2020年第10期“最值得推广的经验”评选结果

★最值得推广的经验：《“12+4”“5+4”，让基层组织生活更“活”》

★创造经验的单位：国网江苏省电力公司宿迁供电公司

★文章作者：徐义王松竹

★专家点评：中共中央组织部党建研究所张爱丰

实现党支部工作标准化规范化与创新性吸引力的有机结合

加强党支部标准化规范化建设、不断提高党支部工作质量，是当前党支部建设的一个难点问题。有的过多强调标准规范，严肃有余，吸引力不强；有的创新过头，政治性不强，存在娱乐化倾向。国网江苏省电力公司宿迁供电公司坚持党支部组织生活标准化规范化，又结合企业实际，积极探索创新，增强感染力吸引力，受到党员的欢迎，取得了较好成效，为基层组织生活如何开展提供了一个可供借鉴的途径。

比如，该公司借鉴“一站到底”节目受年轻人欢迎等特点，将其用到组织生活中来测试党建知识、检查党员理论学习情况，既生动形象可操作性强，又让党员入脑入心受教育。该公司丰富组织生活内容，构建“5+4”组织生活之“体”。创新探索组织生活方式方法，并形成“12+4”的周期安排。

实践中，公司党委、党建专业管理部门、公司非结构化团队三个层面各司其职，共同抓好落实，形成党建工作合力。这些探索创新措施，既有对以往组织生活内容的传承，又有载体的创新突破，实现标准化规范化和创新性吸引力的有机结合，激发了党员干事创业的内生动力，增强了党性教育的效果。