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探析企业思想政治工作的创新载体

2020-11-16张为民

理论与创新 2020年17期
关键词:思想政治创新企业

【摘  要】随着社会文化水平与科学技术的不断发展与进步,人们的文化水平和精神思想也有了极大程度的改变。新时代环境下,正面积极的思想政治对于个人的发展有着极为重要的意义。同样,对于集体而言,更有着不可撼动的地位,其引导着领导与员工往正面积极的方向发展,通过思想政治工作来凝聚向心力,促进企业的发展。新时代下,无论是思想还是行为,都在新的环境下呈现出了新的态势。企业必须认识到新媒体时期企业职工思想政治工作宣传的重要性与传统思想政治宣传工作存在的不足,探讨企业思想工作的创新载体,以企业文化作为思想工作的载体,进行科学有效的宣传教育,不断促进企业发展。

【关键词】企业;思想政治;创新

1.对企业员工进行思想政治工作的重要性

随着社会主义经济的良性发展,企业在思想政治上的传统开展模式已经不能很好地适应时代的要求,呈现出脱节的状况。新时代环境下,企业生产与发展对于职工的思想水平有着极大的依赖性。对企业员工进行思想政治工作,不仅仅是单一地进行爱国集体主义等方面的教育,也是对员工整体素质和良好思想道德的教育。企业员工在良好的思想政治宣传教育下,能够树立正确的价值观和利益观,使其充分体现在日常工作中。积极对职工进行思想政治宣传,是发展健康企业文化的重要手段和有效途径。

对于企业而言,将企业文化作为思想政治工作的创新载体,能够有效减少思想政治工作的成本,达到高质量的思想政治教育效果。企业文化作为一个集体的思想基础和思想氛围,能够打破传统的思想政治工作模式,丰富工作形式。基于企业文化的思想政治工作能够在激发员工情感的同时,调动其积极性和主动性,有效提高员工的政治思想高度。

2.企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作在内涵上是不同的,但是在其目的上是一致的,即对人进行意识形态工作,对人进行价值观的塑造,在通过企业文化宣传或思想政治工作开展后,对宣传教育内容有更深层次的认识,促进个人或集体的发展。虽然企业文化与思想政治工作存在着多方面的不同,但是将两者结合能够达到有效的思想政治教育效果,促进企业的良好发展。将思想政治工作党的政策方针、路线和内容融入至企业文化中,形成高质量、内涵丰富的企业价值观,凝聚员工向心力,对于企业的长期稳定的发展有极为重要的意义。

3.以企业文化为创新载体开展思想政治工作的有效途径

3.1结合企业精神文化

以企业文化为思想政治工作开展的创新载体,关键的一点是要与企业精神文化相结合,在企业文化中体现良好的思想政治内容,同时在思想政治工作中融合企业文化精神。企业文化指的是一个企业在长期的生产经营过程中不斷实践积累的理想信念、集体精神、敬业精神等。企业精神文化不仅是企业的集体信念和精神风貌,也是企业文化内涵和员工价值观的体现。因此,企业在开展思想政治工作时,依托强大且稳定的企业精神文化能够调动员工的创造力和生产动力。企业精神文化作为一种强大的思想动力,在凝聚员工向心力上有着极为重要的作用。

3.2结合人本管理

无论在何种集体或组织,人始终作为实践生产的主要部分,是否考虑到“人”的因素是目标工作成功与否的关键。因此,企业必须结合“以人为本”的理念,以企业文化为创新载体进行相应的思想政治工作。需要注意的是,结合人本管理不仅仅是对员工进行思想上的激励,还要以一定的物质激励形式来调动员工的积极性。在与员工交流相处时,保持一个相对平等的态度,在尊重、理解员工的同时,与其进行和谐的交流和思想政治教育。在生活上关心员工,在工作上激励员工,以此将企业文化体现在员工的工作生活中,得到员工的理解与支持,从而促进企业的良好发展。

3.3结合多样的文化活动形式进行思想政治工作

单一刻板的思想政治宣传和教育工作无法获得满意的效果,甚至让某些员工产生厌恶的心情,从而产生工作懈怠的情况,对于企业的发展是极其不利的。将企业文化作为创新载体来进行思想政治工作,能够丰富思想政治工作的内涵与质量。而要有效的开展思想政治工作,就要多开展企业文化活动。企业文化活动的开展方式灵活多变,不拘于单一。如企业可将企业文化与思想政治内容结合,开展读书周、“我与企业”、“我眼中的企业文化”等主题演讲活动,或者结合企业文化举办相关的竞赛。让员工在形式多样、层次丰富的文化活动中感受企业文化,同时在活动中感受积极正面的思想政治内容。以此加深员工对思想政治的理解,将其良好地体现在日常工作中。以此来提高职工工作的主动性和积极性。在提升个人素质的同时,提升企业形象,提高企业文化软实力,增强企业竞争力,有效凝聚企业向心力,促进企业良好发展。

4.结语

将企业文化作为思想政治工作的创新载体,能够为思想政治工作营造良好的条件和环境,对于提高员工素质,促进企业发展而言,是一种科学有效的途径。企业在实际的思想政治工作中,要充分结合企业文化,对于员工的思想和生活状况进行了解,举办多种形式的文化活动,在活动中体现思想政治内容,不断丰富、提高思想政治工作的理论体系。新时代环境下,还应该使用新媒体传播手段,提高思想政治工作质量,进而促进员工个人及企业的稳定发展。

参考文献

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作者简介:张为民(1972.11-),男,汉族,四川阆中人,本科,中级政工师,研究方向为思想政治工作专业文章。

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