地质勘查单位思想政治工作困境及其改善方法

2020-11-24郭玉佳陕西省一八六煤田地质有限公司

灌篮 2020年21期

郭玉佳陕西省一八六煤田地质有限公司

地质勘查工作的作用日益凸显，党和国家高度重视地质勘查工作，也是该项工作得以持续推进的依据。近年来，伴随经济社会文化的发展，为了积极响应国家思想政治工作政策，解决当前地质勘查单位内部思想政治工作面临的困境和挑战，综合分析和认真查摆地质勘查单位思想政治工作的不足之处，发现地质勘查单位内部思想政治工作存在重视不够，工作计划不完善，工作流于形式，员工思想政治学习的热情不高等问题。因此，为了促进地质勘查单位内部思想政治工作又快又好地发展，提高职工思想政治学习的热情，不断完善原有的思想政治工作机制，提高地质勘查单位思想政治工作水平。

一、思想政治工作开展存在的困境

陕西省一八六煤田地质有限公司（简称“一八六公司”）成立于2011年1月，是由成立于1953年4月的陕西省煤田地质局一八六队改制而成的国有独资地勘企业，是陕西省煤田地质集团有限公司的全资子公司。2007，取得了由国土资源部颁发的陕西省黄陇侏罗纪煤田北湾～太阳寺井田勘查许可证，成为陕西地勘系统第一个拥有煤炭资源探矿权的地质勘探队。

结合一八六公司及目前部分地勘单位思想政治工作实际，不难发现当前地质勘查单位思想政治工作中存在以下困境：一是部分领导思想重视不够，一些地勘单位领导政治站位不够高，对党政工作重要性认识不深，在党建方面系统学习程度不足，片面认为党政工作只是按照上级要求定时开展“三会一课”，做好重要会议精神学习即可，甚至有些领导认为党政工作与地勘业务关联性不大，重业务轻党建，党政工作未能真正发挥其应有作用。二是对于地质勘查行业而言，部分单位没有制定完善的思想政治工作开展计划，工作方法较落后，员工学习贯彻党的思想以及党史学习教育还存在一定差距，思想政治工作不到位，与党员群众联系不够，部分活动党员积极性不高。三是地质勘查单位思想政治工作流于形式，党员们能够按时参加党的理论学习，但是强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，缺乏全面性、系统性学习。四是由于地质勘查单位各党支部的政策理论水平限制，缺乏思政方面的人才，对思想政治工作的深刻内涵理解还不够透彻，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，没能发挥思想政治工作的意义。五是思想政治工作的开展形式还停留在传统保守状态，未能与时俱进，同互联网接轨，没有及时更新新媒体上思政学习内容。

二、改善思想政治工作的方法

（一）提高思想政治工作重要性认识

习近平总书记在党的十九大报告中首次提出“不断提高党的建设质量”，近年来党和国家高度重视思想政治建设，地质勘查单位作为国有企业重要组成部分，要毫不动摇地把坚持党的领导、加强党的建设作为改革发展必须坚持的根本方向和根本原则。思想政治工作为地质勘查单位企业文化建设注入党的先进性，改变地质勘查单位不能适应时代发展的教条思维，提升职工政治素养和综合素质各级领导干部应加强学习，带头垂范，上行下效，不断提升对思想政治工作认知及工作支持。

（二）制定思想政治工作计划表

地质勘查单位应该制定完善的思想政治工作计划，将思想政治教育落到实处，健全思想政治工作机制，运用现代科技辅助思想政治工作的开展，并建立一定的思政教育学习奖惩考评机制。真正从地质勘查单位工作成效出发，聚焦地质勘查工作全局。坚持问题导向，着力解决制约地质勘查单位发展的问题，逐步建立地质勘查单位党建工作台账，推动地质勘查单位思想政治工作整改。着眼增强地质勘查单位党组织标准化建设，推进地质勘查单位党员员工的教育管理、发挥地质勘查单位服务作用、促进地质勘查单位业务正常运行。大力抓党建工作，着力筑牢地质勘查单位发展的思想基础和组织基础。

（三）加强思想政治工作实质

地质勘查单位开展思想政治工作必须避免形式主义，要看到思想政治工作的实质。深刻检视当前单位内部思想政治工作存在的突出问题，持续做好职工党史学习教育的针对性和实效性。积极执行党和国家以及省政府下发文件精神，强化为社会服务的思想，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，高效地提供矿井地质服务，积极转型升级，调整产业结构，进一步巩固地勘市场，拓展地质延伸服务领域，重点发展矿井地质技术服务、井下物探超前探、灾害治理研究、桩基施工等地质延伸领域和物资贸易、物业服务等多元产业，不断树立服务意识。同时，积极开展智慧城市和智慧矿山建设服务，始终坚持人民利益第一，在开展日常工作中要保质保量地完成，以社会的认可作为地质勘查单位工作开展情况为检验标准。自觉借助思想政治工作促进地质勘查相关工作创新，提高单位业务能力，同时积极推动社会经济发展。[1]

（四）强化思政人才建设

地质勘查单位领导干部要发挥示范表率作用，积极强化思政理论学习，并积极引进思政方面的人才，带动员工学习的自觉性和长效性。思想政治工作的主体是人，鼓舞员工为实现地质勘查单位目标而奋斗，鼓励员工将思想政治学习深入地质勘查工作的方方面面。利用理论知识指导单位科学地对能源矿产进行勘测，强化地灾评估及地灾勘查等的工作实践。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，在坚持政治理论政策的学习的同时，把地质勘查单位建设和思想政治工作紧密联系，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，端正三观建设。[2]

（五）创新思想政治工作形式

地质勘查单位开展思想政治工作的思想要有创新，应当全面的认识和理解当下的媒体环境、技术迭代为媒体的使用、运营、管理带来的改变；重新定位自身在社会中的形象和地位；积极寻找企业自身的文化诉求、建立核心的传播内容框架。灵活地进行思政教育学习，运用与时俱进的思政方法。要借助新媒体新技术使单位思想政治工作活起来，推动思想政治工作传统优势同数字时代高度融合，增强单位时代感和吸引力，从而提高单位的竞争力。在对能源矿产进行勘测时考虑生产力与生产关系，为现代化矿山建设与发展提供“全方位、保姆式、终身制”的服务，解除矿井建设与发展的后顾之忧。同时，采取科学地勘测手段，提供优质矿井地质服务、开展智慧城市和智慧矿山建设服务、安全地进行地灾评估及地灾勘查等。地质勘查单位在日常思政建设中创新思想政治工作方法，找准员工在政治、思想、能力、作风、工作、履职等方面存在的问题和不足，改善和创新地质勘查单位思想政治工作机制，不但要建设科研成就突出型地质勘查科研地质勘查单位，而且还要建设成思想政治教育工作高效型的地质勘查单位。