提高"互联网+"背景下企业思想政治工作有效性的措施

王强 北京遥感设备研究所

一、"互联网+"背景下企业思想政治工作问题所在

思想觉悟决定了一个人的成就高度,而对于我国国有军工企业来说,思想政治工作的建设更是事关基础设施施工建设人员工作态度的问题所在。思想政治工作是有效引导施工人员劳动奋斗思想觉悟的工作,在新时代背景中国特色社会主义思想引领下,我国各地的军工企业思想政治工作都将迈入一个新台阶,为了其更好、更有效的发展,笔者就其发展过程中遇到的问题做出了归纳总结：

1.思政工作工作人员专业素养参差不齐,有待进一步加强提升

党的十九大报告确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,以及社会主义核心价值观领导地位。在这一时代背景下：首先,我国诸多军工企业思政工作人员自己都没有能够很好地领悟这一些思政理念,企业单位又怎么能让他们参与思政工作建设呢？其次,在互联网技术浪潮下,企业面临的思政工作将会更加的多元且全面,其需要思政人员对于互联网技术的熟练掌握,并且能够较为轻松的将思政工作与互联网技术相融合,在思政工作的模式上将其进一步的网络化、信息化。对比我国许多军工企业的思政工作现状来看,有相当一部分工作人员的专业素养是达不到要求的。最后,由于网络技术的诸多特性,例如：平台成型快、数据量大且易于捏造的特点。许多企业又开始犯了"流于形式,不重实质"的错误,在进行企业思政工作建设时,仅仅注重表面工作,例如：开通微信/微博的企业公众号,仅要求员工关注,但从不检验员工学习成果如何。

2.思政工作建设未尊重员工的差异性需求,过度的统一化调控

对于施工单位的员工来说,在对其进行思想政治工作时,思政人员要尊重其差异性因素,不同的人要以不同的方式对待,从而达到最好的思政建设效果。思政工作的主要目的是将员工的思想政治觉悟提上来,而军工企业的思政人员在进行思政建设时,往往会一味的追求员工学习的次数,从而忽略员工的对于新时代新思想的学习质量。这就是统一式教学的弊端所在,不能够确保每一位员工都能够得到思想教育,学到新东西。

3.思想政治工作方法死板,和尚念经式的宣讲不如不说

对于当代思政工作建设来说,要充分的结合信息时代信息大爆炸的特点,对于军工企业员工思政工作建设时,要在宣讲教学方面采用多方式,选取多内容的方式来进行思政建设。而具备时效性的教育内容是思政工作的先决条件,同时也是和互联网技术相互融合的优势所在。由于军工企业员工思想素质先天性存在差异,而思政人员在进行思政工作建设时,很难保证每一位员工都能得到思想问题的解决诉求。未解决这一问题,思政人员要充分利用其"互联网+"这一技术,可以在相对应的网络平台上建立起员工思政建设问题解惑处,让思政教育人员能够及时的与员工进行有效的教育互动,从而进一步的解决员工诸多诉求问题。除此之外,军工企业同样也要重视起员工个人思想政治工作的实践调研,要将网络技术与现实生活相互融合,从而最大化的将员工思想觉悟提上来。

二、"互联网+"背景下企业思政工作问题的原因所在

(一)从员工方面来看。

我国军工企业多为国有企业,其员工招收地域范围之广、学历文化之差都是巨大的。也正是因为员工自身综合素质的多元差异性存在,是的思政工作建设很难真正落实到每一位员工头上来。加之改革开放以来中国的各种思潮更迭,其中对于文化不高者的思想冲击是巨大的。在这样的背景之下,员工的各种问题综合交错在一起,他们的思维方式、处事态度、工作理念等思想建设也就开始逐渐边缘化,思政工作的建设效果就起不到应有的作用,增大了思想政治工作的落实成本‘提高了思政工作发展的难度。

(二)从企业方面来看

站在企业的角度来分析自身,可以很清晰的看到一个问题——思政工作建设的盲目性。诚然,有很大一部分的军工企业都已经着手思政工作落实建设,并为之付出了不小的成本,但是收益甚微。缘何？从工作机制方面来看,很多企业的思政工作工作机制不够完善,很多细节正待健全；从工作人员来看,领导的漠视或者说形式化应对处理,导致了上行下效现象发生,从而弱化了思政工作的本质意味。

三、"互联网+"背景下提高企业思政工作的策略所在

(一)思政工作先抓领导干部,树立起宏观数据时代概念

由于信息时代特点"数据为王"的时代特点,互联网技术发展的基石为用户数据,其本质就为互联网技术适用的用户群体所带来的数据信息。对于这一数据信息,网络专业用语称之为大数据,其反应了互联网用户的点点滴滴,上至婚姻大事买车买房,下至日常衣食住行,都在大数据中得到了体现。领导干部的眼界必须具备前瞻性和宏观格局,对于新形势新格局的把握,要充分借助大数据这一技术,从网络上的大数据来分析思政工作下一步的切入点以及发展方式等,使思政工作每一步发展建设都有理有据,每一个举措都掷地有声。除此之外,领导干部还应具有思政工作的创新思维,要不断强化自身对于互联网技术的学习领悟,从而以此推动自身的职业素养,推动思政工作的进一步拓展。

(二)将思政工作模式格局创新化处理,采取多元化配套教育手段

"互联网+"这一时代特色是社会主义中国建设之路一道靓丽的风景线,思政工作依托其发展建设是符合时代潮流的。但在这一过程中,思政工作的工作模式及其业务格局就不能类似于传统模式一样,要适应时代潮流对其进行模式上的改革。其主要体现在：1.抹除阶级地位意识,确保思想政治教育建设者与被建设者地位相等,也就是说领导干部在利用网络开展思想政治教育的同时也必须要实现自我学习与教育,这样一来就很好的规避了领导高高在上养成阶级意识的现象。2.基于网络技术的低成本和传播快这一特点,思政人员可以借助网络技术,扩展思政工作的对象群体。就军工企业来说,以"学习强国"这一软件为例,完全可以要求员工在进行思想建设时,带动家人和孩子的学习热情,从而实现"一人学习,全家学习"的良好风气,从而推动思政工作的全覆盖。

四、结束语

在"互联网+"背景下提升思政工作的质量与效率,不仅仅是军工企业稳步发展、良好运行的业务需要,更是发展中国特色社会主义社会的先决条件。思政工作人员更应在"互联网+"背景下,充分发挥互联网的积极作用,高质量高效率的落实思政建设工作,为我国的伟大复习出一份力,燃一道光。