军工企业保密文化建设研究

文/刘哲 陈永望，中国核电工程有限公司

军工企业的工作性质，让保密工作在军工企业发展中成为不可或缺的重要组成部分，长期以来，各个军工单位业已形成了浓厚的保密氛围和保密文化。培育优良的保密文化，有助于企业员工了解单位的保密历史，掌握保密知识，形成良好的保密工作习惯，在企业内部形成严密的保密管理链条，对做好军工单位的保密管理工作能够起到事半功倍的作用，对守好保密红线起到有力的助推作用。

笔者所在单位在保密文化建设工作方面进行了一定的探索，在保密教育培训体系完善方面开展了一些尝试，梳理总结了军工企业保密文件建设的一些经验和做法，以期于对其他军工企业做好保密文化建设提供有效的借鉴和参考。

1 经验反馈一：提炼特色保密文化理念，树立保密意识和保密价值导向

为了让全员接受保密教育、提高保密意识，军工企业应该提炼特色保密文件理念。笔者所在单位，就结合公司业务特点，把“懂保密、学保密、会保密”提炼为公司保密文化理念，展现单位保密工作的优秀历史传统和面向未来的时代特征，让保密文化既朗朗上口，又充满内涵。把保密文化理念打造为公司企业文化理念的子品牌，让企业文化具有保密属性，让企业员工形成稳定有效的保密意识。

2 经验反馈二：大兴学习之风，建立全员全覆盖保密教育培训体系

笔者所在单位，建立形成了以“党委中心组安全保密专题学习、会前安全保密教育学习、新员工保密第一堂课”为主，以“部门自学、专项培训”为辅的全年全覆盖的保密教育培训体系。

每年至少组织一次党委中心组保密专题学习，学保密标准、讲失泄密案例、研究总体国家安全观，通过坚持不懈的学习，进一步增强公司领导层的底线、红线、高压线意识，对公司落实保密责任、促进业务与保密的融合发展、建设保密长效机制有很好的指导意义。充分利用会前五分钟学习机会，在公司党委会、领导办公会、专项工作例会以及各单位工作会议前组织开展学习，利用会前片段时间进行保密思想教育，进一步营造重视学习崇尚学习的良好氛围，加强安全保密长效机制建设，筑牢安全保密思想防线。每年都以新员工入职培训为契机，为新员工开展“保密第一堂课”，通过保密形势教育、典型案例讲解、体系制度宣贯、行为规范要求，让新员工充分感受到了军工企业的保密氛围，学习了公司各项保密管理要求，避免出现保密低级错误，拧紧安全保密的精神开关，筑牢安全保密的思想防线。

3 经验反馈三：广泛开展知识学习，切实提升保密两识水平

通过考试、答题、活动等方式组织开展保密知识和技能培训活动，能够让更多人积极参与，起到事半功倍的效果。比如，开展全员网络安全保密知识竞赛，组织安全保密知识现场竞答活动，学习《保密法》及其实施条例、《国家安全法》、《反间谍法》等法律法规。

笔者所在的单位每年都会组织保密知识答题学习活动，通过制作活动海报，发布活动通知等方式，组织公司员工积极参与，在活动中也涌现出了众多“保密达人”，通过开展这种形式活泼、员工喜闻乐见的活动，进一步提高了公司员工学习保密知识的主动性和积极性，丰富了保密知识学习的方式方法，筑牢了全员维护国家安全保密的思想防线。

4 经验反馈四：对照检查问题，查漏补缺共同提高

笔者所在单位每年都会组织多次日常保密检查和专项保密检查，通过检查发现公司保密管理存在的问题和隐患，定期编制《保密检查工作报告》和《保密风险分析报告》，并对所有被检查部门下发整改要求。公司各部门积极响应，认真分析查找原因，组织开展问题整改。通过定期的保密检查以及隐患整改工作，规范了日常保密管理工作，提高了全员的保密思想意识，进一步提高了公司整体的保密能力和水平。

5 经验反馈五：党建工作与保密工作有效结合，落实党管保密要求

为深入贯彻“党管保密”工作原则，强化涉密人员对保密工作政治属性的认识，继续落实集团公司巡视整改要求，增强涉密人员党性锤炼，笔者所在单位每年都会组织开展的主题保密党课教育活动。比如邀请单位的老同志讲述保密往事，参观保密主题展览，组织观看保密工作警示记录片，感受老一辈革命先烈不怕牺牲、勇于奉献的精神，进一步增强公司全员的国家安全意识、保密意识和敌情观念，提高维护国家安全保密的自觉性，提升了向党靠拢的自觉，激发了为党奉献的内在动力共同践行维护国家秘密安全的责任和义务。

6 经验反馈六：集中开展保密教育月活动，形成常学常新的保密氛围

各单位积极参与“保密月”系列活动，组织开展本单位特色教育活动，使得“保密月”活动覆盖到每一个涉密人员，强化了全体员工的保密意识和责任意识，使保密工作向全方位、多角度、深层次延伸，确保“保密月”活动取得实效。

笔者所在单位在2019年开展了主题为“牢守保密初心、勇担强核重任”的保密月活动，公司各单位和员工积极响应，认真组织,踊跃参与，紧密围绕工作实际，开展了一系列保密宣传教育活动，取得了良好的效果，营造了浓厚的保密文化氛围，促进了保密与业务工作相融合。公司的各部门也在活动月期间组织格局特色的教育活动，比如有的部门开展了“核密相联-国家安全与保密知识主题文化节”活动，员工通过积极参与“保密猜灯谜、保密硕果树、保密抓抓看、保密气球台”等活动，进一步掌握了安全保密知识，寓教于乐、润物无声，让“我要保密”成为员工的行为自觉。有的部门开展了“保密大讲堂”活动，通过在工作区设置党员责任区，组织内部保密培训，在党旗前保密宣誓，编制保密顺口溜等活动，增强了“学保密、懂保密、会保密”的思想意识。

以上是笔者在开展单位保密教育培训，培育保密文化时的一些感触和体会。总之，全员参与，认真组织，注重效果是建立单位保密文化的关键和保证。