加强新常态下国企党建和思想政治工作的思考

文/汤蓉蓉

一、前言

当前，我国经济社会发展已进入新阶段，在此背景下国有企业的经营管理模式和其面对的经济社会情况发生了巨大的变化。国有企业中的党建工作和思想政治工作，对于国有企业自身管理和发展来说具有重要的价值和意义。在新常态下，如何开展相关工作是国有企业面临的重要挑战。由此可见，本文对新常态下国有企业党建工作和思想政治工作进行研究，具有重要的价值和意义。

二、思想政治工作在国企建设和发展中的重要作用

（一）保障党和国家政策在国企发展中的落实

思想政治工作在国有企业建设和发展中发挥着重要的价值和作用，能够保障党和国家的相关政策在国有企业发展当中得到有效落实。国有企业是我国经济发展的重要支柱，因此要对党和国家的相关政策理论改革的路线方针等进行有效落实，只有这样才能在经济发展的过程当中落实党和国家的理论政策。通过思想政治工作的融入，为企业的生产经营管理提供借鉴和帮助，更好地实现国有企业资产的保值增值和国家经济的发展。开展思想政治工作能够提高国有企业工作人员的整体素质，提高领导干部的领导能力，更好地促进国有企业的发展。

（二）促进国企经济效益和社会责任相互统一

国有企业在发展的过程中，不仅要以经济发展和创造价值为目标，而且要承担相应的社会责任，只有这样才能充分发挥国有企业自身的价值和作用。思想政治工作有利于促进国有企业经济效益和社会责任相统一。在新常态下，面对如此复杂严峻的经济局势，国有企业的责任意识和担当意识直接体现在企业经济与社会责任的积极履行中。经济效益和社会责任相统一是国有企业发展的重要目标，也是企业赢得社会声誉和社会责任的重要方式。思想政治工作融入国有企业发展的过程当中，能够让国有企业承担更多的社会责任，开展公益活动和普法活动，更好地发挥国有企业的价值和作用。

（三）实现国企工作人员的成长和全面发展

人才对国有企业自身的发展而言具有重要的推动作用，开展思想政治工作，能够有效实现国有企业工作人员的成长和全面发展。国有企业工作人员在日常工作过程中，能接受先进的思想政治理论教育和科学管理，不断增强职工的责任意识和使命感，树立正确的思想观念和价值取向。企业工作人员将党和国家的政治理论和方针政策融入实际工作当中，能够更好地应对企业发展过程当中的困境和挑战。

三、新常态下国有企业党建和思想政治工作的优化方案

（一）国有企业应进一步重视党建和思想政治工作

新常态下国有企业党建工作和思想政治工作，对于企业自身发展来说具有重要的价值和意义。因此，国有企业应当进一步重视党建工作和思想政治教育工作。在国有企业发展当中，企业领导应进一步重视党建工作，要不断学习党的先进理论和知识，明确国有企业发展的社会责任及重要使命[1]。在提高思想认识的基础上，不断完善各项管理制度，这样才能够为今后的发展打下良好的基础，促进党建工作和思想政治教育工作的有效落实，通过党建工作和思想政治教育工作来促进国有企业的发展。通过党建和思想政治教育工作，能够让企业员工树立正确的思想价值观念和坚定的信念，将党和国家的相关精神和政策融入日常工作中，促进工作的开展。

（二）统一国有企业党建和思想政治工作指导思想

国有企业的党建工作和思想政治教育工作应当融为一体，党建工作和思想政治教育工作对于国有企业的发展而言如鸟之双翼、车之双轮缺一不可。党建工作和思想政治教育工作要统一思想，通过学习相关会议精神和国家相应的制度。要充分分析国有企业党建和思想政治教育工作当中存在的问题和矛盾，对相应工作进行创新和规划，促进国有企业的发展。只有这样，才能充分发挥国有企业党建工作和思想政治教育工作的重要作用。

（三）丰富国有企业党建和思想政治工作活动载体

党建工作和思想政治教育工作需要实际的活动载体。根据新常态下经济社会发展的趋势，国有企业在开展相关工作的过程中，要丰富党建和思想政治教育工作的活动载体和活动形式。创新和丰富活动载体和活动形式，增强思想政治教育工作的整体效果，提高企业工作人员的学习积极性，更好地将学习党的内容和知识落实到实际工作中，促进国有企业的发展，同时形成国有企业独特的文化。要充分运用互联网技术和新媒体技术来开展党建工作和思想政治教育工作，以拓宽思想政治教育工作的整体范围，提升相关工作的灵活性。

四、充分发挥党组织在国有企业思想政治建设中的作用

（一）培养高素质的党组织干部队伍

要想充分发挥党组织在国有企业思想政治建设工作中的作用，应注重培养高素质的党组织干部队伍。在国有企业发展中，领导队伍对于企业的整体发展方向、企业文化以及企业自身的制度建设具有重要作用。要将党组织干部体系和企业管理体系相融合，将思想政治教育工作融入企业的经营和管理当中，引入政工干部力量能促进国企在发展规划中制定更加符合基层职工的需求，更好地促进国有企业的发展[2]。

（二）利用国企党组织开展普法工作

党和国家制定了全面推进依法治国的方针和政策，国有企业党组织应发挥其在普法工作中的优势。通过党组织开展思想政治教育工作和普法工作，让领导干部和企业的员工对于相关法律产生充分的了解，减少领导干部和企业员工违规违纪现象的发生。通过提升法律意识和责任意识，有效加强基层员工的监管，对领导干部的行为起到有效的监督，从而提升国有企业党组织在纪律管理中的能力和水平，更好地提升国有企业的法律意识，促进国有企业的发展。

（三）融合国企党建和经济发展工作

融合国有企业党建工作和经济发展工作是促进国有企业发展的重要模式。在新常态下，国有企业将面临更加复杂多变的问题，如果仅依靠传统的制度和方法来开展国有企业的经营和管理工作，将难以适应新常态发展的需要。将思想政治教育工作和党建工作融入国有企业的经济发展中，能促进国有企业理论和实践的创新，将其发展目标和国家规划相结合。因此，要将党和国家的思想政治理论以及经济发展的政策和国有企业自身发展相融合，为国有企业自身建立起稳定有效的保障体系，提升其产品生产能力和销售能力，更好地促进国有企业的可持续发展。

五、结语

本文在开展研究的过程中，从我国新常态的发展背景出发，对国有企业发展过程中党建工作和思想政治工作的整体发展对策进行研究。思想政治工作在国有企业发展中发挥着重要作用，能够保障党和国家政策在国企发展中的落实、促进国企经济效益和社会责任相互统一、实现国企工作人员的成长和全面发展。在优化党建和思想政治工作中应当从思想意识、活动载体、发展规划等方面入手，充分利用国有企业自身优势开展普法工作、经济发展工作和干部队伍建设，更好地发挥国有企业在我国经济发展当中的支柱作用。