“车间党建”如何助推实体经济发展

习近平总书记在浙江工作期间曾两次到金华永康调研，指出永康要“努力打造中国乃至世界先进制造业基地”“永康这个民营经济发达的区域，还要进一步加强非公企业党建工作，更好发挥党组织作用，使非公企业党建工作更经常化、规范化、制度化”。永康市是五金名城，民营经济发达，全市有1万多家制造业企业、3万多个生产车间、50多万产业工人。作为基层党建“三驾马车”之一的两新党建，研究如何进一步创新发展，在经济下行压力不断增大的当前显得尤为迫切。

“三服务”活动开展后，按照浙江省委组织部“稳企业、强服务”要求，我领办了“如何发挥车间党建作用，助推民营企业高质量发展”调研课题。通过调研，我们对车间党建工作有了更加清晰的认识，对车间党建“为什么做、做什么、怎么做”等问题有了更加深入的思考。

大有可为推进新时代“车间党建”的必要性

车间党建是助力打造先进制造业基地的需要。永康在改革开放40年的浪潮中，紧抓时代机遇奋力前行，成为全国有名的工业强市、制造业大市。但是对比德国、日本等世界制造强国，“永康制造”之路仍然任重道远。要实现“中国乃至世界先进制造业基地”这一宏伟目标，非公企业党建工作必须紧扣中心，融入企业生产经营和各个环节，助力提升制造业企业创新能力。

车间党建是激发企业内在生产动能的需要。从国际经济环境来看，全球经济复苏进程中风险积聚，保护主义、单边主义明显抬头、中美贸易战不断升级加剧，对民营出口企业造成一定影响。从国内环境来看，我国经济正由高速发展转向高质量发展的重要阶段，转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，都对企业发展提出了更高要求。面对国际国内环境的变化，非公党建工作必须发挥政治优势、组织优势，将党的决策贯彻到车间一线，引导企业主抱守归元、回归主业，推动广大党员职工立足岗位、提升技能，促进企业做强实业、做精产业。

车间党建是推进非公党建高质量发展的需要。从永康经济结构来看，民营企业贡献了全市95%以上的经济总量，而车间一线是企业生产的主阵地，产业工人的集聚地。开展“车间党建”，就是抓住了非公党建的关键环节。非公党建要发挥实质实效作用，必须在一线发挥党员在技术革新、节能减耗等方面率先垂范，助力企业发展转型；在一线育强一批技艺精湛的优秀工匠，提升企业生产效能；在一线帮助解决职工群众最直接、最现实的困难问题，为企业发展凝心聚力。

五个一线“车间党建”助力发展的探索与实践

车间党建，最为关键的就是通过推行“五个一线”工作法，将党的工作拓展延伸到车间一线，搭建作用发挥新载体，为企业发展提供红色动能。

组织设置到一线。在车间生产流水线上建立党小组，条件成熟的可组建党支部。开展红色车间创建，市镇企党组织三级联动，对创建工作实行项目化管理。将车间党员管理骨干、丰富经验的党员员工、掌握技术的青年党员择优选为党小组组长，所有企业党组织班子成员担任“车间政委”，同时选派11名两新党建“红色导师”与红色车间结对帮扶。

政治引领在一线。适当改造车间管理办公室、闲置区等区域，打造开放式车间党员活动“室、站、角”，设置宣传栏、悬挂标语，进行墙壁喷绘，确保车间党组织活动有阵地、有党味。将主题党日、“三会一课”等组织生活落在车间，结合车间、班组晨会开展“党性教育一刻钟”，创立车间党课，车间凝聚力得到显著增强。

党员人才育一线。以车间主任、技术人才、生产骨干作为重点对象，重点挑选、储备约1000名左右“红领青工”，每年安排100个以上专项指标用于从红领青工中发展党员，做大做优人才储备蓄水池。每年分2期专题举办党性集训提升班，把“红领青工”与党员同等管理，在车间设立“红领青工”示范岗和责任区，用形象标识倒逼素质提升。建立“红领青工”人才成长档案，把条件成熟的党员人才择优推荐到企业管理层，推动实现企业人才多元成长。

先锋示范在一线。广泛开展党员“三有三无”争创活动，全市设立党员示范岗1850个。开展车间“匠心传承”活动，由每名优秀车间党员帮带5至10名员工，示范带动促其提升技能水平。以党员技术人才、党员工匠、党员劳模为核心，组建“党员攻坚队”“技术攻关组”，全力破解企业生产、技术改进等方面瓶颈。如兴达钢带党支部书记徐晓顺领头成立研发攻坚队，成功自制出高速八轴五连轧机，为企业节省购买设备资金1亿多元。

关爱员工稳一线。以党建带群建，整合“工团妇”群团组织资源力量，聚焦职工群众关心关注的“关键小事”，收集并及时解决车间一线员工的实际难题。设立帮扶关爱基金，为家庭生活困难、生病住院、突遭变故的党员、职工送上组织关怀。党组织参与职工薪资调整决策，主动为职工代言，着力构建劳资关系和谐。开办“四点半”职工子女托管课堂等提升生活稳定感和幸福指数。

发展腾飞以“红色生产力”工程为主抓手

下一步，我们将以“稳企业、强服务、促发展”为主线，以“红色生产力”工程为主抓手，出台“深化车间党建20条”，实施“五项计划”，推出“十条举措”，以争创一流的标杆意识，不断推动组织力转化为发展生产力，以高质量的党建工作助力我市高质量的发展腾飞。

一是深化“百千万车间党建”工程，增强企业发展红色动能。出台《深化车间党建标准化建设“20条”》，通过选派“百个红色政委”，创建“千个红色车间”，育强“万名红领青工”，着力构建“百千万”车间党建体系，使党建引领和生产经营实现“互融互促”。

二是大力实施“五大行动”计划，全面夯实两新组织基础。以“红色生产力”工程为总抓手，大力实施“红色领航”计划，强化两新党组织政治功能和组织功能；实施“红色覆盖”计划，全面推进“四整一全”建设；实施“红色领雁”计划，加强两新党务工作者队伍建设；实施“红色引领”计划，聚力中心任务发挥更大实质作用；实施“红色示范”计划，建设培育一批两新党建示范典型，推动“全域建强、全面提升”。

三是推出服务民企10条举措，以实际行动助推高质量发展。以深化车间党建为契机，拿出系列务实举措和办法，服务民企高质量发展。如组建“微企红盟”，以整园建强推动小微企业共建共赢；打造“总部红港”，以整楼推进激发楼宇经济新活力；搭建“产业红链”，以整线突破带动产业连线联动；实施“红色成长”计划，助力非公企业代际传承等10条举措，切实发挥各方面资源和优势，在推动民营企业发展中实现向党建要生产力、要竞争力、要凝聚力。