“家”文化打造过硬组工队伍

■杨 鹏 张 帅

句容市委组织部以党建为引领，积极推进“爱部如家、以部为家、从严治家”的系列组工“家”文化建设，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

“入党8年了，今天重温入党誓词，更激发了我前行的动力，感谢每位‘家人’一路上的帮助与支持。”日前，在崇明街道挂职的句容市委组织部综干科科长张佩佩迎来了自己的第8个“红色生日”。同事们发来的“生日祝福”以及部机关赠送的“红色贺卡”令其十分激动。这种浓郁的“家”味是句容市委组织部“家”文化建设的一个缩影。

市委组织部通过集中教育、提升素质工程、强化文化熏陶等一系列举措，不断引导党员干部坚守“爱部如家”的忠诚，政治建设与能力提升工作成效明显。“晨读微党课”将新思想作为“必修课”，实行“一天一次”日常学，提升组工干部思想境界、增强政治定力。“双月讲坛”，鼓励各科室（中心）轮番讲政策、讲业务、讲体会，相互学习提高。部史部风教育，将习总书记系列重要讲话精神精髓和优秀组工干部、组织系统创新工作等内容融进部史部风室，打造有灵魂、有文化、有特色的组工干部“精神家园”。此外，设立部长讲党课、专家学者讲座、村书记大讲堂等多种学习平台，让组工干部掌握最新政治理论和政策业务，在政治能力上更加贴合、在政治方向上更加坚定。

近年来，句容市委组织部将党建工作融入中心工作大局，与组织业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，全力服务保障句容“一福地四名城”建设目标。

开展“四定四联”“双挂双培”、争创“四硬”型干部等主题实践活动，3名部机关干部挂职基层，在脱贫攻坚、园区建设、重大项目以及为民服务等民生工程中苦干实干、作好表率。完善组织工作项目化管理、全年重点工作督查通报、部机关分工协作、公文处理等6项制度，以制度优势激发组工干部更加细心办文、精心办会、用心办事。开展“走基层连支部”活动，制定服务清单，定点联系企业、群众，推动组工干部接地气、暖人心。重视激励关爱，拓宽组工干部成长空间，评选优秀组工干部，培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的复合型人才。

句容市委组织部通过从严规范党内组织生活、从严推进廉洁教育、从严加强队伍管理，引导组工干部严以律己、以己正人，逐步形成自觉管、从严治的组工文化氛围。

在规范执行“三会一课”等组织生活制度基础上，年底召开“得失两笔”专题组织生活会，严肃政治生活、增强政治素养；依托本地“五色”干部教育基地、党员教育实境课堂等红色资源，落实理想信念教育、党性教育和组工传统教育；通过签订廉政责任书、进行“全覆盖”廉政谈话、实施组工“十严禁”教育等多种形式，实现他律与自律同步推进；弘扬“安专迷精神”“老黄牛精神”，传一流组织文化、承一流部门作风，不断激发组工干部想干事、能干事、干成事、不出事的内生动力。