发挥新媒体优势创新思想政治工作

（晋西集团山西利民工业有限责任公司，山西 晋中 030812）

互联网的快速发展给人们的生活方式、社会带来翻天覆地的变化，网络浪潮冲击下，信息的传播冲破时间和空间的限制，人们获取信息更加广泛、便捷。而借互联网技术而生的新媒体不断成长壮大，深深地影响着人们的世界观、价值观和人生观，思想行为、道德情感因其而发生深刻改变，这就给新形势下的基层思想政治带来了全新的机遇和挑战。

新媒体的应运而生，一方面是互联网发展的必然，传统的受众群变成了现在的传播者，主动全程参与，快速传播信息，内容多种多样，其产生的社会效应自然不可估量；另一方面，新媒体具有时效性强、覆盖面广、内容丰富、便捷、双向互动等特点。作为思想政治工作的新型载体，其宣传者、引导者、监督者、积极动员社会等作用得以充分发挥，而思想政治工作也可以立足其优势和平台资源，快速达到思想政治工作的目标，实现较好的实施效果。

新形势下，做好基层的政治思想工作对于企业来讲，至关重要。必须充分认识运用新媒体开展思想政治工作的优势和劣势，提高运用新媒体的能力，以新媒体作为思想政治工作的新渠道、新形式、新手段和新载体，趋利避害、化弊为利，推动思想政治工作适应新时代发展的要求，促使职工思想上进一步统一，进一步形成不畏艰难、不辞劳苦的生产工作优良作风，以高质量媒体工作推动高质量思想政治，实现企业高质量发展。

1 新媒体在利民公司思想政治工作中的运用

信息技术将思想政治工作推向一个崭新的时代。网络通信技术水平的迅速提高，使信息的传播方式发生了明显的改变，新信息的获取从最初的电台、报纸、电视发展到因特网、QQ、微博、微信等新媒体技术，任何信息都可能呈现资讯源无限、影响面无边、影响力无法估量的态势。

适应发展新形势，利民公司在原有简报、兵器集团报和集团报、电视新闻、广播的基础上，丰富宣传教育方式方法，积极开发运用微信群、微信公众号等新媒体。2016 年，利民公司党委建立“晋西利民党建工作群”，各部门对应建立工作群，团委开通“团支部书记”工作群；2017 年上半年，利民公司开通“晋西集团利民公司”微信公众平台，同时建立意识形态工作领导小组，制定工作管理办法；2018 年，制定下发微信工作群管理办法，明确责任落实，压实第一责任，确保新媒体工作规范有序。

实践证明，新媒体介入工作后，传播交流工作更为迅速而全面。

2 利用新媒体开展思想政治工作的优势及经验做法和发展方向

较之传统媒体，新媒体传播思想政治工作具有以下明显优势：①广泛性。新媒体受时空限制小，传播的信息却来源广泛、包罗万象，几乎涵盖人们衣食住行各个方面，全方位、全范围覆盖职工思想政治教育。②即时性。使用者可以在任何时间、地点接收或者将信息发送，也可以第一时间接收到各种信息，可以不受任何因素影响地去“有感而发”。利民公司在召开季度总结讲评会后，各基层单位需向职工传播会议精神，因时间、人数等不确定因素，传播范围受限，效果极易受到影响。如今，仅需关注微信公众号，便会在第一时间接收到公司的重要新闻，受众范围更广，传播效果也大幅提升。③手段多样性。传统的新闻宣传手段或多或少都存在形式单一、时效不强等弊端。新媒体借助因特网兼容性具备了图像合一的特点，传播手段更加多样化，受众者形式选择的空间更大、参与积极性也更高。2017 年利民公司开放微信公众平台以来，涉及视频、音频、图文结合、通知等各类内容，公司MV、拜年视频、职工关注热点、慰问新闻等传播内容更加丰富，手机浏览代替了电脑PC 端，只要想看、想了解公司动态，拿出手机点击浏览即可。④互动性。新媒体具有人性化、平民化的传播特点，强调传播者与接受者之间的互动性，任何人都可以是信息发布者，无论作为传播者，抑或接受者，都可以无障碍互动交流。近年来，利民公司连续开展了网上评选最美利民人、身边的优秀党员等系列活动，网上征集征文等活动，让职工最大范围参与到各项活动中，同时有效利用微信公众号留言功能，更快、更准确地了解职工动态，进而做出正确的舆论引导。⑤多点对应性。新媒体传播方式突破了信息从一个信息源流向各信息源的单向模式，而是一个双向乃至多向的开放性交流平台，辐射范围更广、传播速度更快。以此为平台，赋予每个参与者“知”与“说”的权利和自由，党员干部和职工家属共同讨论公司决策方针，交流改革发展建议，集思广益，群策群力，共创企业新发展。

