关于行政事业单位预算绩效管理改革思考

孙翔

江苏省江都水利工程管理处 江苏扬州 225200

现阶段我国的经济在不断发展，在这种情况下越来越多的企业都逐渐融入到市场中来，通过企业的发展来提高整体的经济效益。而为了让其发展的更迅速，就需要相关人员开始采用合理地方式提升行政事业单位预算绩效管理效率，打造一个合理的管理目标，这样不仅可以让行政事业单位预算绩效管理更符合时代发展还可以进一步提升行政事业单位在社会中的重要地位。

1 行政事业单位预算绩效管理存在的问题

1.1 预算绩效管理理念不到位，认识模糊

从前的行政事业单位中来看，很多预算绩效管理人员对于新时代中出现的模式并没有过于注重，而且对于预算绩效管理理念认识的还不到位。很多管理人员一直采用传统的方式来实现预算绩效管理，导致很多行政事业单位都不能更好的发展下去，在发展中遇到阻碍。而且从行政事业单位预算绩效管理的思想意识角度来看还存在很多问题：一直到目前为止，行政事业单位中的“重支出，轻绩效”的思想仍然存在，很多行政事业单位都没有树立正确的管理理念；而且很多行政事业单位预算绩效管理人员对工作内容非常模糊，不知道如何进行工作，这样不仅降低了工作效率还会难以取得预期效果[1]。

1.2 预算绩效目标编审水平不高

从目前的行政事业单位发展中来看，很多行政事业单位中的预算绩效管理水平还不够到位，导致很多人不能更好实现行政事业单位绩效管理的改革，这样不仅无法提高行政事业单位的发展效率还会降低行政事业单位的发展水平。出现这种情况的主要原因就是行政事业单位没有建设完善度评估机制，导致绩效目标设置不合理。而且很多预算绩效管理人员自身的工作力度不高，导致整体的工作效率不能提升。

2 行政事业单位预算绩效管理改革模式

2.1 提升全面预算绩效管理的意识和认知

对于行政事业单位预算绩效管理来说，需要从几个方面对其进行创新改革：第一个方面就是行政事业单位需要不断发挥管理人员的主体自觉性和工作积极性，通过最合理的方式来完善行政事业单位预算绩效管理模式的改革，这样才能提高企业的发展效应；第二个方面就是通过合理的方式不断完善行政事业单位预算绩效管理制度，同时进一步提升软硬件条件，这样才能让行政事业单位更有依据的发展下去；第三个方面就是通过合理的方式来不断强化社会监督机制，进而让行政事业单位更完善的发展自己，进而满足行政事业单位预算绩效管理的改革需要[2]。而且为了做到这一点还需要行政事业单位内部不断加强对预算绩效管理人员的培训，不仅要教授预算绩效管理人员大量的管理知识还需要不断加强预算绩效管理人员的专项业务培训力度，这样不仅可以让预算绩效管理人员在工作中更好提升自己还可以针对预算绩效管理工作中涉及面广、专业性强、等特点来更好提高工作效率，进而全面提升预算绩效管理人员的专项业务培训。

2.2 提升预算绩效目标编审水平

在行政事业单位预算绩效管理中，需要不断加强整体的预算效果，同时强调预算中的各种合理模式，这样不仅可以有效提升整体的效益还可以让行政事业单位预算更好发挥自身的作用。对于我国来说，行政事业单位是非常重要的，通过行政事业单位预算绩效管理模式的改革就需要针对其理论、管理模式、发展方向进行落实，让更多人都可以认识到行政事业单位预算绩效管理的重要性，这样不仅可以有效促进行政事业单位的发展实效还可以促使行政事业单位在日常管理中把二者结合起来，这样不仅可以提高整体的管理水平还可以达到完善行政事业单位预算绩效管理的目的，进而提高我国的经济效益，让我国行政事业单位预算绩效管理模式可以在日后更迅速的开展下去，并完善其内在的实际意义。

但是一直到目前为止，行政事业单位预算绩效管理中还存在很多问题，所以需要找到合理的方式对其进行改革，从而提高我国行政事业单位的发展速度，也可以真正意义上贯彻落实改革措施和目标。因此现阶段就需要让行政事业单位预算绩效管理人员在工作中不断转变新型的模式，从而加大绩效管理的全面性，让更多的专业人员都可以在行政事业单位中进行更完善的工作机制，从而进一步加大绩效目标公开力度[3]。而且行政事业单位预算绩效管理人员还需要在工作的基础上不断建立预算绩效目标公开机制，这样不仅可以让行政事业单位在日后更好的发展下去还可以通过公开促进预算绩效目标质量的提升，这样不仅可以让行政事业单位工作人员更有效开展预算绩效管理工作还可以通过工作不断提升自己，从而满足行政事业单位预算绩效管理人员的工作需要，也让其更好为企业获取最大的效益。

3 结语

在行政事业单位预算绩效管理中，通过行政事业单位预算绩效管理不仅可以提高我国行政事业单位的工作效率还可以加快经济的提升，让我国可以在日后更迅速的发展。而且从目前来看，我国行政事业单位预算绩效管理体制在经过不断改革以后，就在改革的基础上不断确立了相应的部门预算框架，这样不仅可以让企业更好的发展还可以进一步提高预算的完整性和科学性。要知道一个企业想要发展，那么这个企业中的行政事业单位预算绩效管理就是非常重要的，而且在此基础上也需要不断完善相关的财务，通过财务的提升来发展整个企业。