新常态下加强思政工作促进医院全面发展的途径

2020-11-23澧县人民医院倪莉

办公室业务 2020年13期

文/澧县人民医院倪莉

现今经济正处于信息化高度发展的时期，人民群众的思想也逐渐呈现出多元化的发展态势。在这种情况下，不同的思想在社会中相互交流，从而对团队的稳定造成了一定的波动影响。为此，需要不断强化单位组织的思政建设工作，全面了解单位员工的思想情况，进而促进单位的发展进步。在这篇文章当中，主要站在医院的角度进行研究分析，介绍了医院在思政建设工作方面的探索路径。

一、中国共产党十九大会议精神引领的作用

党的十九大会议是21世纪最为重要的会议，在党的十九大会议当中，习近平总书记对于中国以前所取得的发展成就进行总结归纳，对于中国未来的发展提出了新的规划，同时也重点提出了新时代中国特色社会主义的重要思想。党的十九大会议主要概述了以下几个方面：1.在新的时代就需要有新的发展规划以及新的发展策略。会议中明确地指出，我们国家经济的发展已经跨入了新的发展时代。2.新的发展指向，在新的发展时代需要新的发展指向。在党十九大会议当中，详细描述了新时代中国特色社会主义的基本内涵以及历史性的意义，通过党的十九大会议，也确定了习近平总书记所提出的中国特色社会主义思想为我们国家经济社会发展的重要思想。3.新的经济社会发展战略。在党的十九大会议当中，提出了在建设小康社会的基础上，按照两步走的方式，在21世纪中期建设成为社会主义现代化国家。总的来说，在党的十九大会议之后，给我们国家的发展指明了方向，也给众多的企业以及服务性质的单位营造了一个良好的发展氛围。对于医院而言，需要在推动社会主义市场经济的过程中，主动践行新时代中国特色社会主义思想，自觉地接受中国特色社会主义的思想指导，进而建立符合当前时代发展的思想道德认识。

二、医院职工思想政治工作中存在的问题

医院员工的思想政治工作因为不同的不确定性因素，直接对于医院的思想政治教育工作带来很大程度上的影响。在当前阶段，医院职工思想政治教育工作中会经常出现以下几个问题：

（一）医院对于员工的思想道德建设工作重视程度不够。医院以及有关的医疗单位不够重视员工的思想建设工作，造成这种情况的主要原因在于：长期以来，医院以及有关的医疗单位一直将单位的经济效益作为重点，因此，在这种情况下，往往忽略医院职工的思想道德建设工作，从而导致相关的医务工作人员缺乏工作积极性，对进行诊治的患者态度欠妥。另外，还会经常出现一些随意调高医院的治疗费用以及药物价格的情况，往往会导致医患关系的恶化。在医院的管理中，因为医院的管理系统无论在软件方面还是硬件方面都不够协调，因此大大降低了医院内部系统的运行效率。所以，对于国内的一些医院来说，如果想要促进医院的发展，其中非常重要的一项措施就是提高员工的思想道德认识，从而有效地指导医院以及相关医疗机构的发展，保证发展形势紧跟国家的政治形势发展。

（二）国内医院政治工作人员自身的专业素养需要进一步提高。就医院的一些思想政治工作人员而言，自身的基础业务能力以及个人的专业素质方面存在一些问题。在医院的管理中，医院政治工作的实践人员就是政工人员，通过医院的政工系统实践着医院的整体发展思路以及后续政工工作的具体发展方向。因此，医院政工人员自身的工作水平将会直接影响医院以及相关医疗单位的发展。然而，在当前阶段，依照医院政工人员自身素质来看，自身所具备的政治素养不高，主要表现在对于我们国家政府所颁布的一些思想政治性文件理解的不够透彻，并且对于医院职工的具体情况也不够了解，另外，对于医院的思想文化发展的具体定位也不准等等几个方面。

（三）医院的思想政治宣传工作没有落实到位。医院的思想政治工作与宣传工作是紧密相关的，如果医院的宣传工作能够做好，那么就可以为医院的思想政治工作创造良好的环境。然而，在当前阶段，医院思想政治工作宣传不够周全，也不够到位。企业在提高职工思想道德水平方面最为常使用的方式就是定期进行企业思想的宣传，同时召开企业内部的会议，邀请专家进行指导等等。然而对于医院来说，医院内部思想政治工作宣传部门仅仅是关注国家最新的医疗政策以及医疗政策落实，而往往忽视了医院员工职业道德素养，并且忽视了职工道德素养对于医院发展的作用。所以，在我们国家大多数医院的思想政治工作往往被严重忽略，并且医院的宣传部门对职工思想道德的培养作用往往被忽视，通过这种情况也可以看出，医院思想政治宣传工作还需要不断加强。

