造船行业职业危害接害人员PPE解决方案

文/孙彦

本文以大连船舶重工集团有限公司为例，介绍了造船行业职业危害接害岗位作业人员个体防护解决方案，包括如何进行危害辨识、危害评估，如何选择并正确使用个体防护用品等。

职业病在于预防，个人防护用品对于预防职业病、减少职业伤害有着重大意义。船舶制造过程中存在的各种职业病危害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。

劳动防护用品就是在劳动过程中，防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称(personal protective equipment，简称PPE)。虽然个体防护是控制措施的最后一道防线，但具有无法比拟的优势和无可替代的作用。

个体防护装备(PPE)是保护劳动者免受伤害风险控制的最后一步。目前造船行业虽然针对不同接害岗位为作业人员配备了个体防护用品，但并未根据不同接害岗位的职业危害因素的检测结果及危害程度，选择最适用的、最佳的个体防护用品；且接害人员未能完全正确地使用和维护个人防护用品，使防护用品未能达到最佳的防护效果。因此，需设计接害岗位作业人员个体防护解决方案。

图1 事故中未使用PPE造成伤害的概率

有统计数据显示（见图1），在事故中因未使用个人防护用品导致身体各部位受伤的概率均超过50%，最高可达99%，由此可见使用个人防护用品对于预防事故的重要性。这就需要用人单位根据企业自身生产工艺、作业条件、作业环境，设计本单位的个人防护用品（PPE）解决方案。

危害辨识

危害辨识就是确认危害的存在，并确定其特征的过程。即找出可能引发事故导致不良后果的材料、系统、生产过程或企业作业的特征。因此，危害辨识有两个关键任务：识别可能存在的危险因素，辨识可能发生的事故后果。船舶建造过程中产生的职业病危害见图2。

危害评估

职业病的危险程度评估，主要依靠对作业场所职业病危害因素浓度和强度的监测结果的判定。测量和监测工作场所的职业危害因素浓度和强度水平，以及员工的暴露程度，并中和评估现场的风险程度，这是保护员工职业健康、选择适合的个人防护用品的重要前提。

用人单位需根据生产工艺、主要生产设备、原辅料及产品、岗位定员，及工作制度、职业病危害因素辨识等情况，确定检测点的布置，制定职业病危害因素的检测计划。

根据专业检测机构检测并出具的职业危害因素检测报告，统计、分析检测结果，根据职业病危害因素浓度和强度水平，进行危害评估，并选择防护功能和效果适用的、安全的个人防护用品（PPE）。

选择PPE

以大连船舶重工集团有限公司（以下简称“大船集团”）为例，根据对近年来的职业危害因素检测结果，及现场作业人员在此作业环境中的暴露程度的分析，建议为员工配备符合以下条件的个人防护用品。

二氧化锰、粉尘：由于焊接工艺本身产生较多的二氧化锰及粉尘，且部分作业岗位较密集，导致部分检测点二氧化锰、粉尘超标，建议作业人员佩戴KN95 类符合GB 2626-2019《呼吸防护 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准的防护半面罩。

图2 造船行业职业病危害辨识图

苯系物：由于喷漆工艺本身产生较多的苯系物，且作业地点在室内，空气流通慢，导致部分检测点二甲苯超标，建议作业人员佩戴6001 型滤毒盒符合GB 2626-2019《呼吸防护 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准的防护半面罩，按使用要求及时更换滤毒盒，并尽可能为作业地点设置排风设施或加强通风。

一氧化碳：由于焊接工艺本身产生一氧化碳，且厂房内空气流通较慢，导致部分检测点一氧化碳超标，建议设置排风设施或加强通风，保证空气流通，减少作业人员接触一氧化碳的浓度。

噪声：由于气割、打磨等工艺本身产生较大噪声，部分作业岗位较密集，且厂房内较空旷，导致部分检测点噪声超标。建议噪声8 小时等效声级大于85 dB 小于90 dB的岗位作业人员佩戴SNR 值为17 ～25 的防噪声耳塞；大于90 dB小于95 dB 的岗位作业人员佩戴SNR 值为25 ～34 的防噪声耳塞；大于95 dB 的岗位作业人员佩戴SNR 值为34 ～40 的防噪声耳塞；噪声检测结果大于80 dB 即为噪声岗位，即使8 小时等效声级不超标，作业岗位员工亦需要佩戴耳塞（普通耳塞即可）。

手传振动：由于打磨设备本身产生较大的振动，且手传振动限值较低，导致手传振动检查结果全部超标，建议为作业人员佩戴减震手套，尽量轮岗作业减少接触时间。

由于造船行业的特殊性，现场作业工位不固定，高低作业穿插，极易造成物体飞溅、掉落情况，所以需为所有现场作业人员配备防护眼镜、安全帽。还需为登高作业人员配备安全带。

由于有的作业岗位同时接触几种不同的职业病危害因素，针对不同的职业病危害因素同时选择相应的防护用品，要使接害人员的个人防护用品配置齐全，防护全面。

用人单位应当为接触职业病危害因素的作业人员配备符合国家标准要求的、能达到应有的防护效果的个体防护用品；同时还应建立监督制约机制，做到个体防护用品的使用与监督相结合，真正发挥其最大效能。

用人单位要根据危害辨识、危害评估情况选择个人防护用品（PPE），并制定PPE 配备标准。配备标准详见表1。

表1 个体防护用品（PPE）配备标准

正确使用PPE

在生产过程中，有一部分作业人员会因为劳防用品穿戴不全或不正确而造成伤害，有的后果甚至很严重，但更多的作业人员因为劳防用品穿戴齐全而避免了职业病和职业危害的发生。因此，绝不可轻视劳防用品的作用，低估它的安全保护能力。要从思想上真正重视劳防用品的功效，在行动上杜绝不穿戴或不正确穿戴劳防用品的习惯性违章行为。

传统的灌输式的培训方式，培训效果不显著。目前，大船集团采用集中授课和体验式相结合的新式培训模式，大大提高了培训效果。

大船集团的安全体检培训中心设有“职业健康与劳防护具体验区”，此区域有防护眼镜演练、焊工尘肺防护演示、口罩测试演示、听力保护体验、重物落下危险体验等专区，使接受培训者利用“看、做”，直观地体验现场作业过程中存在的职业病危害因素的危害，正确选用、佩戴个人防护用品（PPE）的防护效果；同时对学员进行个人防护用品正确使用、维护、保养的专题讲解式授课，使学员在亲历模拟职业危害的过程中，理解并获得知识。学习者亲身介入实践活动，通过认知、体检和感悟，在实践过程中获得的知识、技能和意识更加记忆深刻。

图3 造船行业接害人员PPE解决方案设计流程

通过培训，并指导作业人员正确地使用和维护个人防护用品。使防护用品的使用者做到三会：会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护保养防护用品。保证在需要的时候，随时都能在有效状态下使用防护用品，使防护用品能够起到理想的防护效果。

综上所述，造船行业职业危害接害岗位作业人员个体防护（PPE）解决方案的设计流程如图3 所示。