论当前工程监理存在的问题

2020-11-26宋为兆

商品与质量 2020年14期

关键词：监理工程施工考核

宋为兆

青岛市天平工程咨询有限公司山东青岛 266101

1 建设工程监理的重要性

1.1 更进一步保证工程施工的质量

在建筑工程实际施工的过程中，最为主要的一点就是要保证施工的质量。工程监理是工程施工的重要组成部分，其主要的职责就是对整个施工过程进行跟踪考察，对施工工艺进行合理应用，最大程度保证工程施工质量合格。

1.2 确保工程进度

企业为了保证对工程的施工监理质量，都会打造一支合格的施工监理队伍，最大程度保证工程施工的进度。在开展工程监理的过程中，需要认真做好对工程施工进度的考察工作。一旦工程施工进度得不到保证，就会造成赶工期情况的发生，对施工质量构成非常大的隐患，甚至会合同违约的风险。通过开展有效的施工监理，可以进一步保证工程按期完工，让施工过程按照预定的计划完成，避免工程延期情况的出现[1]。

1.3 有效避免各种安全事故的发生

在开展工程监理的过程中，需要保证工程按照规范进行操作，如果疲劳施工，就容易导致施工事故的发生，对整个工程的顺利完工都会带来非常不利的影响。因此，只有开展有效的工程监理工作，才能保证整个工程施工过程稳定进行，最大程度保证工程施工质量和工程施工进度。

2 工程监理工作的主要问题

2.1 监理单位的体制问题

考虑到我国监理单位的行情大都为股份制民营企业。因此，主要是股东与雇员关系构成内部人员的主要组成部分。除了在公司登记的股东和监理工程师在一个单位内实行相对稳定的情况下，其他监事流动性强，在某个项目的一个周期内，会频繁的调动人员。有的监理公司便钻这个空档，打着“某某监理有限公司”的旗号，表面上看上去有着乙、甲资质等级，但事实却是当地人员在操作。

2.2 监理人员参差不齐

在监理行业中，即便我国采纳行业准入制度，但人员的整体素质仍与市场需要有这一定的差距。一方面，现有的监管人员大多是半路出家，由不同行业转型过来，专业知识不够过硬；或是建设单位、设计院、建设管理部门、院校或其他下岗职工的过渡或退休监督人员单位。学历有差异，有研究生和初中毕业生，其中大多数教育程度低。并且有几十年经验的的工程师，也有刚出校门的应届毕业生[2]。

3 应对工程监理中问题的有效措施

3.1 明确相关人员责任

为了保证工程监理工程可以得到顺利开展，就需要在开展工程监理的过程中，坚持公平、公证的原则，并制定严格的工作标准，对工程监理开展的每个细节进行及时监督和审查，发现其中存在的问题，并认真商讨对策。在开展工程监理的前期和中期，都应该认真做好工程监督工作，对工程施工材料采购环节，进行认真管理，尽量减少中间环节的出现，避免偷工减料行为的出现。为了保证工程监理工作开展的质量，需要对每个监理人员的具体工作内容进行合理分配，保证每名工作人员都可以将工作做到位，保证各种工程监理工作可以有效得到落实。

3.2 完善工程监理制度

只有保证工程监理制度的完善性，才能保证各种工程监理工作可以有效落实到位。在这个过程中，建筑企业应该明确工程监理工作的重要性，并根据工程具体的实施情况，建立起来加完善的施工监理机构，并建立完善的施工监理工作制度。在工程监理工作开展的过程中，应该明确各种工作开展的标准，对开展工程监理提供一个更加科学的依据，帮助工程监理人员更好地开展各种监理工作[3]。

3.3 做好对监理人员的培训工作

工程监理人员在开展工程监理过程中，发挥着非常重要的作用，为了提升他们的工作水平，就需要认真做好对他们的培训工作，不仅要教授相应的理论知识，还应该介绍一些先进的工程监理工作经验。在对这些人员培训完毕后，应该及时对培训情况进行考核，考核通过的人员才能够上岗，考核不通过，则不能上岗。只有这样，才能让员工以更加积极主动的态度投入到工作中去，持续提高工作人员的工作素质。为了提升监理队伍的专业化水平，还应该认真做好相关人才的引进工作，提高监理人员的薪资待遇，让更多优秀的人才加入到监理队伍中去。

3.4 充保证各个工作环节落实

工程监理工作的环节是非常多的，涉及到的工作内容也非常广泛，在具体实施工程监理的过程中，只有保证各个环节工作都落实到位，才能保证工程监理工作的质量，这就需要将工程监理融入到各个环节中，最大程度保证实施工程监理的效果。在监理机构开展监理工作过程中，可以根据自己和工程的实际情况，制定更加合理的监理工作流程，结合项目自身的情况，明确监理工作的重点，保证监理工作可以得到有效的落实。

3.5 认真做好对监理人员的考核工作

对施工工程的监理是一项复杂而辛苦的工作，不仅要涉及到具体的施工工艺技术也要涉及到相应的工程管理规范，这对监理人员的工作素质提出了很高的要求。目前我国监理人员的职业素质明显不足，这导致工程在后期使用过程中爆发出了很多的问题。为了进一步提高我国的建筑工程质量，应该做好对监理人员的培训工作，使其掌握必要的工程监理知识。企业在实际对监理人员的招聘过程中，应该多招收相关监理专业毕业的大学生，以提高监理团队的水平，同时企业也应该定期对监理人员的业务素质进行专业的考核，考核过关者允许上岗，对于考核不过关者，应该要求其下岗再学习，直到考核过关为止。除此之外，构建合理的监理机构也很重要，有助于明确每一个监理人员的具体分工，提高其在工程监理过程中的专业性，使其能更及时发现工程施工中的问题，并对所发现的问题进行上报，完成监理工作应该具有的职责，有效提高工程的建设质量。