发挥新媒体传播作用 做好青年员工的宣传教育和思想引领

陈兴兰

当代青年成长于世界范围内各种思想交流交融交锋的时代，成长于经济社会转型期，是“网生代”“独生子女一代”，呈现出思想活跃多样、需求分层分众等特点。试油试采分公司团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧抓住青年思想特点，加强互联网思维，充分发挥新媒体传播作用，持续深化思想引导，服务青年成长，不断提升青年思想、技能水平和岗位建功实力，着力打造一支有理想、有本领、能担当的青年生力军。

融合新媒體，注重抓阵地，扩大团的工作有效覆盖面

多年来，试油试采分公司团委着力完善三个方面的青年阵地建设，加大与新媒体的融合力度，线上线下齐发力，激发了团员青年的参与热情，扩大了团组织工作的参与面。

成长成才阵地。每年开展青工导师带徒活动，通过师徒签订培养契约书、评选年度优秀师徒、师徒座谈交流等环节，促进青年立足岗位加快成长。开展青年技能大赛活动，结合各基层单位生产经营实际及工作特点，选定青年有必要学习、有利于技能提升、青年覆盖率高、能够充分展示岗位特色的比赛项目，进一步激发了青工学技术、长本领、立新功的成长成才热情。

志愿服务阵地。通过集中组织和各基层单位自主联合，开展“红色志愿行动”“绿色志愿行动”等志愿服务活动，提升青年社会责任感和奉献意识。2020年，在疫情防控和复工复产的关键时期，分公司团委开展“青春抗疫 志愿逆行”活动，共25名青年志愿者积极组成抗疫队伍，冲在抗疫前线，共完成45车次、49人次、82个服务对象、800多公里行程的志愿服务任务。

青年交友交流阵地。开展青年思想状况专题电子问卷调查。进一步掌握青年群体思想观念、现实需求及成长困惑的现状与变化，针对青年需求进行分析，纳入团委工作计划。关心青年婚恋交友问题，每年组织各类单身青年联谊活动，有针对性地开展一对一联系工作。成立青年综合拓展训练基地，每年开展团员青年喜闻乐见、寓教于乐的团组织活动30余场，青年参与热情高涨、反响强烈。

经过多年的探索实践，三个阵地活动内容丰富，覆盖面广，吸纳不同需求、不同爱好的青年参与其中，融合新媒体，线上线下参与面达到90%以上，受到广大团员青年的普遍欢迎。

立足新媒体，注重抓结合，提高团员青年综合素质

团组织和广大团员能不能走在时代前列、走在青年前列，是决定团的吸引力和凝聚力的关键因素。试油试采分公司团委通过多种形式，深入基层团组织，深入广大团员青年，线上线下热烈互动，在全体团员青年中掀起学习宣传的强大声势。

抓好学习教育，用科学理论武装青年。分公司团委组织各基层单位以团支部、青年学习小组为单元，开展“青年大学习”“青春大讲堂”“青年微讲堂”网上主题团课百余场次。开展“学习五四寄语精神，展现青春担当”教育实践，通过线上学习，座谈交流等多种形式，将学习寄语精神同疫情防控和生产经营相结合，引领团员青年切实把总书记的关心关怀和重要要求传达到每一名团员青年。分公司共计587名团员青年参与学习讨论、撰写感想体会。

突出传统教育，用大庆精神熏陶青年。组织“我与祖国共奋进，我与油田同发展”主题实践活动，开展“我为祖国献石油”主题征文活动。在“大庆试采”微信公众号上开辟“身边的榜样”专栏，典型受到团员青年追捧。分公司两名青年分别获评油田最美青工、百名优秀青年岗位能手。

增强荣誉感召，用辉煌成就凝聚青年。召开深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神座谈会，开展“喜迎双庆 我与国旗同框”主题创意摄影活动。通过中国石油天然气集团劳动模范讲述传统故事，推出“一公分精神”分公司优良传统系列情景剧，引导团员青年大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神和以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，创新引领青年立足岗位弘扬好传统，营造为油拼搏的浓厚氛围。

分公司团委每年各类学习活动覆盖青年数量近600人次，“士不可以不弘毅，任重而道远”“幸福是奋斗出来的”等话语和观点在青年中引起广泛共鸣。

借助新媒体，注重抓载体，提升团的工作吸引力、传播力

团的工作的政治性永不能和时代相脱离，不能和实践相脱离。团的工作既要在政治思想上引领，更要在“生产建设主战场、文化发展大舞台、科技创新最前沿”等方面都能够形成扎扎实实的行动引领。

以“十大杰出青年评选”为载体，用鲜活的青年典型事迹，引领广大青年投身到企业生产经营建设中。“十大杰出青年评选”活动历时两个月，通过基层推荐、确定候选人、全员投票等程序，最终确定人选。为扩大典型影响力，分公司团委让典型上橱窗、上镜头、上报纸、上舞台，通过全媒体立体式宣传，真正让典型“立起来、香起来”，让青年学有方向、赶有目标，引领广大青年积极投身到生产经营建设中。

以“开展青年系列文化活动”为载体，用丰富多彩的活动吸引和凝聚广大青年，为青年施展才华提供舞台。针对青年现实需求和阶段特点，利用好微信、抖音等载体，设计推广青年喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，充分展示试采青年积极向上的精神风貌。充分利用青年综合拓展训练基地，举办“喜迎双庆 闻油而动”九人制男子足球联赛，通过“大庆试采”官方微信公众号每天播报赛事，吸引全体团员青年积极参与线上线下互动，微信浏览量超过3000人次，热评如潮，极大地鼓舞和振奋了球员的竞技热情。全年开展足球活动111场次。举办“青春闪耀 建功有我”青年电子竞技比赛，活动受到电玩发烧青年的热烈欢迎，通过赛事切磋技艺，增进了友谊，提升了团队凝聚力。

以“青年创新创效”为载体，发挥青年的聪明才智，引领广大青年在推进分公司高质量发展中争当生力军和突击队。深化“三立”全员行动，引导团员青年直面低油价挑战，牢固树立“过紧日子”的思想，围绕挖潜小发明、流程小创造、工艺小革新、修旧小设计和节约小建议，发扬首创精神，积极参与青工“五小”成果研究，实现了青工“五小”成果数量和质量逐年攀升。努力打造青年岗位创优品牌。深入开展青年文明号和青年安全生产示范岗创建工作，成功创建省级青年文明号1个、油田公司级青年文明号两个，创建及复核油田公司级“青安岗”7个，申报创建省级“青安岗”1个。

试油试采分公司团委科学把握青年思想规律，牢牢抓住新媒体宣传的主动权，不断扩大共青团工作的传播力和影响力，努力做好青年员工的宣传教育和思想引领。