如意毛纺集团2019年度各项经济指标再创新高

2019年12月31日，如意毛纺集团举行“凝心聚力共创未来”2019年度总结表彰暨2020年跨年联欢晚会。集团全体经营人员、生产管理骨干及一线员工代表等约600人参会。

2019年，如意毛纺集团以“坚持高质量发展，增强产业核心竞争力”为首要任务，全面贯彻集团“高端化、科技化、品牌化、国际化”发展战略，充分利用互联网+人工智能+产业链技术，发挥全产业链优势，整合资源，创新经营、生产、技术研发，实现传统制造向服务型制造转型升级。围绕客户需求，变革产品创新开发体系，成立了6大类产品创新开发小组，女装产品实现零的突破，产品荣获毛纺行业及中纺联授予的近30多项殊荣，首次成为20年以来被授予“产品开发协作功勋企业”的唯一毛纺企业。目前，集团紧紧围绕功能性职业装产品的开发需求，进行产品设计、技术赋能，将发光纱产品、咖啡纱产品、可机洗产品、可装成口袋的旅行抗皱产品打造成为行业内首屈一指的爆款、热门产品，引领着纺织服装行业的发展方向。

强化技术引领作用，鼓励技术创新。2019年组织多种形式的综合技能竞赛，引导各车间开展多种形式的技术攻关和设备革新，以小改小革、自主创新的形式来提高自身竞争力。在自主研发的基础上，根据客户要求打通产品技术和生产的环节控制，实现全流程技术支持和指导。

经营致胜，坚持高端定位不动摇。深耕国内外市场，稳定维护现有客户资源，开发新客户，以互联网思维创新经营方式，实现零裁面销、高级定制、全成型针织产品线上销售全方位突破。围绕山东省新旧动能转换落地项目实施，在全集团范围内率先实现智能升级，全新亮相的自动吊挂系统、配料机器人及智慧门店，均彰显着企业的实力；首个由千人参与发布的智能工厂时装大秀，诠释了智能制造到智慧创意的时尚创新理念。在集团范围内开展了“如意毛纺工匠”评选活动，激发员工追求工匠精神，精益求精，不断提升产品的质量；为优秀工匠涨工资，让优秀工匠得到实惠，更有地位，这些措施极大地鼓舞振奋了一线员工工作的积极性。

建设人才梯队，重视人才培养。2019年，4名人员考入清华EMBA，1名人员荣获齐鲁首席技师，百余名人员享受政府人才津贴，千余名人员通过培训学习、继续教育等方式实现技能的再提升，为企业高质量发展和人才队伍建设，奠定坚实基础。

本次大会分别对2019年贯彻执行高质量发展方针中涌现的先进集体及个人进行了隆重表彰，对服装厂智能改造项目、国家工业互联网二级节点项目建设团队进行了嘉奖，对销售收入过亿元的国际经营团队分别进行了奖励，对加盟如意30年和20年坚守不渝、默默奉献的技术带头人授予特别贡献奖，对默默耕耘的一线工匠颁授予特等奖，对180余名来自各个岗位的杰出个人进行了隆重表彰。

如意控股集团执行总裁兼如意毛纺集团总经理的杜元姝在讲话中指出，2019年面对极度困难、变化多端的国际国内形势，全体干部员工始终保持高昂的斗志，发奋图强，不畏艰难，奋力拼搏，用真诚换来社会各界的支持，高效协同，众志成城，迎来了订单爆满的空前盛况。2019年如意毛纺集团主动变革纺纱织布运转班次，经营中心服务中心管理结构和技术创新开发团队等，实现了产品附加值不断提升，线上销售掀起高潮，全体员工收入增加，为实现高质量发展注入源源不断的动力，为“从严求实，至诚至善，德载品质，竞显卓越”的企业文化注入了持续的活力。

面对2020年，面对国际国内环境更多的不确定性，唯有继续变革、创新，积极拥抱变化，才能赢得未来。按照集团公司制定的2020年方针目标，如意毛纺集团将以资本思维、整合资源，只争朝夕，不负韶华，万众一心加油干，越是艰险越向前，以更加昂扬的精神风貌决胜2020年。（来源：济宁新闻网）