三、有效解决医院广大职工思想政治工作问题的措施

（一）完善医院的政治工作机制。当前阶段，在医院的管理体系当中，医院的政治管理机制对于医院的政治发展来说具有非常重要的作用，是一个相对重要的管理机制，与此同时，也是不断提高医院广大干部职工政治思想文化水平的助推器。因此，首先针对医院广大职工的政治思想情况进行全面的了解，并且严格按照新时代的发展要求制定出符合医院特点的思想政治教育宣传形式，还需要进一步明确相关的工作内容。其次，不断地增强医院职工思想政治教育的宣传能力，确保思想政治工作的宣传工作准确无误，并且在医院中全面的开展思想政治教育活动。另外，还需要建立科学合理的检查机制，不定期地围绕某一个研究主题进行研究讨论，例如：建立便民类型的医院为主题的研讨会，为此，就要求医院相关的部门在进行研究讨论以后，医院各个不同的部门之间进行积极的交流沟通，互相交换自己部门的看法，之后需要形成报告进行上交。医院的政治部门选择各个部门所提交报告中优秀的报告进行发表。除此之外，还需要进一步拓宽医院政治工作的思路，通过这种方式，可以在一定程度上改变医院政治工作人员在自身的专业素质以及工作内容，进而可以推动医院的政工思想建设。

（二）提高医院政治工作者自身的专业素质。如果想要进一步发展并且完善医院政治建设工作，需要提高医院政治工作者的专业素质，医院政治工作者的专业素质主要有以下几个方面的内容：首先，医院政治工作人员的思想道德素质需要进一步提升。对于医院的职工来说，需树立正确的价值观，在生活中以及工作中发现一些不良的行为问题需应进行及时的指正。另外还需要对于所发现的问题发展趋势进行提前的预防，从而及时地进行提醒，进而才可以在医院的管理中实行内部奖励机制，在最大程度上提高工作的积极性。第二，需要全面提高医院政治工作人员的个人综合素质。在当前阶段，政治工作人员的综合素质主要包含了工作的质量以及效率。通过全面提高，可以进一步增强医院与其他单位的合作协调的工作能力，并且，针对一些家庭困难的医院职工，做到高度负责，特别是针对职工的个人生活方面应及时帮扶消除生活中的忧虑，提高医院职工对于医院的高度归属感，激发工作的积极性，增强医院内部的凝聚力。

（三）建立良好的党政协调互惠关系。医院单位的思想道德工作如果想要全面有效地开展，就需要密切结合党的发展思想。尤其是在当前社会发展潮流当中，对于医院单位的思想政治工作发展来说，需要走中国特色社会主义道路。医院单位思想道德工作与党的思想、党的方针是紧密联系的，因此，对于医院来说，要重视对医院的思想道德工作和党建宣传工作，需要及时地找出两个工作当中的平衡点，从而让两者共同发展，以此推动医院的不断进步。

（四）医院政工系统需发挥重大作用。在当前阶段，医院的政工系统可以将医院的各个系统有效地连接起来，不仅仅可以在一定程度上促进医院的不断发展，还可以起到一个医院发展纽带的作用，同时这也是医院日常管理当中非常重要的组成部分。因此，我国的医疗单位需要及时转变原有的经营方式以及传统的思维模式。同时，对于医院来说，相关的管理体系还需要放弃以经济利益发展为中心的发展经营方式，自身需要及时有效转变传统的思想观念以及原有的经营方式，以政工系统为主要的发展核心，从而可以在最大程度上发挥政工系统在医院管理工作当中的协调作用。在医院实际的日常管理工作当中，可以将医院的政工系统的相关管理工作人员统一放到医院一线工作岗位当中，通过这种方式，不仅可以发挥出医院政工人员自身的监督作用，同时也有利于政工人员主动学习一线人员的日常工作内容，加深对员工的了解，从而合理地制定下一步的思想宣传工作方针。除此之外，对于医院的政工系统来说，还需要合理维护医院职工的权益，同时通过一些奖励方式来鼓励员工不断提高自身的道德水平。主要以党的十九大精神为主题，可以开展“党的十九大在我心中”的相关讨论活动，通过类似的活动增加广大职工对于党的精神理解，通这种方式也可以提高员工的道德水平以及自身的素质。