小支部也有大作为

近日，在浙江省宁波市镇海区两新组织党组织“书记论坛”暨“党建强、发展强”示范点创建工作现场推进会上，5家2019年度两新组织“双强”示范点代表一一登台，分享自身抓两新组织党建工作的经验。

“党员通过微信群等在线服务与每月10日的线下固定客户服务日，打造‘电商服务生态圈’，共同助推电商企业孵化。”恒隆高科党支部书记王鹏说，坚持变“要我党建”为“我要党建”，推动党建工作和企业发展互融互促、共赢发展，让电商企业插上“党建+”的翅膀。

小支部想要有大作为，必须统筹好党建资源。这是新三宝服务社党支部书记郑时梅的体会。近年来，他们通过推出“时间银行”、众筹党员志愿服务等10余项工作，盘活了各方面资源，志愿者可把自己的志愿服务积分兑换成所需的等量服务，通过“时间存储、爱心循环”互助模式，有效弥补社区养老服务资源不足的短板。

两位党组织书记的发言，引来在座近百名两新组织党组织代表的强烈共鸣。以党建引领服务企业促发展、服务职工聚人心、服务社会促和谐，不断把两新组织的政治优势，转化为两新组织事业推进的发展优势，正是镇海区两新组织党组织持续发力的方向。

万科物业党支部通过创建“红色物业”，依托楼道红管家和社区网格长上报或处理各类物业管理等问题，及时办结并上门回复，打通党委、政府联系群众的“最后一公里”；文魁控股集团党支部在党建工作中，通过交叉培养，培育管理层人才和具有理想信念的党建组织人才，这让其逾一半的党员进入企业经营管理层；骆驼329创业社区联合党支部把抓党建和办企业有机融合起来，将产业集群、行业集群作为党建工作的延长线，探索建立电商、文创等“产业链式”党建资源整合共享模式。

目前，镇海区两新组织已创建省级“双强”示范点1家、市级5家、区级42家，涌现出一批两新组织党建工作品牌。围绕“党建强、发展强”，该区坚持创新驱动，丰富活动内容、载体，探索发挥作用的途径和方法，推动两新组织党组织和广大党员持续发挥战斗堡垒和先锋模范作用，释放自身更大价值。