浅析建筑企业施工人员培训工作

焦凤

武汉市水务建设工程有限公司 湖北武汉 430000

在新时期下建筑企业发展往往面临着巨大挑战，不仅需要适应外部市场环境，还需要结合市场发展与自身发展情况，对内部工作进行优化、完善，而现下企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，需要建筑企业重视人员培训。因此，联系实际分析建筑企业施工人员培训工作策略是十分必要的。

1 建筑企业施工人员培训的重要性

对于建筑企业发展而言，施工人员的综合素质与能力，会直接影响到工程建设质量，一旦出现工作失误，不仅会为企业带来较大的经济损失，同时还会影响导建筑企业的声誉，不利于提高建筑企业的综合竞争力。在以往，建筑企业施工人员构成十分复杂，且主要是以农民工为主，大部分都不具备较强的理论知识与基础，施工中更加依靠经验完成工作，然而随着建筑类型越来越多、规模越来越大、构成日益复杂，单方面依靠经验难以保证施工质量，因此必须要对现有的施工人员进行全面培训[1]。一方面，培训工作的有序展开，有助于提高施工人员的施工质量与水平，有效的培训工作能够保证针对性、有效性、系统性，使不同层级的施工人员都能够获得更多与自己岗位相关的专业知识，并且结合多年施工及经验，提升个人能力，符合现下时代发展要求；另一方面，有助于提高建筑企业工程施工质量，尽可能减少因认为因素对工程施工造成的干扰，节约人工成本，提高企业的整体收益，同时也树立了良好的企业形象，保证在建筑市场中能够占据一定地位，适应激烈的市场竞争。

2 建筑企业施工人员培训工作策略

基于上述分析，不难发现施工人员培训是帮助建筑企业应对激烈市场竞争有效手段，建筑企业必须要考虑到建筑企业发展现状、发展目标等，采取有效的培训方式，提高企业综合实力[2]。

2.1 更新培训方式

虽然在以往建筑企业也会进行各项培训工作，为施工人员提供更多学习的机会，但整体上来看形式过于单一，缺少创新，导致大部分施工人员难以完全掌握有关知识，影响培训工作的有效性[3]。因此，在今后企业需要结合时代发展、市场变化、企业员工分布等众多要素，合理选择培训方式，使培训工作能够切实的落到实处。首先，事先对施工人员所处在的一个水平进行详细调查，了解其不足之处，依次进行分层，将施工人员划分到不同组别，进行一些基础知识方面的培训工作，以理论知识为主，同时还要包括施工法律标准、规程、制度等方面的内容，使其能够在施工中融入相关内容，保证施工质量达到预期标准；其次，可以创建学习型组织，主要是指组织成员在相同目标的指引下，以信息只是为基础，注重学习、传播、运行、创新，这种方式能够较好的提高员工的自主学习、自我控制与发展能力，同时也能够培养施工人员较好的团结协作意识，在长期学习中获得更多体验，认识到团队合作的重要性，并在实际工作中加以践行，实现理论与实践培训的同步进行。

2.2 引入VR 技术

VR 技术是一种基于现代科技发展起来的技术手段，主要依赖于三维实时图形显示、三维定位跟踪、触觉及嗅觉传感技术、人工智能技术等，随着这一技术的更进一步完善，真正意义上实现了虚拟现实，对于人类生活与发展起着重要作用。通过将这一技术应用于建筑企业施工人员培训中，能够帮助施工人员更为直接的了解到部分施工技术知识，也可以模拟现实让施工人员进行操作，减少因施工人员实践可能产生的额外费用支出，降低建筑企业培训工作成本[4]。与此同时，施工企业还可以将VR 技术应用于安全培训中，对于建筑企业而言，施工安全也是较为重要的构成部分，需要进一步培训，一方面可以通过VR 技术让施工人员了解到，工作失误可能会引起的严重后果，使其能够身临其境，对安全问题有着全新认知；另一方面，则是可以模拟安全事故的发生过程，加深施工人员的个人印象，全面提高施工人员的安全意识。

2.3 加强施工人员培训的实践探索

我国市场经济处于一个不断发展的状态，因此培训工作展开不能光考虑眼前问题，更多的是要从多方面着手，分析问题，着眼于未来，制定适应建筑企业整体发展的培训计划，进行创新实践，以保证培训工作质量能达到预期标准。第一，建筑企业领导必须认识到施工人员培训的重要性，从战略角度出发，对培训工作进行宏观安排，产生上行下效作用；第二，要做好统筹规划，施工人员培训内容必须经过严格制定，在包括方法、标准、规范等，纳入到长远计划制定与发展计划中，将员工培训学习与建筑企业发展目标相互结合；第三，培训与考核相结合，硬化 “考核” 制度坚决落实只训不考不合格，训考不过不算数，以达到以考促学，以考举才，以训促工作的目的，在考核过程中必须保证公平公正性，以档案的形式对培训结果进行记录，为考核提供参考[5]。

3 结语

综上所述，目前我国建筑市场已经较为成熟，城市建设中建筑工程数量明显提升，为建筑企业提出了更高的要求。因此，建筑企业必须要通过更新培训方式、引入VR 技术、加强施工人员培训的实践探索等方式，加强施工人员培训，提高施工人员的工作质量与工作效率，使之能够更好完成建筑工程，帮助建筑企业获得更大的市场竞争力。