加强国有企业基层党建信息化建设的探索研究

2020-11-12兰菲

时代人物 2020年19期

兰菲

关键词：国有企业;基层党建;信息化;建设

1.立足实际，实现党建管理信息化

一是建立党建信息化平台。面对纷繁复杂的党务工作，利用现代信息技术灵活、科学、多样化的特点，建立符合企业实际的共享性、实用性党建信息化平台。通过建立党建数据平台，用大数据手段开展党建工作，广泛覆盖企业各级党组织，实现党建信息集中统一管理;通过建立党建网站、公众号，实现党建信息传播共享;通过建立党务信息管理系统，实现党建工作任务清单化管理，规章制度流程化管理、操作流程规范化管理。根据“大数据”应用灵活、交互性好的特点，打造开放型、多样化的组织生活平台、交流互动平台、困难帮扶平台，实现党员群众间的互动交流，为党员群众办实事、办好事[1]。

二是科学设置板块层级建构。科学设置板块层级建构，能够及时发现存在的问题并进行调整，能够促进党建信息的高效精准传达，有利于形成良好的党建工作格局。党组织应该根据国企自身实际情况，设立“党委（总支）工作、支部建设、纪检监察、群团工作”四大工作平台，覆盖企业各级党组织，建设具有“台账查询、党务工作、监督检查”等功能的完备信息平台，并将党支部组织概况、党组织生活、党员发展计划、思想政治工作、党员活动经费使用情况等具体党务工作细化于信息平台各板块中，实现有依据、有流程、有检查的闭环管理模式，能够确保各级企业党组织通过信息化手段实现党建工作共享共建，形成党建工作合力，从而加快促进国企健康发展。

2.强化运用，发挥平台模块化优势

建立智慧化党建管理信息平台并有效应用将有利于通过量化技术化监督手段，有效提升党建各项工作的信息化科学化水平，以高质量党建引领国有企业高质量发展。

一是建立党建工作量化标准。利用云计算、大数据等技术手段建立党建工作数据库，以量化标准对党建工作开展情况进行评估，从而顺利推动党建管理工作，提升党建工作效率。党建管理信息平台对基层党支部换届选举、主题党日活动、组织生活会、“三会一课”开展情况以及民主评议党员等日常工作，按照“自上而下、量化标准、统一要求”的原则，利用工作提醒、监督检查等技术手段，督促按时限、按标准完成各项任务，不断促进党建信息系统的统一管理，从而实现党务管理工作质量不断提升。

二是创新党建工作管理模式。相对于传统的党建工作，信息化的党务管理工作有效融入了现代智慧化信息技术，创新了党建管理模式，丰富了党务管理方式，提升了党务管理效率，实现了清单化布置、项目化推进、任务化落实的管理模式。党建工作的责任清单、责任人在平台中一目了然，具体工作方式清晰可见，党务信息管理平台的构建实现了硬性标准管理、强化过程管控、系统评估效果。上级党组织只需通过党务信息化管理系统就能够实时掌握支部开展“三会一课”、党员党费交纳、主题党日活动等日常工作的落实情况[2]。

三是改变信息传递共享方式。国企基层党组织是党联系群众的重要桥梁纽带，是凝聚党员奋斗合力的坚强战斗堡垒。改进了传统方式在党务管理过程中存在的信息传递效率低、质量差等问题，党务智慧化信息管理平台针对此问题开发了信息共享模块，改变了传统信息共享的方式，通过技术化手段实现信息即时传递共享，有效推进基层党建工作集约整合。通过建立“上级考核指标”模块和“支部工作检查和考核评价”模块，能够有效实现上传下达、即时实现信息共享，充分提高了党建资料综合运用的效率和质量。