以“党建+”凝聚乡村振兴助推力

■刘祥伟

把“抓党建就是抓发展”的理念践行得更自觉。扛起“治党管党”的政治责任，践行“书记抓、抓书记”的工作方法，突出重点、攻克难点、打造亮点。列出清单抓落实，年初专题研究全年党建重点项目，做到工作具体化、项目化、责任化、清单化。每月召开一次党建专题会，排查工作不足，补齐问题短板。加大投入强保障，全年投入800 余万元，标准化、规范化提升基层阵地建设水平，新建村党群服务中心8 个、改扩建2 个。发放20 余万元“党员关爱基金”，投入15 万元用于党员干部学习培训。强化监督求实效，及时公布重点党建项目，最大程度接受社会监督、吸纳工作意见。

把“党建+”工程的成效体现得更充分。坚持系统化思维开展“党建+”工程，在全镇上下形成“班子科学干、党员带头干、群众支持干”的浓厚氛围。班子科学干，认真分析党建工作形势和问题，树立底线思维、责任意识、问题导向。党员带头干，开展“党建+产业发展、党建+环境整治、党建+公共空间治理”工程，涌现出产业发展“田秀才”、环境治理“排头兵”、乡风文明“好媳妇”等一批党员先锋模范。群众支持干，群众心中有杆秤，只要各级党员干部真心为民，群众就会一呼百应。基层党建只要抓实抓牢，基层党组织公信力就会越来越高，就能最大程度汇聚民意民心民力。

把“创新创优、补短补软”的要求把握得更到位。坚持问题导向、目标导向、质量导向，以绣花功夫补短补软，以工匠精神打造品牌。服务更便捷，结合农村实际创新服务方式，设立网上平台受理服务事项。设立“田秀才”工作室，定期举办产业发展论坛，服务群众创业致富。设立电子公示栏，让党务政务村务财务在更广范围内接受群众监督。考核更精准，紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，对村组干部精准分类、细化任务、责任到人，每月组织党员群众代表对其工作考核点评，打好党建督查、述职、考核、问责“组合拳”。关爱更加强，针对离岗老党员、老干部，设立“关爱基金”，及时帮助解决困难。队伍更优化，扭住基层干部队伍建设关键点，让发展有本领、群众口碑好的干部脱颖而出。按照“年轻人、能人、强人、贤人”的标准，加强村书记选配力度，切实选好、用好带头人。去年，共调整4 名村书记，充实15 名85 后村组干部。