高校工会助力女教工摆脱婚恋困境之对策研究

周一星　张丽娟

摘 要：本文在“关于南京高校女教工婚恋观的调研问卷”的基础上，分析了高校女教工单身可能带来的负面影响，阐述了高校工会积极干预的必要性，并就高校工会如何帮助女教工摆脱婚恋困境制定了相应的积极对策，对构建和谐高校和谐社会具有重要意义。

关键词：高校;工会;女教工;婚恋;对策

现代女性知识分子的婚恋观——从婚恋态度、择偶标准到婚姻状况在几十年内都在不断发生着变化。尤其是在这个择偶标准多元化的时代，针对女性知识分子婚恋观的研究已成为学术研究热点之一。随着时代的发展，高校单身女教工的择偶问题也越来越成为大家关注的焦点。婚恋观是“男女双方如何培育爱情的根本看法，是人生观的一个重要组成部分”，它作为适婚男女对恋爱、婚姻的一种根本看法和态度，直接影响着个体的恋爱、择偶以及婚姻过程中的价值取向。高校女教工的婚恋观关系到个人的幸福、高校的稳定和社会的和谐。

本课题组针对南京高校女教工的具体情况，几经斟酌拟定了《关于南京高校女教工婚恋观的调研问卷》，请学院工会领导审阅，并就问卷内容等征求了江苏省教育科技工会相关部门领导的意见。调查问卷工61题，包含了恋爱观、择偶观、婚姻家庭观、生育观等方面内容。

本次调查采用了问卷星匿名电子问卷调查的方法。本次调查对象主要来自于正德职业技术学院、南京航空航天大学金城学院、三江学院、钟山职业技术学院、南航、南邮、南师大、南体等多所南京的高校。本次调研共发放调研问卷341份，其中有效问卷341份，有效率达100%。

一、高校女教工陷入婚恋困境可能带来的负面影响

1.影响其身心健康

课题组经过调查发现，因工作忙碌、交际面窄、择偶要求比较高等原因导致部分高校单身女教工陷入婚恋困境。

爱情是人生幸福生活的一部分，家庭是社会与个人的中间组织，是个人情感寄托和归属的重要单元。爱情及家庭的和谐幸福能振奋人的精神，是一种鼓舞人的力量。错过了婚恋最佳年龄的高校单身女教工，其同学和身边的同事都已经恋爱或成家有子，她们的共同话题会越来越局限。尽管她们可以寄托于学习和事业来排解寂寞，但由于情感需要得不到满足，其身心健康必然会受到影响。

2. 影响生活质量及幸福感

对单身女教工而言，到了（有的甚至已经过了）适婚年龄而长期徘徊在婚姻的“围城”之外，还在为终身大事而发恼，其身心健康必然会受到影响。按马斯洛的需要层次论，婚姻既是人的基本生理需要，又是人的安全、归属、尊重和自我实现的需要。没有可心的恋人或爱人的陪伴照顾，久而久之，其生活质量和幸福感也会受到严重影响。

3.不利于高校女教工事业的发展

如果恋爱出现波折，没能找到如意的人生伴侣，婚姻大事没能解决好，这部分高校女教工必然会出现消极情绪，这样的消极情绪除了影响她们的生活質量和幸福感，必然会影响她们的工作积极性和主动性，也势必会影响到她们事业的良性发展。

4.影响高校的和谐稳定

梯度婚配在我国是普遍现象，男性不愿选择比自己年龄大、学历收入高的女性为伴，女性则愿选择这样的男性为伴。高校女教工社会地位比较高，但择偶时年龄也偏大，按照择偶梯度效应，是匹配对象狭窄的孤独群体。而高校又是相对封闭的象牙塔，单身女教工接触面比较窄，加上教科研任务繁重，缺乏较多择偶的精力，就加剧了被 “剩”的风险。高校女教工如果大龄而未婚，得不到家人、亲友的理解，甚至被责备为 “太挑剔”，舆论压力大，必然会出现消极情绪，这样的消极情绪一旦超过其心理承受能力，更有可能引发自杀等极端行为，从而会严重到高校的和谐与稳定。

5.危及社会安全稳定

高校女教工属于社会中的精英阶层和思想文化的传播者，长期存在情感孤寂的群体性心理危机，将带来更多的社会问题，不利于社会的健康、协调、可持续发展。

婚姻能形成非常重要的社会纽带，使人们相互依赖与约束，已婚者犯罪社会成本高昂。婚姻具有直接的社会控制功能，妻子往往能控制丈夫行为，影响其社会关系，充当其监管人。家庭承担着教育、医疗、养老和传宗接代的社会功能，也是构建社会关系网络和获取社会资本的重要基础，失婚弱势男性无法通过婚姻获益。研究表明，婚姻会使男性犯罪率平均减少35%。

结婚对男性的幸福与成功尤其有利，被迫单身对男性的健康、心理、行为等极为不利，他们难为人夫和人父，无法扮演完整男人的角色。他们具有这样的危险倾向：即基于体力建立一种系统，通过暴力得到他们无法以合法途径得到的东西。

大龄未婚男性是社会稳定的重要风险源。可能使各种不满的 “个人情绪”演变成 “社会情绪”，严重影响社会稳定。

二、高校工会积极干预的必要性

问卷中有一个问题是：“您对高校工会的工作有什么建议？以下选项中你赞同的有（多选题）？”

参与调查的341名高校女教工中，有250高校女教工（占73.31%）认为“考虑到高校教工接触面比较窄，建议工会能帮助高校老师拓宽交际面，能适度地和别的高校或者企事业单位举办联谊会”;200名女教工（占58.65%）选择了“为了营造和谐校园，建议工会能多关心教工（尤其是单身教工）的身心健康”;109名女教工（占31.96）赞同“建议工会不定期举办婚恋知识讲座，帮助单身教工提高对婚恋的理解和认知”;只有53位女教工（占15.54%）认为“谈对象是个人隐私，高校工会不必干预”。

可见，绝大多数高校女教工对高校工会寄予了厚望，希望高校工会多关心单身教工的身心健康，帮助她们拓宽交际面，不定期举办婚恋讲座等，能对单身女教工的婚恋大事进行积极干预。

三、高校工会有效干预的对策建议

为帮助高校单身女教工摆脱婚恋困境，尽早建立美满幸福的家庭，进而推动和谐校园、和谐社会的构建，课题组认为，对于高校女教工婚恋困境这一社会现象，应引起全社会的关注和干预。社会学界要深刻剖析这一现象产生和存在的社会根源和社会后果，提出切实有效的对策，发挥理论先导作用;各级政府要发挥舆论导向作用，同时利用学校教育、社会教育、家庭教育等途径，加强男女平等的先进性别观和正确的爱情观的社会意识渗透，努力改变旧有的婚恋文化和婚配观念，支持和倡导婚配模式的多元化发展。