立足新媒体优势，利民公司最大化地发掘、最优化利用新媒体，并将其成果运用到党建基础工作中，创新党建工作新模式，具体作为如下：①创新组织形式，加强组织管理。创新基层党支部的组织工作形式，丰富基层支部组织活动内容，吸引广大党员参与，带动积极分子和优秀青年加入，为基层党组织补充新鲜“血液”；创新发展党员方式，将党章、入党程序、入党登记表发布在官网平台、微信公众号等，方便员工了解组织程序，办理入党、发展手续及网上缴纳党费等；创建“网上党支部”，打破地域限制开展组织生活，开辟丰富多彩的文体娱乐节目，并将其同当前党的路线、方针、政策结合在一起，实行捆绑宣传，融合教育。②创新工作方法，推动党内生活民主化。打破沟通的层级限制，增强党务工作透明度，推动党内生活民主化；经常性地组织基层党员领导干部和职工群众开展网络座谈会、专题沟通交流会等，鼓励基层工作者建言献策，及时对基层工作进行分类指导、答疑解惑；上传播放实时党建、廉政警示教育片，增强思想政治教育授课的知识性、生动性、新颖性和吸引力。③加强舆论监督，补充和完善党的监督机制。建立网络信息发布机制，将党员领导干部的相关信息上传到网上，让职工对其进行评价考核，扩大监督范围，提高监督效果；建立网络反腐平台，开设“反腐数据库”，设置举报电话、“举报信箱”、“直接交流”等栏目，为普通职工反映党员领导干部违规违纪等行为提供渠道、搭建平台。

3 应用新媒体开展思想政治工作存在问题及发展对策

新媒体通过互联网、无线通信网等渠道以及计算机、手机等终端，利用数字、网络、移动技术，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态，几乎覆盖了全部健康的劳动人群和学习人群。人际交往方面，满足了现代人彰显个性、自我表达的需求，但也促使“宅”族流行，禁锢了人们在社会中真正与人交往的自由；信息提取获得方面，传播内容丰富广泛、检索快捷等优势满足了大众需求，但也减少了人们寻求答案过程的成就感和探究深度原因的兴趣；对个人价值取向的影响方面，其传播信息潜移默化地影响和改变着人们的价值取向和思想观念，但信息真假混杂、良莠不齐，极易导致思想上混乱、价值观偏离。

新形势下，发挥新媒体正向引导功能，教育广大干部职工传承人民兵工精神，自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献。应用新媒体开展思想政治工作的对策如下：①加大新技术投入，夯实队伍建设。加大新媒体技术应用方面的投入，提高应用程序的便捷性，增强信息发布的新颖性、实效性；培养思想政治工作者队伍、信息宣传员队伍、网络信息员队伍等，着眼于职工所思所忧所盼，拓展信息发布覆盖面，畅通信息反馈渠道，扎实有效做好职工的思想政治工作。②丰富新媒体平台信息发布的内容与形式。加强平台建设，拓展思想政治工作的新空间、新渠道，通过畅通的信息反馈和舆情反映渠道，问需于民、问计于民，为职工解疑答惑、排忧解难，提高职工家属的幸福指数。③关注微博、微信、QQ 等的传播功能，在宣传引导上下功夫。新媒体受众广泛，受众之间的横向联系加强，直接导致微博、微信、博客等原本私密空间的影响力无限放大，所以要牢牢把握舆论引导主动权和主导权，以新媒体平台为载体，拓宽公司领导与职工家属沟通交流的渠道，把职工的思想行动统一到党中央决策部署上，统一到企业的改革改制、创新发展上，营造积极向上的舆论氛围。④在创新手段方法上下功夫。充分利用公司现有设备手段，用职工喜闻乐见的形式，传递新思想，传播正能量，激发职工参与思想政治工作、参与企业改革发展的积极性；持续完善职工思想动态分析机制，结合兵器、集团及公司实际，适时调整思想政治工作内容和方法，综合运用谈心谈话、平台留言等手段，拓宽诉求通道，增强互动交流，增强职工队伍的凝聚力；设立职工心理疏导室，帮助职工减压，鼓励职工快乐工作、健康生活。

新形势下，新媒体作为信息传播媒介，赋予媒介环境新的内涵，综合分析、有效运用新媒体优势特征，最大化、最优化地发掘利用新媒体开展思想政治工作，思想政治工作必会取得更为意想不到的效果。