运用党员管理『微积分』搭建农村党建『大舞台』

□ 田 晶 陈佳楠

去年以来，大同市新荣区通过“党员积分制”推动“争旗提档”活动，在144 个行政村设立“党员积分榜”，支部每名党员全年的积分在上面一目了然。党员积分管理使农村党员、干群之间有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，促使学有榜样、做有方向、评有标准，进一步激励农村党员、干部、群众干事创业的积极性，增强基层党组织的活力，引领全村党员群众听党话、跟党走，用“微积分”管好农村党员干部群众“大队伍”。

一是支部引领，量化积分，让职责更明确。8 个乡镇144 个行政村党组织全部实施“党员积分”，组织全乡农村“两委”主干、驻村干部、第一书记开展“讲、比、看”活动，打造品牌示范引领，形成学有榜样、赶有目标的良好氛围。制定《新荣区党员积分管理手册》，将党员积分管理考核分为基本分、先锋分和扣分3 项指标，通过支部记录、个人申报、群众建议、党员评议、组织设定等5 个环节进行积分。党组织对照“党员积分管理量化考核表”的积分内容，每季度对全体党员积分明细通过党务公开栏等形式进行公示，接受党员群众监督。每年年底，村党支部对积分进行汇总，由乡镇党委最终审核把关，突出贡献的加分项以及总得分，并确定等次。推行党员积分制，给党员的组织活动到场率、参加志愿服务次数、结对帮扶户数、建言献策、工作实绩等每一项进行严格的量化打分，其表现好坏就看积分多少，直接明了、直观形象，不仅破解了党员活动组织难的问题，而且能给优秀党员添动力、落后党员增压力，有效激发了党员先锋模范作用的发挥。

二是分类管理，科学算分，让考核更具体。结合不同党员特点，立足党员实际和岗位职责，重点考核是否正常参加组织生活、按时缴纳党费、积极联系群众，在中心工作、重点工作中发挥带头作用。对在村党员和流动党员分类设置积分标准，按照“一人一册、一月一评”的要求，支部为每名党员建立积分登记表。对群众参加“环境卫生、善行公益、文化事业、产业发展、先进示范”等5 项中心工作进行详细分类，引导党员群众主动进行义务清洁服务；积极主动参加各类会议；主动参与村内组织的大扫除、春季植树、夏季看水、秋季农忙、冬季扫雪、护林防火、疫情防控、隐患排查等大型集体活动；主动帮助邻里缺劳动力的留守老人、贫困户打扫庭院，代办老人不方便的事项；见义勇为、为公安机关破案提供有价值线索等对社会做出贡献获得政府或权威部门荣誉奖励的；积极参加乡镇、村举办的文体活动，如秧歌、民歌比赛等；主动引进设备建立文化旅游、杂粮加工、缝纫服务、洗衣服务、餐饮服务等村办企业的，根据效益奖励；争当“家风文明”“好婆婆”“好媳妇”及其他精神文明类荣誉。

三是定期评分，主动参与，让工作更积极。按照“一月一汇总、一季一公示、半年一评定、年终总评比”的原则，根据评分标准，由支部成员结合实际对每名党员进行积分汇总，并每季度于支部主题党日上进行公示，让党员从评分中明短板、找差距、强整改。村党支部定期将积分在党务公开栏中公示，同步通过党建微信群推送，积分70 分以下的党员予以警示，由党组织书记专门约谈并限期整改。农村普通党员变“要我干”为“我要干”，自己的一言一行有了更具体的展现，这是新荣区农村每个党员的切身体会。这种变化，得益于新荣区委创新推行的党员分类积分管理办法，进一步强化了党员教育管理，充分激发了党员活力，让每一份党员“成绩单”成为了党员表现的量化载体，激发了党员干部干事创业的积极性、主动性和能动性，充分发挥了党员的先锋模范作用。