以更严更实的作风坚决打赢脱贫攻坚战

黄增霞

摘 要：2020年打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，是党对全国人民作出的庄严承诺。我们现在正处在打赢脱贫攻坚战收官的关键时刻，又遭遇新冠肺炎疫情影响，各项工作任务更重、要求更高，因此全体党员领导干部，必须以更严更实的作风，全身心的投入到脱贫攻坚工作中去，才能如期打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会。

关键词：脱贫攻坚;作风;小康

一、如期打赢脱贫攻坚战意义重大

如期打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的必由之路。习总书记多次强调“小康不小康，关键看老乡。”如期解决农村贫困人口全部实现脱贫是我们党全面建成小康社会的一个标志性指标。只有全部贫困人口扎实脱贫，我们建成的小康才能是真正的全面小康。

如期打赢脱贫攻坚战是巩固党的执政地位的必要举措。切实解决好全部贫困人口脱贫问题，才能充分体现中国特色社会主义制度的显著优势，才能坚定人民群众走中国特色社会主义道路的信心，也才能使我们党的执政基础坚不可摧。

如期打赢脱贫攻坚战是实现国家长治久安的重要措施。全面实现全部贫困人口如期脱贫，全面改变贫困地区人民群众的生产生活状态和精神面貌，有利于消除两极分化，化解社会矛盾，降低社会的不稳定性，对保持政治稳定，维护民族团结，实现国家长治久安具有战略意义。

如期打赢脱贫攻坚战是必须完成的政治任务。我们一定要提高政治站位，增强紧迫感和主动性，以更加饱满的精神状态，以更加务实的工作作风，坚决打赢脱贫攻坚战。

二、脱贫攻坚工作中存在的突出作风问题

过去一段时间，在全党全国的共同努力下，全体党员干部积极工作，我们的脱贫攻坚工作成果显著，但我们也要警惕脱贫攻坚工作中仍然存在的突出作风问题。

一是理论学习不到位。党员干部是开展脱贫攻坚工作的决定力量，身处与贫困群众共同战胜贫困实现增收致富的一线，干部脱贫攻坚专业能力的高低，直接影响贫困群众的脱贫信心和党的形象。脱贫工作涉及住房、交通、饮水及医疗、教育等方方面面，需要干部花费大量的时间和精力去学习相关理论知识，但有些干部对脱贫攻坚政策、理论学习不深入，认为脱贫攻坚工作只要自己去干就行了，没必要花费太多精力在学习政策和理论上，导致学习不系统、不全面、不精确、不牢固，存在“半瓶子”现象，在实际的工作中往往出现给群众政策讲不透、政策执行有偏差、解决问题办法不多，思路闭塞，严重影响了贫困群众的脱贫致富信心。

二是工作重点有偏差。脱贫攻坚工作的重点是通过精准帮扶从而实现精准脱贫。但有些干部却没有把工作重心放对位置，如，有些领导干部习惯以会议落实会议、文件落实文件，会议开了一个又一个，文件学了一沓又一沓，但是会议精神、文件精神的落实却没有持续跟进;再如，有些干部热衷于造声势，做一点工作就大肆宣传，看似脱贫工作忙忙碌碌、轰轰烈烈，但是脱贫成果不显著，贫困群众对其帮扶工作也不满意。这都是因为干部的作风不实，工作重点出现偏差，影响了脱贫攻坚工作的质效。

三是缺乏宗旨意识。中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而打赢脱贫攻坚战，带领全国人民全面建成小康社会，过上更加富裕美好的幸福生活，是共产党人全心全意为人民服务宗旨的直接体现。但是有些干部，却把脱贫攻坚工作当成一种负担，被动应付，对待贫困群众缺少感情，帮扶过程中只注重到贫困户家去了、给贫困户东西送了，却不愿意花心思、动脑筋在帮助贫困群众脱贫致富上想办法、出主意，导致脱贫攻坚工作进展缓慢，群众依赖思想严重，感恩意识不强，主动脱贫的意识不强。

三、以更严更实的作风坚决打赢脱贫攻坚战

习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风”。今年是脱贫攻坚的收官之年，全体干部必须以更严更实的作风开展脱贫攻坚工作，才能打一个漂亮的收官仗。

一是强化干部的教育学习，切实提高思想认识。思想是行动的先导，如果思想认识不到位，那开展工作就会打折扣。干部作风问题本质上是思想问题。所以我们必须强化干部的教育和学习，才能有效地转变干部作风。一方面要强化脱贫攻坚工作的持续学习，通过每月开展集中学习和个人自学，常态化的学习脱贫攻坚工作的相关政策和知识，切实提高干部扶贫能力和水平。另一方面要加强干部的培训，通过设立脱贫攻坚工作专题培训班，分批次对干部进行集中性、专题性的培训教育，并进行学习成果测试，真正让干部明白脱贫攻坚工作的重大意义，并搞懂相关政策，做到精准施策。

二是强化制约监督实效，让干部作风持续转变。经过多年的制度建立健全，我国的监督体系相对完善，有党内监督、人大監督、政协监督、群众监督、新闻媒体监督等多种形式，所以我们要用好这些监督制约机制，让监督切实发挥作用。首先要坚决杜绝声势浩大、一拥而上的“一阵风”的现象，这样作风问题会出现反复。开展脱贫攻坚监督必须下足绣花真功夫，紧盯重要领域、重点岗位、重要事项，找准干部作风偏差，久久为功;其次要坚决防止问责泛化、简单化。我国的监督制约体系的建立花费了大量的人力、物力和财力，如果督导发现问题只是走马观花，处理问题只是隔靴搔痒，监督效果也会大大折扣，所以制约监督一定要严，发现扶贫领域出现的问题绝不手软，要形成震慑，确保真监督真有效，督促干部作风持续转变。

三是强化宗旨意识，引导干部扎实开展帮扶工作。人民群众使我们党的执政基础和力量源泉，所以我们党树立了必须全心全意为人民服务的根本宗旨。干部如果宗旨意识淡化，就必然会导致脱贫工作浮于表面，所以，我们党在十九届四中全会《决定》中指出，要建立“不忘初心、牢记使命”制度，就是在告诉我们，不忘初心、牢记使命是我们党的制胜法宝，而强化宗旨意识是不忘初心、牢记使命的本质要求，所以广大干部必须深入基层，和贫困群众打成一片，充分掌握贫困群众的个体差异及个性化需求，把党的扶贫理论与贫困群众的脱贫实践相结合，因地制宜想办法、出实招，把贫困群众的脱贫质效与干部绩效挂钩，提拔一批脱贫攻坚工作中的先进典型，激励广大党员干部积极投身脱贫攻坚工作中，全心全意做好贫困群众的工作。

四是加大正面典型宣传，教育引导干部作风转变。“小人闲居而不善，小人闲居为不善，无所不至，见君子而后厌然，掩其不善，而著其善。”工作氛围也是影响干部作风的关键因素，所以我们在实际工作中要注重以榜样的力量感染人、激励人，不仅要积极发掘贫困群众脱贫的先进典型，也要积极发掘在干部身边脱贫攻坚工作当中涌现出的先进人物和事迹，选树榜样，要用活用好各类媒介，加大宣传力度，形成学习典型、争做典型的浓厚氛围，调动党员干部发挥脱贫攻坚先锋模范作用。

全体党员干部必须深刻认识打赢脱贫攻坚战的重大意义，以更严更实的作风全面打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，使脱贫成果得到人民的认可、经得起历史的检验。