党建带关建 带出活力见成效

党的十八大以来，毕节市关工委坚持党的领导，全面推进关心下一代工作，在党建带关建上走过了探索实践、总结创新的发展历程：

2013年，黔西县林泉镇党委提出“一核多元、四个起来”的工作思路。“一核”指党委对关工委工作的领导；“多元”指把部门负责人、五老和村民代表、企业代表等整合起来参加关工委工作；“四个起来”指让儿童快乐起来、青年富裕起来、老人幸福起来、民风好起来。

2015年，林泉镇党委和金兰镇党委相继印发文件，对党建带关建进行了细化。从时间上看，这是在毕节市各级关工委中，比较早、比较明确地提出的党建带关建工作思路。

2017年，市委办印发了《毕节市进一步加强党建带动关工委建设的意见》文件。从带思想建设、组织建设、班子建设、制度建设、活动开展、工作保障6 个方面明确了党建带关建带什么、怎么带的问题。

2018年，市关工委组织召开党建带关建工作推进会，对党建带关建工作进行再安排和再部署。

“有了党建带关建的正式文件以后，各级党政重视支持关工委的思路更明确，带动了组织、带大了队伍、带活了工作、带出了成效。”毕节市关工委主任周长琦介绍。

带思想建设，提高政治站位。2007年至今，市关工委联合市委组织部连续举办了14 期关工委系统干部培训班。1000 余名五老参加学习后，成为了关心下一代工作的骨干力量。各级党组织经常与五老座谈，了解老同志所思所盼和工作中的困难问题，征求老同志对重大决策部署的意见建议。关工委老同志自觉拥护党中央决策部署，积极主动开展工作。

带组织建设，筑牢基层基础。大方县在乡镇（街道）党委（党工委）下设立关工委党支部，吸纳老党员参加关工委工作，全县28 个关工委党支部，有236 名党员参与关工委工作，进一步扩大了关工委的影响力。与此同时，乡镇（街道）关工委由同级党委副书记或组织委员任主任，五老任常务副主任，部门负责人和五老任副主任。通过组织动员、领导邀请、活动吸引、五老带动、表彰奖励等形式，发动五老参加工作，形成“核心层”“骨干层”“参与层”。全市3 万余名五老活跃在关心下一代工作第一线。

带制度建设，完善工作机制。工作汇报制度、目标考核制度、成员单位联席会议制度、干部培训制度、总结表彰制度、调查研究制度等日趋完善。有关部门大力支持关工委工作：农业农村局、扶贫办等单位支持开展青年农民科技培训；宣传部、教育局、民政局、总工会支持开展主题教育宣讲和关爱留守儿童等工作；司法、公安等单位支持开展法治宣传教育和服刑人员、失足青年帮扶帮教工作。

带工作保障，激发工作活力。各级党委每年坚持听取关工委工作情况汇报，党委办公室转发工作要点。以党委常委会会议纪要的形式为关工委解决实际困难和问题，工作经费纳入同级财政预算。关工委工作与党建工作同步安排部署、同步检查督促、同步总结考核、同步宣传表彰。有的县把“五好”关工委创建达标作为基层党组织评先选优的条件之一。镇（街道）、社区（村）、学校关工委工作经费多数实行实报实销。乡镇在关工委老同志宣讲、走访时优先安排服务车辆和工作人员，提高了老同志工作的积极性。关工委工作在党政中心工作中有凳子、有位置，有声音、有形象。