提升纪检监察干部队伍的素质能力

王琮鑫

贵州毕节高速发展有限公司 贵州毕节 551700

近年，伴随社会的进步以及经济的快速发展，贪污腐败也随着时代的进步出现了新的规律和特点，而反腐工作与党风的廉政建设任务也更加艰巨。纪检监察部门要想适应当前这种形势，必须加强纪检监察干部队伍的管理与建设，促进纪检监察队伍整体素质全面提升，才能推动反腐但是廉工作有效地开展。

1 纪检监察干部队伍建设现状

1.1 人员配备较为齐全

从现阶段我国纪检监察干部队伍建设工作的开展中来看，人员数量明显加强，各级部门都能严格按照相关标准和要求配备纪检监察人员，尤其是在基层，近几年的队伍建设力度比较大，能够实现对于基层单位纪检监察人员的有效补充，如此也就能够较好推动我国纪检监察工作的有效落实，避免以往因为人员数量限制导致反腐倡廉工作存在较为明显的干扰和威胁[1]。

1.2 工作积极性、主动性不高

有的纪检监察干部工作积极性、主动性不够，表现为人浮于事，工作态度消极懈怠，工作效率不高，创新性开展工作不够等；有的纪检监察干部思想观念滞后，片面认为纪检监察工作的开展不利于单位的业务发展；有的纪检监察干部怕严监管会得罪人、影响晋升，因此放松监管甚至不监管。

1.3 培训机制越来越完善

对于当前我国纪检监察干部队伍建设工作的落实，还需高度重视对各个纪检监察干部的培训和教育，能够较好实现对于各个人员综合素质的有序培养，适应该岗位的要求，尤其关注对于纪检监察干部人格的熏陶，促使其能够满足纪检监察干部队伍在“德、能、勤、绩、廉”等方面的基本要求，避免因为队伍自身素质不高，在后续工作落实中形成明显干扰。基于此，当前我国纪检监察干部队伍建设已经形成了较为可行的培训机制，在一定程度上表现出了理想的教育价值。

2 新形势下纪检监察干部队伍建设要点

2.1 纪检监察干部队伍建设必须严把准入关口

在建设纪检监察干部队伍时，必须将作风过硬、自我约束力强、品质高尚、热爱本职工作的人员吸收到纪检监察干部队伍中。另外，选拔人才时必须满足专业、学历以及知识结构方面的要求。同时还要对纪检监察干部队伍的年龄结构进行调整，尽可能地选择精力充沛且年富力强的青年人才，确保年龄合理地衔接，改善纪检监察队伍老化的现状，保持队伍的生机与活力[2]。

2.2 注重业务培训，确保队伍的专业水平

纪检监察是一项专业性非常强的工作，一个人即使工作热情再高，没有专业的知识和较高的业务水平，对一些重点难点问题会变得束手无策、无从下手，甚至造成冤假错案。注重纪检监察队伍的专业培训，一是要确定在企业中纪检监察队干部应知应会的知识，并选择或编写好相应的教材，适时邀请专业的师资力量举办培训班，把“自学”和“讲授”相结合，使知识更加专业准确。让纪检监察人员更多地参与到实际的案件调查中，积累调查经验，做到理论与实际相结合，提高纪检监察人员办案水平。二是要探索创建“借调轮训”的培训机制和干部上讲堂的交流平台，选派人员到上级单位从事巡视、办案、专项审计等工作，不断促进纪检监察人员业务素质的提升和先进经验的共享，队伍得到了更高层次的锤炼。三是加强纪检委员的理论学习和实战锻炼，把纪检委员纳入纪检监察业务培训计划，对新选聘的进行任前培训和谈话，提高对反腐倡廉工作的政治意识和业务认识；兼顾保密、回避的有关要求，抽调专、兼职纪检监察人员共同开展业务廉洁检查、谈话提醒、案件审理等工作，对一些政策性、理论性强的工作加强专题研究和工作指导。

2.3 创新工作新机制

对于新形势下纪检监察干部队伍建设工作的落实，为了促使其能够体现出更强的实效性，注重相关工作机制的创新优化同样必不可少，其需要从具体工作入手进行不断研究，努力形成新的工作开展流程，并且从技术手段层面予以创新。如此也就能够较好降低纪检监察干部工作压力，促使其能够形成更为理想的工作效果，避免以往工作难度较大以及问题较多形成的干扰问题。这种技术层面的创新优化还需要加大对于一些新技术的引入和推广，比如提升纪检监察工作的信息化水平就是未来需要解决的一个重要问题，也是发展的核心目标[3]。

2.4 完善纪检监察干部晋升通道

一是建立纪检监察干部独立晋升路径。通过设置专业技术序列指标，设计岗位指标体系，改变传统单一以行政职务为主导的晋升模式，增加晋升路径，激励纪检监察干部不断提高自身专业素养。二是加大提拔使用力度。综合运用考核评价结果，在提拔使用上着重考虑，给予政策倾斜。

2.5 完善激励机制

为了更好调动纪检监察干部的工作积极性，促使其相关队伍工作更为高效流畅，还需要重点完善相关激励机制，促使其能够体现出更强的吸引力，能够免除纪检监察干部的后顾之忧，能够全身心投入到纪检监察工作中去，避免因为经济或者是其他方面的条件限制影响工作热情和工作积极性。

3 结语

各级纪委监察部门的主要职责是以党的精神为依据，以政治坚强、纪律严明、公正清廉、作风优良、业务精通为指导原则，不断的提升自身的能力，为国家机关的公平执政、正常执法而奋斗。各级纪检监察部门的工作人员是参与党政速查工作的直接参与者，其队伍素质的好坏直接关系到整体工作的开展。因此，不断加大各级纪检监察干部队伍的建设是至关重要的。