以党建“第一责任”抓好脱贫攻坚“一号工程”

■刘高山

坚持统筹谋划，打造“红色引擎”。突出责任落实，县委主要领导将党建扶贫作为创新项目，亲自抓党建促脱贫;出台《抓党建促扶贫实施意见》，将其作为各级党组织考核重要内容、党员干部考核重要依据;开展“季度说党建扶贫”“年度述党建扶贫”系列活动，定期晒出党建扶贫“成绩单”，倒逼责任落实。突出政策引领，加强党建工作与扶贫政策衔接配套，推行低收入人口免费技能培训、镇村统筹开发就业扶贫岗位等政策，提升抓党建促扶贫实效性。突出典型示范，编印《党建扶贫30 例》作为农村党日活动教材，在《灌河先锋》开设“创业典型”专栏，在《响水日报》开设“寻找好支书”专栏，以基层党员群众创业带富、就业致富生动事例激励群众增强致富信心、振奋实干精神，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。

织密组织体系，建强“红色堡垒”。聚焦“四优”抓支部，围绕“党建引领乡村振兴、持续推进强村富民”工作定位，在全县152 个村居中开展“四优支部”创建活动，致力打造一批经济发展优、群众收入优、生态环境优、乡风文明优的“四优”农村党组织示范群。聚焦产业兴支部，以产业扶贫为根本，依托西兰花、生态稻米、生猪、家禽等特色种植养殖业，组建产业型党组织180 多个，构建“支部+产业+低收入户”“合作社+支部+低收入户”“企业+支部+低收入户”等党群共富机制，并指导成立股份合作社，整合财政、社会、帮扶等资金助力脱贫。聚焦整顿强支部，大力推进软弱涣散党组织整顿提升，实行经济部门帮穷村、党群部门帮弱村、农口部门帮无特色产业村、交通城建部门帮基础设施薄弱村，一村一策定制整顿方案、明确整改时限、落实整改措施。

实施先锋领航，汇聚“红色力量”。围绕项目书记抓项目促增收，出台《村居“项目书记”奖励考核暂行办法》，村书记领办、引进、创办富民增收项目的，年度内每完成一项一次性奖励村居2万元，奖金的50%奖励给村书记。围绕第一书记抓资源促发展，组建13支驻镇区帮扶工作队，选调84名机关干部担任一般经济薄弱村第一书记，先后协调帮扶资金1.2亿元。围绕党员先锋抓帮带促富民，将完成脱贫攻坚任务作为检验党员初心使命标尺，1.2 万余名党员与低收入户群众开展“1+1”结对帮扶，实施农村党员带头创业、带民致富“双带”工程，建立18个党群共富“同创园”，党员带头创办各类致富项目190 多个，带动2200 多户低收入农户脱贫致富。