在企业中开展纪检监察工作的思考重点分析

2020-11-27王首为

商品与质量 2020年29期

关键词：宣传教育效能管理者

王首为

兖州煤业营销中心山东邹城 273500

在企业中纪检监察是一项非常重要的工作内容，同时纪检监察也履行着一定的职能和作用。因此切实发挥纪检监察作用是企业亟待探索的问题。在纪检监察工作过程中，要积极定位，找出当前工作存在的问题，然后加以改进[1]。

1 企业纪检监察工作的职能定位

企业是以生产经营活动为主，和政府单位、事业单位都有很大的区别。企业作为一种经济实体，纪检监察工作一边需要按照自己的定位完成自己的工作，同时又要与企业的发展相一致。

1.1 利用宣传教育加强作风建设

纪检监察宣传教育是一种基础性的工作。利用宣传教育，加强思想建设，是促进党风廉政建设和廉政建设的保证。制定适合企业的宣传教育制度，建立与时代主题相适应的工作体系，塑造公司内部典型，区分宣传教育的层次和重点，营造廉洁的企业文化氛围，推进教育纪检监察宣传工作。

1.2 利用处理案件问题加强反腐败建设

纪检监察是公司纪检监察部门的一项很重要的工作，包括案件调查和案件调查两个阶段。通过公司纪检监察处案件工作对于开展预警教育活动，利用案件工作中发现的漏洞，改进管理和完善制度，也可能起到间接作用。因为现在的腐败问题比较突出，反腐败斗争也越来越有力，所以纪检监察工作也变得越来越困难。同时，现在的企业都是地区化管理，企业的双规权被中央所控制，所以公司需要和地方政府、司法机关协同工作。

1.3 利用效能监察加强效能建设

对企业进行有效的效能监察，不仅是促进企业降低成本、提高效益的有效手段，也是加强企业诚信自律的有效途径。对企业的效能检查是推进纪检监察一体化生产建设的重要环节。效能监察与经营管理的直接目标，通过对效能监察的调查，很容易得到公司管理者的重视，对管理中存在的突出问题，组织专业人士应该进行选题，进行深入分析，发现问题，明确责任，落实整改，纠正漏洞，完善制度，提高公司整体效益[2]。

2 企业纪检监察工作出现的问题

虽然近年来国家高度重视反腐败斗争，设立了许多监督部门，但是因为这些部门的工作人员自身工作作风也有一些问题，如果这些部门真的面临贪污腐败的问题时，他们选择睁一只眼，闭一只眼。那么那些设立的部门是没有什么实际作用的，这不仅仅是浪费国家资源，对于国家的法制建设和政治建设也是非常不利的。还有一些问题，比如国家政府制定的法律法规缺乏执行力，虽然有些规定也有明确规定，他们只会照本宣科，每一步、每一个环节都是按照纸上写的去做，落实到纪检监察部门，没有灵活性和变通性。这些规定不按照实际执行，就会变得毫无意义。它是只是对国家财产的浪费；如果一些管理者没有意识到纪律控制和监督对公司的重要性，他们就不会在公司里做纪检监察这项工作。纪检监察工作在管理者看来，只是浪费人力物力和企业资源，但这恰恰是他们思想意识淡薄的结果。管理者不积极响应廉政建设要求，不支持反腐败斗争。他们不知道这种做法是改善生产、经营和分配的决定性因素。管理者工作有助于促进企业的发展和人才的引进，加强这类企业的思想建设。

3 改进纪检监察工作的建议

3.1 制定完善法律和规则体系

国家和政府应在纪律检查和监察方面作出更明确的规定，对腐败行为规定一定的刑事措施，对违法的必须查处并严格执行。对于这些明文规定，国家和政府引进应该负责制度的制定，还应该对制度的执行进行监督。这些法律规定的制定，是要结合大多数委员对全国代表大会的意见，是需要多数人决定，不是由一个部门决定的。应当经常走访群众，听取群众意见，实地调查、访谈、记录，不能光用嘴说，要确保检查工作实事求是。

3.2 提升公司领导人员的思想意识水平

目前很多公司的管理者不清楚在公司设立纪检监察工作的重要性，有必要进行思想教育的研究教育，以帮助公司管理者的思想水平提升。定期召开公司管理会议，组织党员，开展党风廉政建设思想培训，提高领导干部职工的先进性意识，形成廉洁从业作风，积极向上工作环境。同时我们应该教育公司的员工，希望在公司内部建立相互监督和相互支持，并形成积极的工作态度。在公司内部也应制定适当的规章制度，希望员工们会认真遵守。同时如果对公司内部员工进行有效的监督，并举报管理者的腐败行为和曝光相关情况，已经引起了公司管理者的重视，有望减少甚至不会有企业腐败的发生。

3.3 对纪检监察工作制度整合，形成系统

在国有企业内部，不仅要进行经常性的思想培训和人员进修，而且要把纪律检查制度建设作为一部分监控内容。另外，需要建立一个分级管理制度，在和已经制定好的规则制度对照时，执法人员要认真遵守管理规章制度，对违反工作规定而不被追究责任的，给予刑事处分。遵守该制度的时候还应进行一些创新和变革，处罚的情况应根据实际确定。比如，一些企业可能经营状况不乐观，亏损较大，因此有必要将处罚减少。如果公司员工对法律法规有不同意见，也可以提出改进方案，因为立法的过程也是一个与时俱进的不断变革和现代化的过程，等到制度越来越完备来，才会有规则去遵守，有法律去评判[3]。