加强体育锻炼，提升饲料企业员工体质——评《饲料企业核心竞争力构建指南》

杨洪武

（秦皇岛职业技术学院，河北秦皇岛 066100）

书名：饲料企业核心竞争力构建指南

作者：李安军，刘桂芹，杨赵军

出版社：中国农业科学技术出版社

出版时间：2014-09

ISBN：9787511617910

定价：180.00元

对于一个企业来说，员工是企业长远发展的关键动力。而员工的自身综合素质决定了企业发展效果，高素质的工作人员能使企业具有强大的员工基础做支持，在激烈的市场竞争中站稳。员工素质不仅包括价值观念、思想素质和道德素质，身体素质也十分关键，强健的身体素质是员工开展高效工作的根本所在，如果身体素质不好，即使有再高的道德素质和工作能力，也无法在工作中发挥作用。因此，企业必须要重视员工身体素质。体育锻炼是增强身体素质的关键所在，在企业中加强员工身体素质有助于增强企业活力。而《饲料企业核心竞争力构建指南》由刘桂芹、李安军、杨赵军共同编著，即从饲料企业低成本管理、原料精确评估与使用以及动物营养需要和实践等方面出发，建立可适应转型的基础应用知识体系，其主要内容有通过化学成分认识原料、肉牛营养需要、猪营养需要、奶牛营养需要及原料评估等。

在《饲料企业核心竞争力构建指南》一书中，作者认为饲料企业的核心竞争力是创新、发现和累计，同时也是领导者需努力的方向。而饲料企业的内在核心竞争力意味着饲料企业在产品开发、设计制造及营销服务等某个方面优于竞争对手，且不易模仿、增值性明显等。企业的内在核心竞争力能促进企业在激烈的社会竞争中站稳脚步。由于饲料企业正处于深化改革的关键时期，面临的内外环境不断改变，而优秀员工成为企业发展的动力源泉，因此，结合饲料企业工作人员特点，加强员工身体素质非常重要。

首先，需提高饲料企业内部对日常锻炼的认同。饲料企业管理层必须认识到员工锻炼和提升员工身体素质与企业正常运转存在直接关联，而员工参与体育锻炼的程度也与企业精神面貌之间具有一定关联。人不仅存在物质需求，同时也存在精神需求。在企业中，员工十分重视精神层面的归属感，企业如果没有相应组织，仅关注生产活动，长此以往将会导致员工对企业丧失情感，不关心企业利益。因此，饲料企业的管理层必须要改变传统观念，积极引导工作人员参与各种体育活动，定期组织开展运动会等体育活动，鼓励员工积极参与，提高企业凝聚力。

其次，企业还需要完善员工日常锻炼的配套资源。在企业内部构建文体组织，利用团组织开展文化活动和体育活动，在企业内部形成全民运动、锻炼的氛围，使企业形成人人锻炼的风气，提高饲料企业员工全民锻炼的参与度。而许多锻炼活动的组织也非常简单，如广场舞、太极等，企业需要建立正确的认知，适当给予经费补贴，使组织人员和参数人员能得到认可，保障锻炼活动可以长期开展。

再次，引进体育人才，发挥带头作用。饲料企业要想全面开展体育锻炼活动，就必须要重视体育人才带动和引导作用。对饲料企业而言，引进具有饲料行业相关知识和才能的人员，同时掌握一定程度的体育技能，让其进入企业内部，在业余时间负责组织开展各种体育锻炼活动，企业需要为其创造相应条件，使其内部有条件开展体育教学活动，带动企业业余文体生活，在提高员工身体素质的同时，提高饲料企业的整体体育锻炼水平。

最后，建设体育锻炼设施及场地。在饲料企业设施中，企业需站在长远价值考虑，不能仅关注经费问题。基于全民锻炼的背景，员工身体素质的加强必然会提高工作效率，从而提升企业整体精神面貌，保障企业发展。基于此，在饲料企业中，针对员工开展体育锻炼是一项长期投入，是效益回报高的工作，如果饲料企业仅终是眼前利益，那么企业精神风貌将会是死气沉沉，不利于企业的长远发展。

《饲料企业核心竞争力构建指南》一书提出了饲料企业提高自身竞争力的内容，而核心不仅是企业在市场竞争中的优势，同时也是企业发展的根本。饲料企业在提升自身核心竞争力的过程中，基于饲料企业在市场竞争战略着手，通过在企业中积极开展体育锻炼，打造企业品牌形象，最后利用品牌策略提高企业知名度，从而实现有效管理，最终获得企业的内在核心竞争力。《饲料企业核心竞争力构建指南》一书既包含实践方面的总结，还包括理论层面的研究，所以《饲料企业核心竞争力构建指南》一书具有较高的学术价值，能更好的满足相关行业对饲养企业核心竞争力方面的学习。《饲料企业核心竞争力构建指南》作为饲料行业发展的一门书籍，为饲料企业的发展提供了丰富的理论指导和实践指导，是一本使饲料企业终身受益的指南。作为问题指导类丛书，值得相关行业所有人员共同学习，《饲料企业核心竞争力构建指南》一书是兼具实用性和收藏性的优秀著作。