浅谈做好国有企业党建工作的有效途径

文/陈泽，黄河上游水电开发有限责任公司培训服务中心

1 导言

国有企业深化改革的趋势下，我们需要正确认识国有企业党建和企业文化创新发展之间的关系，找到异同点，解决存在的突出问题，并落实措施，为经济社会建设提供助力。

2 简要分析当前国有企业基层党建工作存在的问题

2.1 国有企业对党建工作的重视程度有待提升

国有企业尽管有设立基层党建工作部门，但实际的工作中并没有较强的党建意识。许多国有企业还是将工作重点放到业务经营中，注重创造经济成果。对于党建工作的管理和意识不到位，没有做到很好的调和业务工作和党建之间的关系。企业内部对于党建工作的重视程度不够，造成党建工作和业务工作分离的问题，没有将基层党建工作融入国有企业经营发展的全过程。

2.2 国有企业内部基层党建工作制度建设不完善

国有企业的基层党建工作应按照相关制度进行具体的工作任务的实施。但就目前部分国有企业内部的基层党建制度中看，企业领导和工作人员建立的工作制度并不十分健全，组织党建工作的活动内容等有待创新。同时，有些企业在执行相关的工作制度时，力度不够，党建工作的推行效果一般。在进行教育和思想工作时，形式化特征明显。党员学习效果不佳、教育力度不够，造成国企基层党建工作的工作效果较差。因此，建立健全、科学的长效机制是国有企业基层党建工作的重要工作内容。

2.3 国有企业基层党建工作内容有待创新和丰富

国企基层党组织进行相关工作，主要以相关的党建活动为载体。随着我国经济发展进入新的形式、新的时期，国有企业逐渐意识到要加强在党员活动中的服务意识，意识到要为党员提供更好的服务。但实际的党建活动内容还是较为传统和单一。党员教育培训活动的组织形式单一，主要上党课、听报告等活动形式，造成党员的工作和学习的积极性不强，教育效果较差。一些相关的帮扶工作、思想工作等有同样的内容创新性不强、形式死板的问题，造成国企基层党建工作的服务性不强。

2.4 基础设施建设有待完善

进行党建工作，需要有工作阵地和活动阵地，需要相应的配套设施企业的工作经费不够和活动阵地单一的问题，很容易制约企业党建工作的顺利开展，造成基层党建工作的效果不佳。党员干部的配套工作设备的不健全也造成相关工作人员的工作效率低、工作质量不佳等问题。

3 加强国有企业基层党建工作的对策

3.1 模范作用带动党建工作

国有企业坚持党的领导，是巩固和完善我国社会主义制度的关键，在改革的新形势、新环境下，在坚持这一原则的基础上，把党建工作与企业特性紧密相连。企业要赢利无可非议，但国有企业仅仅追求经济效益是远远不够的，还应当主动承担起相应的社会责任。国有企业必须根据“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，以服务地方经济、服务国有企业发展为中心来开展党建工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，以创建“党员先锋示范岗”等活动为载体，引导党员立足岗位做奉献，以点带面促进企业健康发展。

3.2 丰富活动加强党建工作

国有企业基层党组织要结合当前的重难点工作、群众关注的热点工作，加强对工作方式的创新，增加工作内容的实效性，不再局限于学文件、学政策，要丰富党课内容，让理论和实践联系在一起，提高党员学习的积极性和趣味性。在实际工作中，要积极利用QQ、微信等媒介，通过建立QQ群、微信公众号等方式，让全体职工积极方便的参与到党建知识的学习中，还可通过组织各类技能竞赛，提高职工学习积极性，有利于党建工作的顺利开展，充分发挥出党建工作的重要作用。

3.3 生产经营促进党建工作

坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，要找准结合点，把党建工作和生产经营工作有机结合起来，让党建工作真正为生产经营发展提供思想源泉和组织保证。新形势下，国家经济结构深度调整，供给侧结构性改革力度不断加大，促使很多企业一改增量增速的发展模式，转走创新驱动、内涵发展之路。因此，要把企业生产经营的热点难点作为党建工作重点，把提高生产经营效益作为党建工作的出发点，突出党建的引领、服务、保障作用，使党建工作与企业改革发展中心任务相互促进、相得益彰。

3.4 强化责任保障党建工作

新时代背景下，国企面临着重要的发展挑战，需要积极通过基层党建工作，指导国企生产经营活动，并推进企业快速发展。国企需要正确认识基层党建工作在企业发展当中的重要意义，坚持以党建为中心，通过加强党建工作促进企业发展。在全面转变党建观念，提升党建责任意识过程中，加强党建工作，积极发挥党建思想政治工作在企业发展当中的核心作用，提高党务工作者自身工作责任心，有效加强党建工作，促使党务工作者成为群众和党组织联系的重要桥梁，在国企积极发挥基层党组织的重要作用。

4 结语

总之，新时期的企业党建工作是一项事关国有企业健康持续发展的、长期的、系统化工程，当前由于市场经济的变革和企业改革的不断深入，国有企业的党建工作受到了一定程度的弱化，为巩固坚持党对国有企业的领导不动摇，我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，紧紧围绕新常态所带来的机遇与挑战，结合国有经济做大做强做优这个战略目标，有针对性地重构国企党建工作内容、形成新思路、制定切实可行的措施，开创国企党建工作新局面，推动企业稳定持续和谐发展，切实发挥出党建工作在企业发展中的重要性！