关于提升国有企业基层党组织组织力的思考

文/游黎冉

（作者单位：福建省福州新榕城市建设发展有限公司）

当前，国有企业基层党组织组织力还存在一些不足，如政治引领、组织覆盖、群众凝聚、创新发展等方面不够完善。因此，围绕国有企业基层党组织组织力提升的新要求和新目标，应做到四个“突出”，推进基层党组织建设更加成熟并取得更大的成效，实现国有企业整体实力不断提升。

一、把党的政治建设摆在首位，突出政治领导力

国有企业是中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础，基层党组织与干部群众联系最直接，最紧密。因此，要坚持加强党对国有企业的全面领导不放松，建强国有企业基层党组织不放松。切实强化国有企业党的政治建设，就是要把好方向，找准定位，提高站位。

国有企业基层党组织在突出政治领导力方面，一是要立好“根”、固好“魂”，加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党中央治国理政新理念、新思想、新战略引领国有企业改革发展，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是融入日常，抓在经常，不断加强和规范党内政治生活。通过经常性教育和集中性教育相结合，重点安排党员教育培训，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、业余讲师广泛宣讲、定期针对性培训等形式，进一步提高广大党员干部的政治素质。三是注重引领、把关定向，坚定不移推进改革发展。要根据全国国有企业党建工作会议精神，把党建工作要求写入公司章程，把党的领导融入公司治理各环节，实现党委书记和董事长“一肩挑”，在工程项目计划、建设和投资等事项上强化党委把关定向作用。四是管好干部，抓住“关键少数”，加强领导人员管理。党委履行党管干部原则，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，发挥“头雁效应”，不断提升政治领导力。

二、把党的组织建设有效嵌入，突出组织覆盖力

根据《2018年中国共产党党内统计公报》统计数据显示，2018年，全国党的基层组织数量增加到461万个，已全面覆盖各个领域。全国18.1万个公有制企业已建立党组织，占公有制企业总数的90.9%。对于国有企业来说，企业发展到哪里，党的建设就在哪里。对符合组建党组织条件的，要做到应建尽建，并做到有效覆盖。

国有企业基层党组织在突出组织覆盖力方面，一是要积极推进“党员e家”平台在各级基层党组织和广大党员中推广使用，为党员建设“温馨之家”, 做好党员关系转接工作，确保每一名党员纳入党组织后得到有效的管理，并进一步推动企业党员综合信息化、数字化建设。二是从发展党员、教育党员、培养党员干部等方面建强党员队伍，激发党组织的活力。把好发展党员的质量关，采取各种形式，宣传党的知识，营造浓郁的党建氛围。在“急难险重”任务中挖掘典型，培养综合素质高的党员、干部。三是做好党员培训工作。调动党员参与组织生活的积极性，做好重点调训和集中轮训，不断提升党员干部教育培训质量，努力建设一支忠实贯彻新思想、符合新时期党员干部标准和专业化干部队伍。四是建立临时党支部，将党的组织和工作延伸项目建设全过程、全方位，做到项目建设关键环节有组织把着、关键时刻有党员撑着、关键步骤有党员先行。

三、把党的群众路线一以贯之，突出群众凝聚力

国有企业基层党组织的群众凝聚力，是企业与职工群众紧密联系的纽带。要引导基层党组织和党员干部自觉贯彻党的群众路线，始终站在职工群众立场想问题，始终为职工群众解难题办实事，始终维护好职工群众切身利益。

国有企业基层党组织在突出群众凝聚力方面，一是要充分认识和把握新时代我国社会主要矛盾发生的历史性变化，紧紧围绕为民办好事办实事这个定位和要求，在深入基层、服务基层、服务群众中不断增强服务意识，改进服务作风，提高服务能力，在改革发展中牢固树立宗旨意识。二是要广泛开展社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强思想政治工作的创造性、时代性，统一思想、化解矛盾，增进感情、凝聚人心、激发动力。广泛开展走访慰问、结对帮扶、庆祝建党、建国周年活动等，丰富活动载体，增强企业文化的渗透性。三是激发党员队伍整体活力，建立健全党内激励关怀帮扶机制。大力开展党员干部特别是攻坚一线党员干部的评优创先活动，通过“立标杆、树模范”，增强党员的社会认同感、自我价值感，切实从精神上激励党员；四是帮助带动其他各类基层组织建设，增强党组织发动群众的合力。如通过“党建超市”，开展“社区报到服务”“认领微心愿”，与非公企业携手共建、社会公益等活动，扩大党组织的影响力，为党员群众提供优质服务并建好党群关系。

四、把党的创新理论转化运用，突出发展推动力

党的十九大报告中指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。国有企业要切实增强责任感、紧迫感，深刻领会高质量发展的丰富内涵和实践要求，加强自主创新，进一步增强党组织的凝聚力和员工的归属感，不断提升市场竞争力和可持续发展力。

国有企业基层党组织在突出发展推动力方面，一是坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促互进。认真落实基层党建工作责任制，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展党组织结对共建，实施党建重点课题攻关，提升调研工作的实效性。不断创新基层党组织活动方式，合理使用党建活动经费、党组织工作经费，使党组织活动更加与时俱进、规范有效。二是要深化国有企业改革，始终坚持公司党委抓党建促改革创新，通过构建企业文化、党组织树品牌、党员带项目等方式，为企业追赶超越，营造全员创新的良好氛围。三是引导党员干部转变知识结构、丰富管理经验，强化排头兵意识，建设一支信念坚定、素质优良、敢于担当、作风过硬的高素质基层党组织工作队伍，激发党员争做技术创新的带头人，管理模式的优化师、工匠精神的先行者以及行业的开拓者，实现技术骨干和党员先锋双培养。四是把防范化解重大风险放在更加突出的位置。善于整合各方力量，建立健全风险研判机制，牢牢掌握意识形态工作领导权，增强忧患意识，科学研判企业客观存在的重大风险，妥善处理历史遗留问题，营造风清气正的良好政治生态。不断提高企业核心竞争能力，不断放大国有资本功能，推进企业高质量发展。

五、结语

习近平总书记指出，我们党的基层党组织和党员队伍，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源，把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。面对时代的发展，新时代基层党组织更应注重组织力的提升。要牢牢把握新时代党的建设总要求，加强和改进新时代国有企业党建工作，充分发挥国有企业基层党组织的核心作用，把国有企业基层党组织组织力提升视为一个系统工程，引导各级党组织和广大党员勇挑重担、攻坚克难，在新时期强企战略中发挥更大作用，在围绕中心、服务大局中做出更多新的贡献。