坚守初心“迎考” 主动作为“答题”

□ 中共夏县县委常委、组织部长 薛伟科

省委书记楼阳生在全省组织部长会议上强调：“要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，全面贯彻全国组织部长会议精神，充分发挥党的组织优势，激发党员干部奋斗热情，以更好状态和更实作风狠抓各项工作，为落实省委‘四为四高两同步’总体思路和要求提供坚强组织保证，奋力谱写治晋兴晋强晋、推动高质量转型发展的新篇章。”楼阳生这一指示要求，为我们做好当前和今后一个时期组织工作指明了方向，提供了遵循。作为县级组织部门和组织部长，要带头学习贯彻落实会议精神，常怀“赶考”之心，秉持“赶考”之志，交出优异答卷，奋力谱写新时代夏县组织工作新篇章。

一、坚持深学细研“悟精髓”，以更强的政治自觉主动“备考迎考”。省委常委、组织部长曲孝丽指出：“必须在抓好思想引领中扛起组织使命；必须在提升治理能力中贡献组织力量；必须在优化创新生态中提供组织动力；必须在激励担当作为中负起组织责任；必须在夯实基层基础中强化组织保障；必须在强化结果导向中体现组织作为。”曲孝丽对全省组织工作的安排部署政治站位高、目标定位准、标准要求严，是我们做好组织工作的“纲”和“本”，要深学细悟、细照笃行、按“图”施“工”，切实把会议精神落到实处。

（一）会议精神是干好工作的“指南针”。要坚持原原本本“通读”、逐字逐句“细读”、带着问题“攻读”、联系实际“精读”会议精神全面学习掌握基本内容和部署要求，细心思考领悟精神实质和精髓要义，确保方向不偏离、举措不走样、任务不落空。

（二）会议精神是目标任务的“定星盘”。要坚持把学深悟透会议精神作为履职尽责第一要务，系统学习、认真钻研各项重点工作和主要任务，找准、找实贯彻落实会议精神的着力点和结合点，聚焦主责主业，笃行实干真干，坚决扛稳扛牢责任担当。

（三）会议精神是真抓实干的“冲锋号”。要坚持把会议部署的每件工作都当作一份考题、每项任务都当作一次考试，大力弘扬“咬定青山不放松”精神，切实增强“撸起袖子加油干”拼劲，始终做到保持干劲不放松、保持冲劲不退缩保持韧劲不松懈。

二、坚持谋篇布局“定思路”，以更实的目标举措答好“考题考卷”。曲孝丽强调：“要开展干部工作七项行动，实施人才强省‘四优’工程，建立健全基层党建‘两措施、五机制’。”贯彻落实这一要求，就必须进一步谋细谋深落实措施，压紧压实工作责任，认真答题、沉着应考以实干实效答出“最优解”。

一是聚焦高质量转型发展需要，努力建设“三有四为五过硬”高素质干部队伍。要坚决树牢“四个一线”鲜明选人用人导向，全面落实省委干部“七大行动”，全力实施“789”年轻干部提升行动，大力开展年轻干部“121”培养计划，积极稳妥做好今年县乡领导班子换届、机构改革“后半篇文章”和事业单位改革等工作，进一步选优配强各级领导班子和领导干部。要扎实推进考核改革，探索实行“四考三评一运用”工作机制，进一步激励广大干部干事创业、担当作为。要实施“双提升一行动”活动，开展“一句誓言、一生作答”讲述活动，进一步强化公务员队伍管理。

二是聚焦履行好政治监督首要职责，不断提高新时代干部监督工作质量。要坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，探索建立任前提醒卡、离任提示卡和干部报告表“两卡一表”工作机制，着力构建“五强五抓”干部监督体系，要强管理、坚定不移抓好政治监督，要强制度、着眼长效抓实日常监督，要强审核、明确重点抓细选任监督，要强研判、整合力量抓强联动监督，要强责任、突出主体抓严制度约束，不断提升干部监督质量，切实发挥干部监督“预警器”作用。

