组工干部先要学会“组织”

□ 杨玉璟

“组织”这两个字，从入党以来，在我心目中就有沉甸甸的分量。从工作角度讲，“组织”就是把党员干部人才组织起来，把人力资源转化为工作效能；从个人角度讲，“组织”就是提高自身的组织动员能力。

“组织”就是放大自己。多次参与省里大型会议的筹备工作，从当初的参与“敲边鼓”，到现在的牵头负责某项具体工作，逐步实现了从当好一枚螺丝钉，到协调团队统筹推进工作的转变。这个转变并不容易，会干并不一定会领着干。我体会到，一个人的精力总是有限的。管好自己、单兵作战，完成领导交办的一项项具体任务，这是对一名组工干部起码的要求；年轻同志逐渐长大的一个重要标志，就是不仅会自己干，还会带着大家一起干，这就是“组织”。

“组织”就是集思广益。前段时间参与了一项调研课题，我们组织部分单位集思广益，系统总结有关经验做法，深入分析当前工作中存在的突出问题，提出意见建议，效果就很好。我体会到，一个人的智慧总是有限的，一人智短、众人智长。组织工作，不仅是要把“人”这个要素组织起来，更重要的是把大家的创新创造活力激发出来，把大家的智慧凝聚起来。

“组织”就是团结协作。处内实行“AB角”和传帮带制度。其中，“AB角”相互支持、搞好配合，熟练掌握双方工作；传帮带就是一个要主动教，另一个要主动学。我体会到，一个人的能力总是有限的，组织起来，才有力量。现在处内每名同志独立承担所负责业务的谋划、推进、总结等工作，得到了培养和锻炼；处级干部发挥好协调作用，当参谋、出主意、抓落实，履行“一岗双责”职责，实现了全处工作“一盘棋”。这样坚持下来，大家工作上合力、行动上合拍，形成了全处人员心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的局面。