基于电力设备状态检修和运维一体化技术研究

2020-11-27冯斌

商品与质量 2020年17期

冯斌

国网四川省电力公司蓬安县供电分公司四川南充 637800

对国家电网公司我国明确提出了科学发展目标即“一强三优”，倘若要是该目标得以实现就必须要确保电力设备的安全，而保障电力设备的安全就需要对电力设备及时进行状态维修和运维工作，对此，电力设备相关人员对电力设备进行状态检修和运维一体化的技术研究使得国家电网公司的人力物力资源得以充分利用，从而实现提高国家电网公司工作效率的目标。

1 对电力设备进行状态检修和运维一体化技术研究的重要性

1.1 对电力设备进行状态检修的意义

对电力设备进行状态检修可以通过可靠的先进手段对电力设备进行评价与预测，由于一般对电力设备进行预测试验工作都是在春季进行的，工作量较大且处在用电的高峰期，从而会使得预测实验工作的可靠性较低[1]。

1.2 对电力设备进行运维一体化的意义

在传统的电力设备管理系统中，由运行人员负责电力设备的巡查，电力设备的相关资料由电力设备运行单位和电力设备检修单位分开管理。在对电力设备进行运维一体化后，可以实现由具有专业技术的电力设备运维人员代替原来不具有相关专业技术的运行人员，这样，能够第一时间发现和解决电力设备中存在的问题，从而使电力设备的使用寿命得以提高的同时实现人身安全的保障，并且实现电力设备运维一体化可以实现电力设备相关资料被保管在同一个单位中，从而也使得电力设备的使用效率得以提升。

2 电力设备状态检修和运维一体化技术应用常见问题

2.1 无法应对多元化工作需求

当前我国各地电力部门正处于一个由计划检修转向状态检修的过程当中，这使得各级电网并没有做好对相关工作的准备工作，并由于采取措施的时间不足，导致了状态检修只能依靠相关的规定进行操作，使状态检修的优越性无法得到充分发挥，在一定程度上仍属于定期展开的计划检修，状态检修的相关工作要求也并未得到落实，导致在实际应用的过程中状态检修难以满足当前电网运行检测的需求[2]。

2.2 工作落实与展开的阻力大

对于现阶段的状态检修工作而言，在实际应用的过程中，具体项目的落实与展开仍然有着较大的阻力。一方面，有些电力管理部门在落实设备检修工作的过程中，更加关注规则制度的执行力度是否完善，而忽略了检修工作的检修期以及具体要求，缺乏实质上的考核。而另一方面，有些电力管理部门，在工作态度与实施上极为认真，但却缺乏对状态检修工作的灵活使用，按部就班的展开工作，使状态检修工作的应用效果无法得到保障[3]。

3 电力设备状态检修和运维一体化技术优化措施

3.1 体制改革

在应用电力设备状态检修以及运维一体化技术的过程中，首先需要电力公司对当前电力设备的具体状态以及检修过程中的要点内容有一个明确的了解，进行思想观念的转变，对维修技术不断的进行突破，从而以此为基础进行体制上的改革，使电力公司能够快速适应状态检修下的新型工作机制。其次，要对状态检修的范围进行提升，并从断路器、变压器等内容出发进行拓宽，让状态检修可以扩展到电网覆盖的整个区域当中，实现对电力系统的全面系统优化。最后，要结合当前电网检测的实际需求，对具体的检测项目进行调整，从而有效避免项目展开过程中，重点内容出现疏漏的问题。

3.2 管理优化

对于状态检修的工作人员来说，为了保障工作的质量与效率，不仅需要具有较强的实践工作能力，也要有着认知负责的工作态度。并且状态检修工作在实际展开的过程中，涉及到了多项专业技术以及工作流程，整体上表现的极为复杂且细致，这使得在展开电力设备状态维修的过程中，需要考虑到多种影响因素，通过人力、物力、资金的投入，来保障各项工作流程的顺利展开。为此，就要在进行电力设备状态维修的过程中，进行管理上的优化。在实际工作时，可以发现，导致电力系统出现突发情况的主要因素就是人员的技术问题，因此，在进行管理优化的过程中，电力企业应当以人员的专业技能素养为基础，定期组织培训活动，并吸引具有优秀技术能力与专业素质素养的人才[4]。

3.3 状态监测

电力设备状态检修，主要是对电力设备的具体应用状态进行监测，并结合红外线测量、油色谱分析等代表性监测方法，对使用过程中的相关数据信息进行获取，以保障电力系统的稳定运行，使设备的运行状态更加稳定与可靠。而这也使得在应用电力设备状态检修和运维一体化技术的过程中，要加强状态监测工作的展开，从而获得更加精准的状态数据，以保障状态监测信息的可靠性与真实性。并且为了使电力状态监测的过程中可以完全避免信息出现误差的问题，在进行状态监测的过程中，应对应用于监测的设备进行科学与合理的选择。

3.4 多技能岗位培训

电力设备的状态检修以及运维一体化，要以电力企业的基本原则为基础进行培训工作的展开，并根据项目开展过程中内部各项要素的施工内容进行生产运行项目的分类与调控。而且在进行运维一体化落实的过程中，要确保接管业务与技能技术能够紧密相连，以保障更换呼吸器、蓄电池充电等高难度项目的工作效果。为此，就要展开多技能岗位培训，并进行考核[5]。