新形势下做好基层党务工作的几点思考

■王 霞/南京水务集团有限公司管线管理所

一、前言

做好基层党务工作是新形势发展的必然要求，加强企业基层党务工作对企业自身的发展以及对贯彻党的基本理念有着积极意义。新形势的到来推动和谐稳定社会的发展，各级单位和企业在新形势的背景下，面临着各种各样的挑战，而做好企业的基层党务工作就是促进企业实现可持续稳健发展的首要前提和重要保障。

二、新形势下做好基层党务工作必要性

(一)有利于加强党务思想理念

企业中员工的文化素养各不相同，其学习能力和接受能力也存在差距，这就使得企业开展党建工作更加困难，因此，企业思想教育工作的重要性不言而喻。做好基层党务工作对加强企业员工的党务思想理念有着重要意义，比如对于供水管网的检测、抢修和规划这种企业，在日常的工作中，员工加班加班、半夜凌晨抢修是家常便饭，对于这些辛勤劳动、勤勤恳恳的优秀员工，加强基层党建工作能够促使这些员工树立强烈的党务思想理念，员工形成了党务思想意识对自己的工作能够具有正确的认识，能够促使员工对自己的工作产生强烈的荣誉感。

(二)有利于促进党务工作落到实处

加强企业的基层党建工作，是新时期下加强党务工作的必然要求[1]。很多企业和单位在落实党务工作时，并没有将方针政策具体落实到实处，只是流于表面形式，甚至直接忽视基层党务工作的建设，对企业的发展根本起不到任何作用。做好基层党务工作，能够将企业的党务工作落实到最基层，能够增强基层工作人员的党务意识，而不是只停留在管理层级。只有将党务工作真正落实到基层，才能充分发挥出党务工作建设对企业发展的效用。

三、新形势下基层党务工作现状

在社会主义新形势下，各大企业纷纷开始加强基层党务工作建设，从目前企业的基层党务工作建设现状来看，发现存在一些不足，主要体现在以下方面：其一，部分企业在开展党务工作的主动性与实效性上还存在不足，对于加强基层党务工作建设的意识还不是非常强烈，企业的经营逐渐朝着体制化的方向发展，这就造成企业基层党组织的作用失去效用，在一定程度上还会对党务工作者的思想认识造成不利影响，导致党务工作者对基层党务建设工作认识产生偏差；其二，部分企业在党务工作职能的设置上缺乏全面性，这样就会造成企业在党务职能的设置上存在机构虚设、设置不平衡以及职责混乱等问题，会严重影响党务建设的工作质量和工作效率；其三，党务工作缺乏创新，有些企业一直处于比较稳定的运行状态，缺少创造力，使得员工工作积极性不高，也就没有创新性，对企业开展基层党务工作机会产生非常不利的影响[2]。

四、新形势下做好基层党务工作对策

(一)增强党务工作思想认识

思想对行动有着决定性作用，因此，要想做好基层党务工作，首要的就是增强企业党务工作思想认识，只有形成了正确的党务思想，企业才能更加顺利的开展基层党务工作。那么，增强党务工作思想认识，主要可从以下方面落实：一方面，对企业党建思维实施战略性改革，随着企业长期的快速发展，企业的党建工作者者的思想会慢慢发生改变，将经济利益作为企业发展的根本目的和主要目标，而忘了基层党务工作对稳定企业发展的重要作用，基层党建工作是企业实现经济发展的根本基石，基层党务工作相当于企业发展的内在驱动力，做好基层党务工作能够为企业发展提供坚定的后方力量；另一方面，提升基层党员的个人素养，让企业的每一个基层党员都能拥有较强的思想觉悟，从思想上形成对党务工作的正确认识。

(二)加强党务工作实效管理

党务的管理工作也是做好基层党务工作的重要要素，加强对党务工作的严格管理，能够进一步增强党务工作的实效性[3]。因此，企业必须进一步完善和优化管理考核机制，建立健全企业的党务管理考核机制，坚决避免企业的党务工作出现形式化和流程化的现象。加强企业党务工作实效管理，首先，必须加大对企业内部党务工作的整顿力度，以企业实际的发展情况出发，企业的党务工作管理不能仅仅存在与企业内部，一定要着眼于企业发展的全局规划，积极拓宽企业的业务范围，党务工作的管理不能实行固定化的管理模式，要主动探究动态化的管理模式，促进企业基层党务工作的建设适应当下社会新形势的发展；其次，实时更新和维护党员日常管理制度及信息管理，上层党组织必须要加强对基层党员工作、生活和学习上的关切，特别是一些比较困难的党员更要加强对他们的关心和帮助，让党员感受到党组织的温暖，激发党员对企业工作的热爱，如果发现企业党务工作中存在问题，必须要及时制止并审查，为企业党务工作的实效性提供保障。

(三)推动党务工作创新

随着社会的进步、时代的发展，企业基层党务工作的创新是企业发展的必然要求，所以必须要推动企业基层党务工作进行创新。企业的基层党务建设工作，相对于企业其他经营管理工作来说，虽然是两种不同类型的工作，但还是存在异曲同工之处，需要员工自身具有严苛的纪律和较高的素质。推动企业党务工作创新，主要从以下方面着手：其一，秉持严谨的工作态度，企业在进行党务工作创新时应该加强部门之间、上下层级之间的交流沟通，促使工作顺利就进行；其二，完善档案管理机制，企业的党组织应该全面详细的了解企业党员信息，加深对企业基层党员实际情况的了解和掌握；其三，企业党组织应该加强对基层党员的培训，定期开展相关培训，培训内容要具有针对性和计划性，鼓励基层党员积极参与，旨在提升基层党员的整体素质；其四，企业基层党员也应该注重培养自身的创新能力，发挥自己的创造性，为企业制定一套便捷、有效、合理、规范的工作方案。

(四)加强基层党建队伍建设

企业基层党员的整体素质对企业开展基层党务建设工作有着重要的影响，因此，加强基层党建队伍建设是企业实现基层党务建设工作目标的必然要求。关于加强基层党建队伍建设，主要可从以下方面落实：首先，必须提升党员素质及党员个人的综合能力水平，在数字网络时代下，企业可以借助新型网络媒体平台和网络培训资源，加强对企业基层党员的培训教育，同时要应加强对党员的党性修养培养；其次，加强党务工作者的培养，必须要明确企业党务工作者的定位、工作职责及工作任务，让企业党务工作者正确认识到自己的工作职责，加强对党务工作者的思想教育；最后，增强对领导队伍的思想那组织建设，领导队伍的思想直接影响下级员工的思想，所以必须充分发挥领导队伍的监督引领作用。

五、结语

总而言之，新形势背景下，企业加强基层党务工作是其发展的必然要求和重要保障，基层党务工作的建设不论从促进企业的经济发展还是企业文化发展来看，都发挥着重要作用。所以，各级单位和企业必须紧跟时代时代进步的步伐，致力于加强基层党务工作的管理，顺应时代发展的方向和趋势，促使自身的经济和文化建设更加稳健快速发展，从而实现单位和企业整体的党务工作建设目标。通过对企业党务建设工作的现状分析，发现依然还是存在较多问题亟待解决，如企业开展党务工作主动性与实效性不足、企业党务工作职能设置上缺乏全面性及党务工作缺乏创新等等。为了解决这些问题，促进企业基层党务建设工作更加顺利开展，可以采取增强党务工作思想认识、加强党务工作实效管理、推动党务工作创新及加强基层党建队伍建设等措施，进一步推动企业实现基层党务建设目标。