新媒体背景下创新思政工作路径探究

在信息技术进步的前提下，新媒体带着数字化的特点出现在人们面前，改变了以往获取信息的渠道，也为企业的发展带来新的机遇。员工通过便捷且迅速的传播方式了解企业多方面的信息，部分员工的思想受到外界因素的影响而形成偏差。面对这种形势，企业在进行思政工作时遇到了一定的挑战，需要改变以往陈旧的理念，迎合时代发展的需要。

一、新媒体时代思政工作概述

企业思政工作是指一个企业所进行的思政教育工作，包括解决员工疑虑，宣传科学理念，缓解工作矛盾，使员工形成正确的理念并规范自身行为，以最好状态投入工作，是企业健康前行的保证。企业通过政工工作对员工的思想做到引导，纠正有偏差的理念，使之遵守相应的制度，正视自身的优缺点，利用互联网资源等方式丰富知识层面，看到企业未来发展的趋势，愿意付出更多的努力，提升整体的向心力。新媒体背景下企业应该创新政工工作路径，宣传法制内容、企业文化及管理方向，使员工更深入地了解企业的决策，饱含责任感地参与工作，促进企业长远而又稳定的发展。

二、新媒体背景下企业创新思政工作的新路径

（一）借鉴媒体技术，强化思政工作

新媒体背景下，人们对微博、微信等已较为熟悉，企业在进行政工工作时可以借鉴互联网优势创新管理的方式，延伸工作的范围。高速公路系统的管理人员结合实际情况，创建出相应的网络平台展示企业的形象和理念等，鼓励企业职工提升自身对新技术的应用能力。政工部门以创新理念为引导，将工作体会、行业建设前景、企业制度等通过图片、视频等展示出来，让员工了解新型的管理模式。政工部门将新媒体互动的特点融入到工作中，创新增设网络的互动窗口，大胆地邀请员工参与评价，收集有效信息以了解其思想动态，打破以往狭小的传播空间，强化企业政工工作。

（二）增强信息化管理力度

政工部门间应加强联系，通过互联网来分享资源，明确自身的服务原则，宣传科学的理念，提升员工整体的服务质量。新媒体时代中，企业政工部门要有一定的创新精神，以发展的眼光去看待工作，利用新媒体或互联网传播企业的各项信息，建立工作群或门户网站等，以信息化方式强化管理力度。新形势下政工部门要将抽象的思政内容以创新的网络形式真实地展现给员工，使之内心受到震撼，营造出良好的工作环境及学习氛围，重燃其积极性，提升政工工作的效率。

（三）多媒体融入，创新政工工作体系

创新理念下，高速公路系统的政工部门要优化人力资源，做到科学分配，为企业的长远发展注入强大的助推力。政工部门调整人员结构，改变陈旧理念，在创新意识下结合年龄特点、知识水平等进行全面改革，吸引拥有计算机技术的人才，构建出适应新媒体发展的政工团队，完善人才管理机制，以多种创新途径开展工作。在企业政工管理中，应建立标准化的管理手册，通过多媒体的创新方式传递给员工，明确自身的责任，做到共同监督和进步。只有从思想源头上规范管理，才能树立起高速公路系统的良好形象，保证服务质量的提升，使高速公路建设及营运管理达到一个较高的水平。

（四）开发新媒体途径，提高工作人员素质

企业要认识到政工工作蕴含的潜力，加大对工作人员的培养，更快地完成信息化建设，使之萌生创新意识，探究工作的新途径，让企业员工更好地投入工作，形成强大的凝聚力。政工人员在实际工作中要以党的理念为方向，规范自身行为，凭借极高的思想认识制定标准化的管理细则，使政工工作深入到各环节中，并不断提升自身的素质以探索新的管理途径。

三、结语

新媒体背景下，企业审视以往的政工工作模式并找到其中不足，有方向地去改进，以跟上时代进步的潮流。高速公路是交通网络中重要的部分，以其极强的通行能力降低了整体的运输成本，保证行车安全，并带动相关行业的发展，更成为我国汽车制造业前行的动力。高速公路系统的政工工作在发展中遇到一些问题，需要相关部门结合新媒体、互联网等技术增加管理力度和范围，突破以往思维的禁锢，创新工作方式，促使企业朝着健康的方向前行。