新时期事业单位党建工作创新探究

2020-11-18宋清宇

海外文摘·艺术 2020年24期

宋清宇

（天津市滨海新区食品药品审评认证中心，天津 300457）

0 引言

在事业单位的发展过程中，党建工作是其稳定建设与快速发展的重要前提。同时，党建工作的高效落实开展能够保证事业单位正确的政治方向，促进事业单位的发展进步。但是，在当前发展背景下，由于事业单位中党建工作落实不到位，未能起到应有的作用。本文希望通过全面分析研究，明确问题原因，并对优化策略进行研究，为事业单位的发展提供借鉴。

1 重要意义

1.1 明确发展方向

在事业单位发展的过程中，党建工作是为单位发展提供正确方向的一项重要内容，通过党建工作的开展，能够使其明确单位发展方向，从而有效促进单位发展。但是从具体工作开展的情况来看，这项工作还有待提升。由于方向的不明确，阻碍事业单位可持续发展的情况非常多。因此，在当下的发展中对其进行党建工作的创新优化也成为了发展的首要任务[1]。通过这一举措的实施，能够保证事业单位在发展过程中明确方向，不断向更高的层面发展，促进单位内部稳定发展与社会和谐发展。

1.2 先进性保障

在当下新时代的发展背景下，网络信息化的快速发展对事业单位的党建工作发展提出了新的机遇和挑战。通过对党建工作的充分创新优化，能够保证事业单位的思想先进性，促进事业单位的发展。在党建工作开展的过程中，需要全体职工用党的创新理论武装头脑，用正确的理念来指导自身的工作，因此能很好地促使事业单位内部思想与时俱进发展，让全体职工可以结合实际进行自我提升，从而在工作中有更好的表现[2]。通过党建工作的创新优化，能够避免在日常工作开展的过程中出现弱化党建工作中的问题，进而确保不让这一项工作流于形式。在此基础上保证党建工作开展的高效性，促进社会的稳定发展。

1.3 加强凝聚力

新时代的发展背景要求事业单位的凝聚力更强。而党建工作在这一方面能发挥极大的作用，于事业单位而言，应该明确党建工作的价值，从而能够在日常工作开展的过程中，不断探索优化党建工作的路径，保证党建工作的与时俱进，进而则能够满足新时代发展背景下对事业单位日常工作与建设的高度要求。通过对这一工作的开展形式进行优化，对其开展内容进行丰富完善，能够有效满足事业单位发展对单位内部凝聚力的高度要求，促进企业稳定快速发展。相关党建工作人员应该明确单位内部凝聚力的提升，对事业单位发展的重要意义，从优化党建工作入手，为实现内部凝聚力提升的目标做出新贡献。

2 存在的不足

2.1 认识不足

从当前事业单位党建工作开展的情况来看，相关人员对这项工作重视不足是比较典型的问题。没有正确认识当前工作，就无法用正确的思想指导具体行为，因此在开展工作时没有全身心投入，自然会影响工作效果。由于认识不足而导致的问题中，党建工作流于形式，是非常典型的一个。当前事业单位发展速度越来越快，规模不断扩大，因此党建工作开展面临着更大的难度[3]。从现有工作开展的情况来看，部分党建工作人员没有将自身的工作落到实处，没有充分认识到这项工作的重要作用，在开展党建工作时不能和事业单位的发展相联系，由此导致党建工作的开展受到阻碍，同时影响了单位内部凝聚力的提升。

2.2 关系处理不当

在事业单位日常工作开展的过程中，应该将党建工作与集体的业务工作结合起来展开，这样才能促进这两项工作效果的同步提升。这两项内容结合起来开展有较强的必要性，因为这两者都是保证单位稳定发展的重要组成部分。从具体工作来看，由于相关工作人员没有充分意识到这两项工作的联系，也没有主动将其结合起来展开，导致党建工作的开展和业务工作的开展出现冲突，导致工作的开展落实效率低下，甚至还会造成业务工作的开展受到影响。基于事业单位的内部结构特点，在开展党建工作时，应该以部门为单位进行落实。但是在开展党建工作中，由于业务部门工作量较大且较为繁琐，难以集中足够的时间用在这项工作上，导致党建工作无法顺利落实，开展效率低下，不利于事业单位内部日常工作的顺利高效，影响了事业单位的稳定建设发展。

2.3 开展形式单一

党建工作的意义重大，在当前开展这项工作时，应避免出现了形式单一的问题。部分事业单位党建工作无法真正做到调动员工积极性。在日常党建工作开展的过程中，党建工作人员仅仅依赖会议的形式进行工作的开展落实，导致工作落实效率低下。由于会议的开展形式需要大量的时间进行组织，因此在这一工作开展时，其他日常工作常常被搁置，严重影响了单位的日常工作开展。

3 创新路径

3.1 密切联系群众

为保证事业单位党建工作的顺利开展并取得良好的效果，首先应该做到密切联系群众，这是党建工作得到创新的一个重要路径。在当前工作开展的过程中，应该将密切联系群众当作工作要点认真落实，而不是只喊口号[4]。例如，在日常党建工作中，应该重视发挥群众的监督作用，从而能够在群众的监督下明确自身工作开展中的不足之处，这就是联系群众的一种体现。

3.2 加强党内民主

强化内部民主建设是做好党建工作的又一项重要举措。在日常发展的过程中，相关党建工作人员应该重视加强党内民主，通过对事业单位内部民主的加强，保证重大决策或意见决定的民主性，保证党建工作开展的有效性，从而明确事业单位的发展方向与发展目标，最终能够有效满足事业单位的发展需求，促进党建工作的高效开展。对于管理人员来说，应充分认识到加强党内民主工作对于党建工作效果提升的重要价值，因此需要在工作开展的过程中切实关注这一方面的内容。具体来说，可以通过简报、宣传专栏以及新闻报道等形式进行宣传工作。扩大宣传范围，让广大党员职工能够了解党建工作中的各项要点以及工作开展的目的、步骤。在党建工作开展过程中，还应重视问题的查找，可以设置意见箱或者召开党员大会等，虚心听取大家的意见，将党内民主落到实处。借助这样的举措，也能鼓励广大党员以及群众建言献策，让他们更积极主动地参与到党建工作中，从而促进党建工作效果的提升。

3.3 完善监督机制

对于任何一项工作的开展来说，都离不开完善的监督机制作保障。事业单位的党建工作要取得良好效果，监督机制非常必要。在当下的发展中，应该明确监督机制体系对这一工作开展的重要作用，从而能够在工作开展的过程中不断发现问题和解决问题，能够根据实际发展情况完善相关制度，促进事业单位内部党建工作的稳定发展。通过这一举措，能够满足事业单位日常工作开展的基础要求，同时能够让党建工作更规范地开展，为单位内部稳定建设与外部快速发展奠定良好的基础。

3.4 重视队伍建设

对于任何一项工作来说，要不断提升工作效率，负责此项工作人员自身工作水平如何，整体团队的水平如何，这都是必须要考虑的。无论在何种时期，社会发展有何种变化，必须保证党建队伍水平，达到工作效果。因此，在进行党建工作创新时，还应该重视党建工作人员队伍的建设。要求负责此项工作的人员能有效提升自己的工作能力，用党的创新理论武装头脑，与时俱进做好党建工作。在工作队伍建设中，还应重视对主体人员思想建设，选优配强，让党建工作队伍工作能力不断提升。选拔政治强、懂业务、敢担当的同志担任负责人。重视队伍建设，让党建工作有专人负责，这是确保完成优化创新的重要路径。