偏关县：『三项举措』为新任干部拧紧廉政『螺丝』

偏关县纪委监委在出台了《关于规范廉政鉴定工作的暂行办法》和《关于实行科级干部任前廉政承诺制度的实施办法》的基础上，又通过“三项举措”，为全县新任干部立好政治规矩，打好“政治疫苗”，筑牢廉洁防线。

一是多层把关，注重源头防范。监督检查、党风政风监督、信访、案件监督管理等部门通过核查廉政档案，就是否违反八项规定、存在“四风”问题等情况作出说明，核查有无收到有关信访举报，受过党内或行政问责等问题，对廉政鉴定对象进行全面体检，认真履行监督职责，严把廉政鉴定关，坚决防止“带病提拔”。

二是谈心谈话，增强廉洁意识。认真落实任前廉政谈话制度，根据新任职干部的岗位职责和廉政风险点，采取集体谈话、个别谈话等方式，从讲政治守规矩、严格贯彻落实中央八项规定精神、全面履职尽责等方面进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，引导新任干部算好“政治账”“经济账”和“亲情账”，为他们上好任前“第一课”，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。

三是践廉承诺，坚守责任担当。通过签订廉政承诺书，进一步提高新任干部廉洁从政的意识，把政治建设放在首位，增强“四个意识”，做到“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩，加强自我监督和自我约束，筑牢拒腐防变思想道德防线，牢记职责使命，做政治坚定的明白人、严守党规党纪的带头人、为民服务的贴心人、组织信任的放心人，把工作落到实处、把心思用在干事上、把本事用在创业上。