做新时代国有企业将思想政治工作融入纪检监察工作新思路

杨郁佳

湘潭电机股份有限公司 湖南湘潭 411101

1 企业纪检监察过程中思想政治工作现状分析

1.1 思想意识不深

近年来，随着改革的深化和纪检监察工作力度的不断加大，党员、干部队伍中的腐败现象得到了有效遏制。但部分干部职工认为纪检监察工作中的思想政治工作是“软指标”、“软任务”，关注度不高、参与意愿不强，“上面干的热闹，下面坐看热闹”。另一方面，当前在一些企业存在怕被查出问题的怪象，认为问题多了、出了案件，影响企业稳定，特别是影响企业形象，“面子上不好看”，致使纪检工作开展受到一定程度的掣肘，有“出工不出力”现象。

1.2 开展难度较大

在新形势下，随着社会文化的多元化、信息的网络化以及职工文化程度和收入水平的不断提高，职工的思想越来越容易受到手机、网络等新媒体以及社会环境变化的影响，且因企业收入分配、绩效考核、评先评优等问题产生的矛盾和诉求也越来越多，做好新形势下职工思想政治工作的难度越来越大，做好纪检监察思想政治工作的难度也更大。

1.3 队伍建设偏软

一方面是大多数企业的纪检监察为职能部门管理人员，身兼数职，业务工作比较繁重，对纪检工作投入的精力、发挥的作用有限，缺乏对纪检监察过程中如何做好思想政治工作进行专门的指导培训，思想政治工作落实到纪检监察日常工作中的效果不理想。另一方面，一些纪检监察干部能力不足，其自身思想政治工作的水平不高，对于如何在纪检监察监督执纪问责工作中发挥思想政治工作的作用办法不多、总结不够[1]。

2 纪检监察部门做好思想政治工作的重要性

2.1 做好纪检监察人员思想政治建设的重要性

加强纪检监察人员的思想政治建设是深入开展企业党风廉政建设和反腐败工作的必然要求，是开展监督执纪问责的前提条件，也是树立纪检监察人员良好形象的客观需要。在实际工作中，纪检监察人员自身的思想政治水平，也决定了纪检监察人员开展思想政治工作的能力。纪检监察部门要重视纪检监察人员的思想政治建设工作，加强纪检监察人员的政治理论学习，不断提高纪检监察人员的思想政治素质和思想政治工作能力。

2.2 在纪检监察工作过程中做好思想政治工作的重要性

纪检监察干部要充分认识到做好思想政治工作的重要性，不断加强自身素质的锻炼和修养，提升业务能力和工作效率，时刻保持头脑清醒，立场坚定，不仅要成为监督执纪问责的主体力量，也要成为思想政治工作的“行家里手”，才能为企业的稳健发展提供有力的思想保证和精神动力[2]。

3 思想政治工作融入纪检监察工作的思考

3.1 突出政治引导，做好廉洁教育工作

一方面，纪检监察部门要有针对性地开展思想政治理论学习，组织企业党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策以及党规党纪等，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，引导干部职工遵规守纪、廉洁从业，筑牢思想防线。另一方面，开展反面典型案例的学习，特别是在重要的时间节点，利用企业内部的邮件、网络以及微信等平台发送近期公开曝光的典型案例，提醒党员干部严格遵守廉洁自律相关规定，从典型案例中汲取教训、严于律己，举一反三，增强拒腐防变意识，强化“底线”意识。

3.2 突出警示防范，做好监督检查工作

一方面，通过各项督查检查，企业纪检监察部门要针对企业经营管理过程中存在的薄弱环节和存在的问题，给予提醒、督促整改，帮助企业避免一些不必要的风险和违纪违法行为的发生，保证企业生产经营活动的正常进行。另一方面，纪检监察部门要按照“立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移”的要求，关注党员干部的思想变化，针对党员干部出现的一些苗头性、倾向性问题，经常性开展廉政谈话，有针对性地提出廉洁自律方面的要求，明确告诉大家哪些能做哪些不能做、哪些应做哪些不应做，促使其自重、自省、自警、自励，从而避免或减少领导干部犯错误[3]。

3.3 突出思想疏导，做好信访接访工作

把思想政治工作贯穿于信访举报受理办理的全过程。对职工群众的来访要热情接待、认真倾听、耐心解释，缓和上访人的对立情绪；要坚持以理服人、以情感人，有针对性地做好解释工作；要坚持原则，把形势讲清、政策讲明、道理讲透，把矛盾化解在基层。通过有效的思想政治工作，把信访人的思想引导到正确的轨道上来，理顺情绪、化解矛盾、解决问题，维护好企业利益和信访人的合法权益，营造和谐的企业环境。

3.4 突出心理感化，做好审查调查工作

在审查调查对象进行谈话前，要全面了解被谈话人情况，做好个人履历、身体状态、性格特色、家庭关系、工作表现、为人处事的“六必知”，为接下来做好审查调查对象的思想政治工作打下良好的基础。在审查调查期间，纪检监察人员要根据审查调查对象的不同特点，以审查调查对象容易接受的方式，从党章党规党纪、情感关怀、生活关心等方面着眼，有针对性地开展思想政治工作，让被谈话人端正思想、消除顾虑、畅所欲言，实事求是地把问题说清楚。在审查调查后，更要做好审查调查对象的思想工作，不仅要教育被处分的党员干部正确认识到自己所犯的错误、深刻吸取教训，还要对其进行适当的思想“释压”，让被处分的党员干部能够放下思想包袱，轻装前进，积极工作。这些都是纪检监察中最直接、最具体的思想政治工作[4]。

4 结语

综上所述，所有纪检监察干部要充分认识到思想政治工作的重要性，在日常工作中要不断总结工作经验，努力创新思想政治工作方法、方式，提升自身思想政治工作水平和业务能力，让思想政治工作更有效地融入纪检监察工作中，通过开展积极有效的思想政治工作，营造良好的企业廉洁文化的氛围，保证企业的高质量发展。