煤矿企业开展实效性党建政工工作的途径

【摘要】煤矿企业作为党领导下的重要市场经济的组成部分，在新时代背景下，全面强化党建政工工作质量，对于更好推动煤矿企业提质增效发展，激发潜在的煤矿发展潜能非常关键。本文从当前煤矿企业党建政工工作存在的主要问题分析入手，针对性提出了提升煤矿企业党建政工工作实效性的相关措施。

【关键词】实效性 党建政工工作 途径 分析

引言

煤炭行业当前正处于转型升级的关键时期，随着供给侧结构性改革的进一步深化，给煤矿企业提质增效发展带来的挑战更大。在煤矿企业发展的过程中，充分发挥出党的领导作用，对于更好激发煤矿企业发展活力非常关键。因此，对开展实效性党建政工工作的途径进行分析有着较为重要的意义。

1、当前煤矿企业党建政工工作存在的主要问题

1.1 党建政工工作缺乏针对性与前瞻性

煤矿企业党建政工工作缺乏针对性的问题较为突出，很多煤矿企业党建政工工作方法传统，内容不足，没能做到全面分析问题，进行有效的党建政工工作。有些煤矿企业是在个别员工出现党建政工上的问题后，才商讨相应的解决方法。而这时的党建政工工作，不能充分发挥出应有效果，党建政工工作前瞻性缺乏明显，不能发挥出防患于未然的效果。

1.2 党建政工工作内容共鸣感低

共鸣感，指的是教育实施方与被教育方是否可以在教育交流时产生共鸣。目前，煤矿企业党建政工工作内容虽然相对于先前有了提升，但真正适合煤矿企业的方法却不多，煤矿企业在党建政工工作方法与内容方面，存在着明显不足，使得煤矿职工不能对现有的党建政工工作内容产生共鸣。特别是煤企对青年职工的党建政工工作，无法做到与职工的工作与生活相贴近，所以，这使得党建政工工作不能起到引导并净化思想的作用。

1.3 党建政工工作和具体业务工作“两张皮”的情况明显

当前巡视巡察工作的重点之一就是加强对党的组织工作路线落实情况的巡察，重点就是对党建政工工作情况的巡察，其中关键一点就是从具体的业务工作中看党建政工工作，从党建政工工作中看具体的业务工作。但从当前很多煤矿党建政工工作和业务工作开展情况来看，表现出非常明显的“两张皮”的情況，战斗力较弱、凝聚力不强。因此，全面实现党建政工工作和具体业务工作的融合，通过党建来提升业务工作质量是增强党的建设工作的根本所在。

2、提升煤矿企业党建政工工作实效性的相关措施

2.1 不断提升煤矿企业党的建设总体水平

首先应当从煤矿企业领导层抓起，针对当前部分领导干部在党的建设方面存在的短板和弱项，全面强化党的建设的教育工作非常关键。在具体实施的过程中，应首先全面抓好当前制度化的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，全面让煤矿企业党委认识到自身所承担的使命，让各科室、下属单位的一把手全面认识到自身在具体的党建政工工作中所承担的职责和任务，全面对标对表党中央对党的建设特别是对国有企业党的建设的具体要求，充分认识到自身党建政工工作开展工作中存在的各种短板和弱项，更好的深化各级党员干部对党建政工工作的认识水平，为全面提斤煤矿企业党建政工工作实效打下坚实的根本。

2.2 不断提升煤矿企业党建政工工作考核力度

针对当前相关的党建政工工作制度落实不到位，给煤矿企业党建政工工作质量带来的负面影响，全面强化对党建政工工作质量的考核非常关键。在具体考核的过程中，应当以集团为单位，集团机关、集团内各下属矿井及企业均为考核对象，采用交叉互查的方式进行，通过对集团机关、集团内各下属矿井及企业进行交叉互查，认真研究判断各单位在党建政工工作实效性方面存在的问题，在贯彻落实民主集中制、“三会一课”制度等相关的党建政工工作制度的落实情况，通过高质量的考核来确保党建政工工作高质高效开展，对于出现的党建政工工作质量低下、实效性较差的情况，应当进行严肃问责，切实增强高质量开展党建政工工作的积极性和主动性。

2.3 注重煤矿企业党建政工工作和具体业务工作相结合

从当前党建政工工作质量提斤情况来看，通过实现和业务工作的融合，实现党建引领和推动业务工作提斤，在具体实施的过程中，应当在各项业务开展的具体规章制度中将相关的党建政工工作环节融入到其中，实现以党建政工工作思想来指导业务工作的开展，时刻站在政治的角度去考量煤矿企业开展的各项业务，特别在出现各种难题时，应当从党建的角度全盘考虑问题，从而更好的做到个人服从集体，少数服从多数的效果。此外，还应当持续加强对党建政工工作人员的培训力度，为党建工作和具体业务工作实现高效融入打下坚实的人才基础，这也是解决当前党建政工工作整体质量偏低的关键。在传统理论培训的基础上，加强实践培训所占的比重，通过实践培训来更好增强各项培训工作开展的实际效果，同时对于提升党建政工工作人员参与到培训中的积极性和主动性也有着明显作用。

2.4 及时更新党建政工工作内容和工作模式

当前党的创新理论正处于爆发时期，这对于党建政工工作实效性提出了更高要求。因此，在具体工作开展中，需首先做好对党建政工工作内容及时更新，确保各项理论政策均为最新、最贴合煤矿企业实际的内容。同时，对于党建政工工作模式，需转变传统的单一方式，可充分发挥“互联网+”的作用，通过借助微信、微博、抖音等新技术、新平台，将党建政工工作融入到互联网中，让煤矿企业职工在工作和生活中，全方位、多角度的接受党建政工工作教育，这对于党建政工工作水平提升是非常关键的。

3、结束语

综上分析，全面提升煤矿企业党建政工工作实效对于更好促进煤矿企业健康可持续发展非常关键，但是从当前很多煤矿企业开展的党建政工工作来看，存在的短板性问题非常突出，党建政工工作在凝聚人心、提振信心、激发动力等方面的作用并没有充分发挥出来。因此，这就需要煤矿企业全面认识到党建政工工作对于企业发展的重要性，充分结合企业当前在党建政工工作存在的问题，采取针对性的措施，全面提升煤矿企业党建政工工作实效。

参考文献：

[1]赵鹏.新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索[J].办公室业务，2619（19）：33.

[2]向韬.试论国有施工企业实效型党建政工工作体系的构建[J].现代国企研究，2618（08）：267-268.

作者简介：王鹏，女，汉族，河南义马人，大专，毕业于江西城市学院，研究方向：煤矿企业政工。