论“互联网+”时代通信工程监理的发展方向

2020-11-26宋涛

商品与质量 2020年45期

宋涛

浙江联达工程项目管理有限公司浙江宁波 315100

通信工程也被称为电信工程，其具备非常丰富的内涵，是大量先进科技的综合体。从事通信工程监理行业的工作人员，其主要职责是对通信工程建设者进行监督。通信工程监理对于通信工程而言起着督促的作用，主要是对建设单位的质量以及施工环节进行监督。在通信工程监理行业中，通信工程的建设项目类别与其实际的建立方式也存在着一定的差异。

1 对通信工程进行监理的优势

促进社会发展：在现代社会，人们的生活、工作已经越发离不开移动通信，毫无疑问，移动通信已经成为促进社会经济发展的重要环节，通信工程质量的提高，覆盖范围的扩大，在很大程度上能够促进社会经济的发展。并且通信工程的建设水平、建设效果也是我国科技实力的体现，利于增强我国的综合实力。经济体制的要求：我国实行的是社会主义市场经济体制，该种体制与之前的计划经济体制不同，与西方的资本主义经济也不同。为满足经济体制的要求，通信行业需要建立合适合理的管理体制，而对通信工程进行监理，则可以实现三方管理。促进企业实力的提升：随着社会经济的发展，通信行业的竞争也日趋激烈，对通信工程进行高质高效的监理，可以提升通信工程项目建设的效率与质量，利于控制工程建设的工期，减少建设过程中的浪费，保障工程建设质量，促使节约成本的同时，企业口碑也能够得以提升，促进企业的发展。提升通信服务质量：现阶段，在人们的生活中移动通信无处不在，人们对于通信服务的质量也有了更高的要求。但在实际建设中，部分通信企业为了追求经济效益，忽视了对于工程建设质量的把控，选用价格较低、质量堪忧的建筑材料，建造过程更是各种随意，通信服务的质量难以保证。而监理则有利于保证通信工程建设的质量，从而促使通信服务质量提升[1]。

2 “互联网+”时代通信工程监理行业发展现状

2.1 通信工程监理行业现状

早在20 世纪80 年代，监理行业的兴起为通信行业提供了一定的保障。由于近年来通信工程建设企业缺乏对员工的硬性规定，从而使得从事通信工程监理行业的人员供大于求。再加上“互联网+”时代的冲击，通信工程监理行业面临着较大的挑战。在“互联网+”时代背景下，企业发展更加注重效率与质量，但是通信工程监理行业却出现了工作效率低、员工工作积极性不够、监理质量低的问题，甚至行业内部为了获得更高的利益从而进行恶性竞争[2]。

2.2 传统监理方式存在的弊端

通信工程监理的传统工作模式主要是依赖人工，具体方式是资料员收集、记录所需信息，然后进行处理汇报。这种工作模式需要花费较长的时间，使得业主与建设方所获得的信息比较滞后，从而导致需求方和监理方都不能够实时了解工作状态，影响到双方的决策行为。除此之外，资料归档、保管也存在着诸多的问题。在传统工作模式下，所采用的人工方式不可避免地会出现很多错误且不能被及时发现。因此，信息的真实性与可靠性不能得到保障，从而使得监理工作的效率更为低下。

3 通信工程监理在“互联网+”时代的发展方向

在信息时代网络与计算机技术迎来了巨大的发展机遇，从而为“互联网+”带来了巨大的商机，并使得通信工程项目向大型化、分散化的方向发展。而通信工程监理行业是通过对通信与互联网技术的应用来实现对工程项目进行全方位的监控，降低企业成本的同时增强管理效率。具体来讲，在“互联网+”时代下通信工程监理的发展方向有：

3.1 IT 生产管理系统

通信工程监理行业在发展过程中的IT 生产系统，以提供透明化服务为宗旨，现场工作人员直接向系统传输数据，IT 生产管理系统承担数据存储功能，建设单位通过调阅系统数据库来实时了解现场情况。现场工作人员通过包括电脑记录等多种方式进行数据记录，管理人员将问题的具体解决措施同IT 生产系统传输给现场施工者，这样就能够实现信息的共享。通过IT 生产系统的有效应用能够提高管理的先进性与科学性，从而使得监理便捷、有效，使得企业的市场竞争力得到极大程度的提高，从而促整个通信工程监理行业良性发展[3]。

3.2 实现通信工程监理向项目管理方向转变

通信工程项目的不断发展，使得通信工程项目投资的类型越来越多，工程也变得越来越复杂，因而对通信监理的要求也越来越高。当前，我国从事通信工程监理的企业越来越多，企业之间的市场竞争也越来越激烈，企业要想获得竞争优势，应在工程技术的基础上要扩大业务范围。

3.3 利用“互联网+”模式提高员工的工作能力

“互联网+”技术的应用能够在一定程度上提升工作人员的创新能力。除过对企业人员的创新能力进行提升使其更急熟练的掌握互联网技术之外，而且还要大胆的从外部引进创新人才，为通信工程监理行业注入新鲜血液。并且通过有效奖励机制的建立来激发员工的工作热情。另外，企业还建立起应当建立起有效的培训机制，积极借鉴国外成稿经验，定期聘请期邀请专业人事来企业进行交流，通过讲座等多种方式向员工传授技艺，使其能够更好的把握“互联网+”时代的潮流，掌握更为先进的理论与技术[4]。