出纳工作在会计工作规范化管理中的作用

文/李娟，中国石化集团华北石油局有限公司晋中九普分公司

出纳工作，主要是指对于现金与票据的支出和收入管理。在财务会计规范性、精细化管理的趋势下，出纳工作管理的创新方向在于，要按照国家的最新规定和财务制度管理手段，充分办理优化单位的各项资金的流动情况，完成银行结算以及成本相关的系统控制。如，做好对企业的工资信息的管理，做好企业单位的货币资金的收付存取工作，更好地服务于企业的经营发展，服务社会和谐稳定发展。

1 出纳工作在会计工作规范化管理中的作用

1.1 要落实会计工作的规范化管理措施

出纳承担着企业财务会计的收付职能、反映职能、监督职能和管理职能。当前做好出纳工作可以对企业单位的货币资金与有价证券的保管，对于银行存款以及各种票据的管理，更重要的是对企业资金使用效益的分析研究，为企业的投资决策工作提供金融信息。因此做好出纳工作可以更好地展开对会计管理系统的优化，确保企业的财务会计管理工作是有序展开的。

1.2 要发挥对会计工作规范化管理的监督

出纳工作具有监督管理的效果，因此在实际的企业财务管理中，出纳能够对企业的各种资金货币往来情况进行系统化的管理，认真的核对每一笔经济业务，对其展开严格的审核，这有利于财务会计工作纪律的有效执行。

2 出纳工作在会计工作规范化管理中的优化创新措施

2.1 提高出纳规范化工作体系建设

出纳工作内容设计到货币资金核算、往来结算以及工资结算等，同时出纳还要兼职一定的会计工作，服务于整个会计循环工作。因此对于整体的出纳规范化工作体系具有较高的要求。首先是要求企业能够根据财务会计工作内容制定合适的出纳各项工作的具体职责情况。如，对于出纳在银行结算工作中所应该遵循的工作职责，能够实时掌握好企业的现金支出和收入的具体情况，并且能够定期通过银行结算业务制度工作完成对企业的现金结算管理。其次，要求出纳工作能够协同企业的各部门做好统筹管理。在企业的出纳管理中，其需要衔接财务会计人员，企业的后勤部门、企业的人力资源部门，从而对于各项资金货币的优化管理。对此要求出纳工作能够做好对相关工作制度的建设，确保各部门能够同出纳建立起信息化管理体系，实现资源信息的及时高效共享。

2.2 实现对出纳人员的专业化提升

第一，要求能够从出纳人员的选用制度入手，全面提升企业出纳工作的重视程度。在现有的企业单位中，对于财务会计工作人员的选拔和考核的要求较高，对于出纳工作则存在一定的认识偏差，认为出纳工作只需要跑跑银行，对对账单即可，因此当前较多的企业单位中出纳人员的能力水平都处于半路出家的人员。因此这直接影响出纳工作在会计工作规范化管理中的作用。因此要求能够加强对出纳工作人员的有效选拔，对于出纳人员的专业水平、专业知识以及人员素养等有一个系统的考核考评，确保所选拔的出纳人员具有较高的职业道德素质，能够遵照企业的规章制度，掌握会计规范化管理制度条例，做好出纳相关工作。第二是要求能够实现对出纳人员的职业道德培训，职业道德素质直接影响着出纳工作的效率和安全。对于当前出纳工作所存在的各种管理问题可知，其根本原因在于出纳人员缺少职业素养，一方面是不能够与时俱进实现对自己专业能力的培训提升，另一方面是不能够对于自身的职业道德素养的培育建设不够，在实际的现金管理中容易出现监守自盗等违法犯罪问题。对此要求企业能够做好对出纳人员的职业道德培训。通过定期定时展开的思想道德教育的方式，将社会主义核心价值观融入其中，让出纳人员能够真正的将爱岗职业精神发挥在岗位的每一个工作内容中。还要求通过各种企业文化活动建设的方式，让出纳人员能够同企业的战略规划等融为一体，让自己的出纳工作内容更好地服务于企业的可持续发展目标任务。第三，要求能够提升出纳人员的专业化水平，随着现代信息技术的发展，当前实现财务管理的信息系统的构建和应用已经成为新时期财务改革的重点所在。因此在企业的出纳工作落实中，也要求将繁琐的出纳工作实现信息化的建设管理。对此要求企业能够从内部优化控制措施中入手，为企业的财务信息化管理提供必要的基础设备和财务软件系统，让企业的财务信息能够以信息化的模式存储和应用。另外是出纳工作需要很强的工作技巧，才能够将繁重的出纳工作内容条理清晰的进行下来，因此在企业的出纳人员的建设管理中，要求能够定期展开专业技术的教育培训活动，确保出纳人员的专业水平能够得到有效提升，其能够以最新的行业理念以及财务管理制度知道进行企业的出纳工作。

3 结束语

综上所述，党的十九大以来，我国经济发展过程中越来越注重科学化、制度化、合理化建设发展，做好财务规范化管理工作已经成为整个“新常态经济体系”建设的重要内容，具体到出纳工作以及会计工作规范化管理中，就是要求能够加强对企业单位的现金票据的支出和收入等环节的优化管控，会计和出纳工作都能够各司其职，相互监督，从而实现企业财务工作朝着科学化、制度化、合理化的方向发展。