工的思想政治工作得到有效的发挥。才能得到准确的执行，从而有效调动本单位员工的积极性。所以，政治工作的凝聚力和激励作用对单位的发展也有积极的促进作用。

2 地质勘察试验政工工作存在的问题分析

受各种因素影响，地勘单位的政治工作者在实践工作过程中有很多问题。在很大程度上影响着地勘单位的工作效率。这对地勘单位的发展产生了非常负面的影响。

2.1 政治工作队的目标不明确

在实际工作过程中，在一些地勘单位，政治工作分工不明确，政治工作者队伍建设中的思想政治工作难以落实到位。不够充分发挥政治工作队伍的相应作用。导致地勘单位人才流失。不利于地勘单位的长远发展。作为地勘单位，必须结合自身实际国际形势，制定完善的发展规划，明确发展目标，积极开拓国际市场业务。

2.2 缺乏奉献精神

作为一名政治要员需要与时俱进，结合自身业务能力，做好自己的工作。但实际上，在这个过程中，一些政治工作者的奉献意识很弱，没有工作热情，工作效率比率很低。业务发展无法正常进行。影响地勘单位的长远发展发展[1]。

2.3 创新能力不足

地勘单位尤其是它自身的优缺点。所以，地勘单位应该结合自己的情况，不断总结经验，一切从现实出发，解决方案遇到的问题。但在实际工作过程中，却受到传统观念的影响，地勘单位一般采用常规思维解决问题。有新的问题无法采用新解决方案，缺乏工作创新能力和意识。

2.4 工作积极性不高

地勘单位面临着越来越大的竞争压力。员工没有明确的责任范围。使具体工作难以开展。在这个过程中，资金短缺，专业人员缺乏，大大增加了工作的难度。并影响其他业务的正常发展。

3 地质勘察试验政工工作的创新措施

3.1 深入基层加强实践能力建设

基层是出发点和落脚点。走进基层就是要抓实际，提高实际。只有这样才能练就能力。面对地勘行业发展的新形势和新要求，政治工作者要低头看工作，关注生活，要广泛联系群众，保持联系，深入了解群众，最大限度地了解基层的真实情况。能够解决群众的迫切需要和要求，真正做到贴近群众、依靠群众，服务群众，服务群众，不断从群众中汲取力量，切实改进综合协调能力、应急处理能力创新能力。

3.2 反腐倡廉加强思想道德建设

作为一名政治工作者，尤其要树立廉洁意识，增强道德修养文化。始终牢记法纪“高压线”，坚决抵制不正之风，要坚决反对“四风”，主动反对不正之风，弘扬风清气正的风气。以改革为中心，保持党员的政治性。要着眼于办实事、促发展，带头做廉洁自律的表率。综上所述，事业单位改革与国民经济“三阶段叠加”。在严峻形势下，政治工作者要不断加强锻炼，切实提高自身素质身体的综合素质。

3.3 有效处理难题疑惑

在地勘单位，单位的和谐是建立在每一个职工。目前，随着我国市场经济体制的发展以及改革的深入，单位内部结构发生了重大变化，单位的发展和利益格局的调整，必然涉及大多数岗位工作人员的切身利益。导致地勘单位部分工作人员的焦虑和易怒而冲动、盲目服从等消极情绪，大大降低了他们的工作积极性和效率。如果上级不能认真对待上述情绪问题并加以解决，地勘单位的发展将受到很大的制约。因此，地勘单位要密切关注和及时解决这些问题，切实把握这些问题的发展方向。理顺情绪，引导员工树立正确的人生观、价值观和大局观，从而促进单位工作人员的工作效率。

3.4 公平解决本单位矛盾，加强团结

地质勘察试验政工單位除了保持职工队伍充满活力外，还需要保证机组稳定运行。同时，地勘单位也面临着各种复杂的利益关系。在冲突的时候，我们也需要有完善的加工技术、方法和能力。随着我国国内市场的快速发展，相关单位之间的竞争日益激烈。为了在激烈的竞争中立于不败之地，该单位必须实施单位内部改革。但改革必然会影响到部分员工。这样会加剧单位内部矛盾，不利于地勘单位稳定运行。此时，职工与本单位职工之间的交流与沟通，使职工内部产生矛盾得到有效控制。同时，对于企业内部的弱势群体，我们应该给予多一些人文关怀和帮助，让他们能从单位找到“家”归属感。使他们能够为单位做出积极贡献[2]。

3.5 搞好团队建设夯实基础

在和谐地质勘查建设中，思想政治工作是一项重要的实践性工作。需要综合知识来解决相关问题，这就要求我们抓好队伍建设。首先，为了全面改进本单位的政治工作，工作人员的整体素质需要做好本单位政治工作人员的再教育。并积极为之服单位政治工作者创造一些学习型的单位文化的氛围。解决政治工作者的各种待遇问题。二是加大政治工作者与其他人才的岗位交流，做好纪检工作以及审计、组织人事、党委、行政以及各部门人员之间的通信。最后，要从单位实际需要中选择岗位热爱政治工作的，到政治工作岗位培训，促进政治工作的开展团队建设。

3.6 重点扩大勘探领域

全面分析国内地质条件和资源现状，确保地质勘查所获得的数据能够为矿产资源的开发利用提供有力的支撑。扩大地质勘查服务和站区面积，在保证经济效益的基础上，提高地质勘查工作质量水平。在使用地质勘查方法和技术的过程中，要保证地质勘查的有效性和合理性。地质勘探方法的不同特点也不同，因此有必要从完整性的角度考虑他们的缺点和有效性，识别安全隐患在地质勘探区域，进行科学客观的分析和讨论，并缩短所需的时间尽可能地质勘探工作[3]。

3.7 完善地质勘查制度

了解和掌握现有地质勘查制度中的相关关系，注重地方勘查技术管理，充分利用矿产资源。在矿产资源开发过程中，增强对外开发能力，加大对外合作力度，从而有效提高矿产资源供给能力。

3.8 加大国内各项技术合作力度

在地勘技术应用方面，以我国资源储量为前提，加大国内各项技术合作力度。重视国内潜在矿产资源的开发与研究，实现多领域协调发展，促进地勘技术创新发展[4]。同时，还要进行制度创新，使地勘与科研有机结合，提高地勘人才的综合能力。

4 结语

总之，政治工作是地质勘察试验政工单位工作的重要组成部分。地勘单位的发展质量直接影响到地勘单位的和谐建设。因此，在构建和谐地质勘察试验政工工作的过程中，要充分发挥政治工作的作用。基于此，地勘单位政工要以身作则，不断提高自身的专业水平專业素质和管理能力，保持敏锐的洞察力，及时发现和解决地质勘探过程中的各种矛盾。

参考文献

[1]王丽敏.浅析新时期背景下思想政治工作在地质勘查单位的创新[J].企业文化（下旬刊），2018，000（009）：115-116.

[2]伍爱平.环境保护大背景下水工环地质勘察工作要点分析[J].智能城市，2019，005（001）：116-117.

[3]王楠.新形势下环境地质勘查技术应用探究[J].山东工业技术，2019，000（012）：128-129.

[4]丁冬冬.互联网时代地质勘探单位如何加强政工工作的对策浅析[J].长江丛刊，2019，76（10）：67-68.