把激发党员荣誉感贯穿组织工作始终

■苏州高新区党工委组织部

“共产党员”是一个值得人们钦慕的光荣称号，荣誉感是党员发挥先锋模范作用的精神力量源泉。新时代要激发每一个党员的荣誉感，努力创造属于新时代的光辉业绩。

坚持政治引领。习近平总书记强调，全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。“共产党员”不仅是一个身份标识，更是一份责任、一份担当。近年来，苏州高新区坚持把政治建设摆在首位，以增进党员的政治认同来强化党员的身份认同。加强党性修养，实施党员党性修养锻炼提升三年轮训计划，结合学习“四史”和纪念建党100 周年，组织全体党员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论最新成果。加强党内民主，以党员“亮身份”为抓手切实发挥党员的主体作用，推进党务公开，畅通监督渠道，充分发扬民主，凝聚共识力量，采取积极举措保障广大党员行使权利、履行义务。加强仪式教育，深入开展入党宣誓、政治生日、“四重四亮”等活动，增强党内组织生活“仪式感”，推动党员将政治信仰融入情感之中、内心深处，在仪式中形成个体自觉、集体记忆。

坚持服务引导。习近平总书记多次强调，要把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为衡量党和国家一切工作的根本标准。群众满意度是检验工作成效的“试金石”，只有群众的获得感和幸福感提升了，党员的荣誉感和归属感才会增强。今年以来，苏州高新区聚焦提升群众满意度，积极推行党建惠企、惠农、惠民等系列举措。实施党建惠企工程，启动“在企身边”行动计划，出台“党建惠企十条”，推动线上“全链通”和线下“一窗式”相融合审批服务，向区内企业、人才和职工提供“不打烊”的暖心服务。实施党建惠农工程，推动“万企连万村共走振兴路”村企党组织联建结对，开展“党建惠农云上赶集”活动，实现村企互促并进、互利共赢。实施党建惠民工程，充分发挥党建引领网格化管理优势，打造了富康新村等基层治理样本小区；深化开展“在职党员进社区”活动，设立在职党员统一服务日，广泛开展志愿服务活动。

坚持典型引路。当前，我国意识形态领域形势依然严峻复杂，在各种思想文化交流交融交锋中，激发党员荣誉感是形势之迫和现实所需。俗话说：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”一名党员就是一面旗帜，要增加党员发挥表率作用的“曝光力度”，让党员榜样多引一些“流量”、多上一些“热搜”。苏州高新区实施“先锋群像”培育计划，大力弘扬老一辈党员干部的“拓荒牛”精神，培育了全省优秀党务工作者周新民、全国劳动模范党员陈屏华、援鄂抗疫护士党员程静娟等一大批身边党员先进典型，积极营造学有榜样、干有标杆的良好氛围；开展初心公园“学习忆初心，挑战最极限”知识竞赛暨户外拓展等开放式党日活动，向广大群众展示党员昂扬向上的精神状态和团结拼搏的时代精神；打造全省首个区级智慧党建服务平台“苏高新党建”，开通区工委组织部官方抖音账号，推动全区组织工作跃动“时代脉搏”，切实提升组织工作的传播力、引导力和影响力，传递党的声音，引领社会风尚。