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对加强新形势下企业工会工作的思考

2020-11-26王长合中铁十九局第一工程有限公司

新商务周刊 2020年5期
关键词:职代会工会组织工会工作

文/王长合,中铁十九局第一工程有限公司

1 创新工会工作的重要性

1.1 推动中交企业文化发展

在企业发展过程中,企业文化内涵丰富,优质的诠释了发展理念。通过健全和优化企业工会,企业文化深度与广度不断拓展,形成了良好的创新发展模式,带动了企业的综合发展。通过创新企业工会发展模式,能够更好地提升资源利用率,在资源整合的基础上形成良好的探索机制,促进企业的全面发展与可持续发展。为切实提升企业的良性发展,需要企业工会以优质的企业文化为指导,形成良好的沟通、协调机制,优质完成内部工作,并切实提升整体的管理水平,保证企业健康发展。同时,以职工实际诉求为导向,通过满足员工们的需求来更好的进行企业工会创新工作,保证发展为了人民,带动企业文化建设工作的有序开展。

1.2 体现企业的内部发展需要

企业工会创新工作要以明确的工作目标为导向,通过建立健全工作机制来保证工会工作的有序进行和顺利开展,切实提升服务对象的整体支持力度。在实际的企业工会创新工作中,如果缺乏服务对象支持,则会导致企业工会徒有其表,自身内容严重空缺,无法发挥自身的服务性职能。因此,只有坚持以人为本,全心全意为人民服务的工作原则才能更加完整合理的优化管理工作,为企业发展带来充足的动力。同时,在实际的企业文化健全与培养过程中,需要企业工会立足实际,通过健全和优化员工问题收集与反馈机制,保证第一时间了解职工的实际需求,在保障员工自身利益的同时带动企业发展,形成良好的发展循环。因为员工与企业是统一的整体,只有保证双方利益诉求一致,通过双方共同努力来更好的提升企业实际发展质量与发展水平。因此,为切实保证企业工会创新工作有序进行,需要将员工与企业紧密结合,在具体的机制创新过程中需要征求员工意见,通过整合员工实际诉求来保证企业战略的有序运行。

2 新形势下企业工会工作的思考

2.1 企业工会人员要提高自身专业素质

提高工会人员的素质和专业能力是保证工会工作顺利有效进行的前提,在实际工作中,首先需要提高工会干部队伍的整体素质,满足新时期职工利益诉求多样化的需求,更好地维护职工的合法权益。企业管理者需要重视企业工会制度的完善,提高工会干部的素质,提升工会人员的工作能力。然后,还需要加强工会组织内部的凝聚力。工会工作要以保障全体职工的利益为目标,积极听取全体员工的意见和建议,真正做到解决广大职工关心的问题,工会组织要充分发挥自身优势,做好企业和工会的协调工作,调动企业职工的生产积极性,保障职工的合法利益,从而体现出工会工作在新时期的作用。

2.2 激发职工群众学习热情提升能力

随着科技与信息飞速发展,企业内外部环境复杂多变,生产工具和生产手段不断更新,职工群众只有不断加强学习,提升自身知识与技能,才能保证不被时代与企业的发展所淘汰,才能成为企业发展主体性力量。工会组织要立足于企业实际需要,积极探索贴近企业生产需要的技能培训方式,以加强新理论、新技术、新装备的推广为基础开展理论教学,以新颖、生动、具体的技能实训演练拓展现场教学,以手把手传技、心贴心帮助、师徒共学共进持续推进导师带徒的开展,着力搭建员工技能提升平台,畅通人才职业发展通道,激励广大职工学技术、练本领、强技能、当工匠,着力打造一支知识型、技能型、创新型的产业大军。

2.3 要提升企业民主管理水平

党的十八大特别是十九大以来,把“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利”作为企业工会的工作指南,为供电企业继续做好职代会和厂务公开等民主管理工作提供了重要依据,更加坚定了基层单位做好这项工作的理论自信和制度自信。新时期做好职工民主管理工作,应紧紧抓住“职代会”这个可靠抓手,顺应劳动关系变化的新情况,不断进行制度创新,继续加大职代会推进力度。这就需要进一步丰富职代会内涵,切实为发挥这一制度作用进行研究和推进;继续加强职代会规范化建设,严格执行企业重大决策和经营管理事项向职代会报告制,落实涉及职工切身利益重大方案和事项职代会表决制、法律规定和劳资约定事项职代会审查监督制,落实涉及职工民主参与人选和对领导干部廉洁勤政情况职代会民主选举或评议制,推动职代会职权得到全面落实。

2.4 发挥工会维权作用,履行工会基本职责

改革开放的40年,企业实行了现代化管理制度,计划经济时期确定的劳动关系发生了显著变化,工人身份由企业的主人变为合同制工人,企业也由职工之家变为谋生场所,曾经考验思想觉悟的义务劳动不见了,取而代之的是加班加点必须要按劳取酬。为了维护《劳动法》《劳动合同法》等一系列法规的严肃性,维护好职工群众的合法权益成为工会组织最重要的基本职责。

3 结束语

新时代、新任务、新作为,国有企业工会组织要积极探索新形势下工会工作发展规律和活动方式,始终坚持人民导向,勇于自我革新,努力把企业工会建设得更加充满活力,更加坚强有力。要从大处着眼,从细处着手,主动依靠职工群众,认真服务职工群众,真心实意为职工群众解难事,办实事,才能赢得职工群众的爱戴和拥护。

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