论数字化图书馆的可持续发展

刘玉玲

(沈阳理工大学图书馆 辽宁 沈阳 110000)

图书馆作为社会科技教育文化领域的重要组成部分，必须与社会协调共进。因此，图书馆的可持续发展是社会发展的现实要求。

数字化图书馆在我国经过数十年的快速发展目前已进入实用阶段。其主要标志是：数字资源大量涌现；各种类型和各个学科的数字资源层出不穷。随着因特网的日益普及和检索技术、检索功能的日臻完善。大部分数字资源都已提供上网服务，大大地方便了用户的利用和获取。以数字资源为主体的文献信息资源共建共享服务体系已初步实现，但在数字化图书馆建设过程中也出现了一系列问题需要解决。

1.图书馆当前面临的问题

1.1 图书馆经费短缺。当前数字化图书馆建设面临经费很有限，其每年增长的幅度也十分有限，而数字资源的增长却十分迅猛，而且价格逐年上涨。特别是既要扩大单一印刷型载体的储藏，又要添置采集多类信息载体，尤其需要大量购置国外进口资料及先进的网络化设备，就更加加大了资金的缺口。

1.2 信息技术的影响。在信息时代和网络社会，图书馆不再是一个孤立的实体存在，而是在图书馆群之中，是与其所在系统的图书馆群的发展战略或其他相关信息系统或网络的发展密切相关的。图书馆若能对信息技术和计算机网络善加利用，将会加速向前发展；反之，作为图书馆工作重要基础的文献信息服务则会逐渐萎缩。

1.3 人才建设。随着网络技术和数字图书馆技术的快速发展，对人才素质的要求也越来越高。要求图书馆员不仅掌握图书情报知识，也要掌握现代网络技术。而目前在图书馆真正掌握这些技术的人很少，需要进一步加大培养和培训的力度。

2.图书馆可持续发展的应对之策

2.1 构建技术管理体系。强有的技术支撑是进行数字化资源建设和开展基于网络的信息服务的根本保证。技术管理体系主要是针对数字化信息的检索、定制、标引、整合、存储、发布等方面技术的有效运用和管理。选择几所有技术实力的图书馆，通过与所在地区的知名企业、学校合作共建方式，研发或跟踪、引进、改造应用于不同领域的技术平台。同时要同软件商、技术商品供应商在数字资源的加工、应用软件的开发，大型数据库的制作等方面合作。

2.2 建设高层次、高水平的馆员队伍。人才是知识的载体，知识经济时代的竞争关键是人才的竞争，尤其是高素质的创新型人才的竞争。图书馆员素质的高低在很大程度上决定着信息服务的优劣。作为一名合格的图书馆员，应具有较强的信息搜集和组织能力。开拓进取的创新精神，要敬业爱岗，乐于奉献，应具有较强的计算机应用能力和网络技术、外语、图书情报专业等知识。还要有较高的信息意识和信息能力，优良的信息道德素质。可持续发展的数字图书馆员要树立“以用户为中心”的服务理念，“合作与共享”的工作理念，主动服务，加强与他人的合作。只有建立一支高素质的图书馆员队伍才能使图书馆发挥更好的作用。

2.3 构建完善的图书馆服务体系。数字图书馆的可持续发展的终极目标和最终效果是依托于服务来实现的。具体地说，就是以数字图书馆为平台，可以开发如下项目来实现其服务目的:

(1)建立网上资源导航系统。为了满足用户的专题信息需求，利用现有的搜索引擎预先对选定的专题信息进行大范围的网络搜索和采集，对相关的网页进行主题归类，对站点进行属性如大学、科研、企业等的划分，对数据库进行信息类型或加工深度如全文、文摘、索引等的区分，建立多层次、全方位、有序化的相关信息资源导航系统。

(2)提供定向搜索功能。根据不同层次、不同行业用户群体的需求，以“相关链接”、“推荐站点”等形式提供实用的搜索方向和搜索引擎，集中推荐属性相同或资源相近的资源站点。

(3)建立虚拟阅览室。

(4)不同类型网络信息资源的检索系统。

(5)依托各种网络应用平台为读者服务，由于数字图书馆的读者服务工作完全突破了时空限制，可以充分利用E-mail、网络预约等Internet应用平台实现馆际互借、参考查询服务等。

(6)交互式智能参考查询服务。

(7)利用网络推送技术实现用户的定题信息服务。定题是图书馆读者服务的传统项目，而数字图书馆的定题在资源提供的丰富性与手段的方便快捷、智能化方面，具有与之不可比拟的优越性。

图书馆的可持续发展是一个漫长的发展历程，它已经成为我国图书馆事业在经济、文化、科技竞争中的新的制高点。数字图书馆将成为一个国家信息基础设施建设的重要标志。