三是聚焦推进“组织力提升6+2 工程”，全面增强基层党组织的政治功能和组织力。要创新实施“组织力提升6+2 工程”，有效破解“人、治、物、效”问题，推动基层党建全面进步、全面过硬。要抓落实，做好规定动作。要压紧压实责任，层层传导压力，采取项目化推进、清单化管理、实效化落实等方式，不折不扣抓好“组织力提升6+2 工程”，确保党的执政根基更加稳固。要抓突破，提升工作质量。要建立落实各类村级组织向村党组织汇报工作制度，跨乡镇成立农业、养殖、文旅等党组织，充分发挥其引领作用。要以主题党日“6+”模式为平台，持续引深“三亮三比争先锋”主题活动，探索开展“五个一”党员“政治生日”仪式，激发党员干事创业精气神。要广泛开展“一室一桥三服务”活动，充分发挥各级党代表作用。要制定“六定六评、双测一验”工作机制，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿。要采取“四个一批”方式，统筹推进选派任职和村“两委”主干“一肩挑”工作，确保年底达到规定要求。要全面推行书记“领衔”工程，每名党组织书记至少领办2 个党建、民生项目，经常研究推动，抓好工作落实。要抓创新，突出自身特色。要强化以点带面效应，推进标杆示范带动工程，大力实施“双十百佳”标杆选树表彰活动，推动各领域基层党建再上台阶。要强化集体经济发展，推进强农兴村富民工程，落实“六坚持七支撑”方案要求，用好财政扶持资金，重点打造25 个集体经济示范点，确保年底前收入超过5 万元的村、有活力的集体经济组织占比达到“双95%”。

四是聚焦落实“四个机制”，不断激发各类人才创新创造创业活力。要主动对接省委人才强省“四优”工程，全力实施“聚才兴夏”和“星火燎原”“双百计划”，努力开创人才工作新局面。要创新方式“引人才”。组织实施“聚才兴夏”3 年行动计划，聚焦“引进研究生以上高学历人才100 名”目标，加大在外引才、公开招才、回归聚才力度，确保今年首批引进取得实质性突破。要多措并举“育人才”。大力实施“星火燎原”计划，紧盯“培育本土人才100 名”目标，新增副高级以上职称人才50 名和带动能力强、社会影响大、各界反映好的优秀本土人才20 名，每人帮带潜力人才2—3 名，不断培育壮大科技服务人才队伍。要搭建平台“用人才”。完善夏县籍在外人才数据库，最大限度地释放在外人才活力。发挥农业专技人才作用，开展产品研发、技术指导等活动，为决胜脱贫攻坚、实现乡村振兴提供人才支撑。要优化环境“留人才”。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，跟进落实“才聚三晋，晋展其才”主题宣传服务月系列活动，组织各类人才开展研修培训，积极营造尊重人才的浓厚氛围。

三、坚持久久为功“抓落实”，以更优的工作作风交出“优异成绩”。楼阳生强调：“各级组织部门和广大组工干部要牢记使命职责，在‘两个维护’上作表率，在公道正派上作表率，在作风过硬上作表率，在业务精湛上作表率，在担当作为上作表率，在清正廉洁上作表率。”组织部门和组工干部要把抓落实作为重要职责和必备素质，用非常之力啃下硬骨头，以务实之效兑现责任状。

一是真抓实干、马上就办抓落实。要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施，把各级党组织和广大党员干部思想行动统一到会议精神上来，形成抓实落细的强大合力。

二是压实责任、传导压力抓落实。要紧盯目标任务，理清工作思路，切实以“踏石有印、抓铁留痕”的钉钉子精神抓常、抓细、抓长，持续发力、久久为功，坚持不懈地把工作措施贯彻好、落实好，推动各项工作部署落地见效。

三是转变作风、从严督查抓落实。要把督查督办作为推动落实的有效方法，从严执行“一事一登记、一周一督办、一月一交账”制度，从细实行任务通知单、跟踪督办单、任务销号单“三单”管理，以制度压实工作责任，以责任倒逼任务落实，奋力谱写新时代夏县组织工作新篇章！