当前油田基层党建工作的思考及对策

刘帆 徐刚 任磊 张倢 刘艺静

摘要：隨着经济和社会的高速发展，我国发展所面临的问题越来越严峻和复杂。目前我国已经处于新的发展时期，作为我国支柱型的产业，石油企业在发展过程中就必须要做好基层的党建工作，只有这样才能够保障整个社会的高速和稳定的发展。目前，油田基层党建工作虽然已经取得了不错的成绩，但仍然存在着一些问题。为了更好的保障油田工作的顺利进行，那么就必须要采取相应的措施，采取更加有针对性的措施改善当前基层党建工作中存在的一些不足。

关键词：油田;基层党建;工作思考;策略

油田对于我国工业和社会的发展起到了非常关键的作用，油田企业的发展不仅关乎着自身企业的进步，同样也影响的整个社会的发展。石油为我国现代化的建设提供源源不断的动力，是我国发展的基础。但是目前油田企业因为种种因素而出现了一些危机，只有做好党建工作，才能够加强油田企业的建设，为油田企业的发展提供保障和支撑。

一、我国油田基层党建工作的现状

根据我国发展的实际情况来看，当前我国的很多油田企业在发展过程中的基层党建工作是得到了很大进步的，能够发挥出促进企业稳定发展的目的。在很多油田企业发展的过程中，基层党建工作都可以围绕党的中心来进行，同时也可以将其运用到实际的生产和工作中来。油田企业的各级领导也非常重视基层党建工作的开展，并且愿意将员工的利益放在第一位，坚持以人为本的原则。因此，相关的工作人员就愿意将自己的命运与企业紧紧绑在一起，为油田企业的发展提供动力。随着油田企业工作人员之间凝聚力和创造力的不断提升，能够更好的提高油田基层党建工作的效率和质量。同时油田企业也需要对基层党建工作的人员进行定期的培训，让相关的工作人员能够提高自身的综合实力和水平，为企业的发展提供源源不断的动力。

二、油田基层党建工作存在的问题

2.1  定位存在偏差

当前油田企业在实际生产过程中，往往会因为对于油田定量把握工作的不精准而造成比较大的失误以及损失。由此而导致的各个方面的指责和争议也会为油田企业带来很多的负面影响。在这样的情况之下，油田企业的内部就很容易出现一些矛盾和问题。比如说生产经营与基层党建工作存在矛盾和争议。这样也就造成了基层党建工作的定位无法精准，相关工作的开展无法落实到位，无法发挥出相应措施的应有的作用。

2.2  工作机制的不完善

工作机制的不完善同样也会使油田企业基层党建工作开展存在很多的问题。虽然基层党组织有着一定的工作制度，但是在实际应用以及落实的过程中，却没有相关的监督管理的机构。这样就造成了油田企业在开展基层党建工作过程中的工作人员，可能会出现一些违背制度和要求的操作，不利于工作的顺利开展和进行。

2.3  基层党建缺乏活力

当前基层党建工作虽然已经取得了一些不错的成绩，开展了新的方式和方法。但是，油田企业党组织的很多领导干部对于这些新的方法并不是非常了解，在开展工作的时候，仍然选择的是传统的工作方式和工作思路，这样容易造成工作效率的低下。同时，如果领导干部不关注和支持新的工作方法的话，也就容易影响基层党建工作人员的效率和质量，基层党组织很难发挥出相应的作用。

三、完善基层党建工作的策略

3.1  加强基层党员的管理

作为企业发展的重要基石，基层党员是能够促进企业发展的重要力量。企业发展和创新的动力，除了先进的技术以及设备，同样也要求着油田的企业需要具备着一批良好具有良好素质和能力的工作人员。新形势下，企业之间的竞争就是人才的竞争。具有良好素质和专业能力的人才能够给企业的发展提供更加源源不断的动力和活力，有利于促进企业的进步和发展。所以油田企业就必须要加强对于基层员工的管理工作，要定期对基层党员进行培训，让他们能够具备更加完备的知识和能力，这样他们在工作的时候就能够更加优秀的完成相关的工作，让他们能够再次生的岗位上发挥出最大的潜力。

3.2  加强党员干部的教育培训工作

由于新时期党员干部在开展教育培训工作中可能会出现很多的问题和新的情况，所以这就要求企业在开展教育工作是应该以更加创新和发展的思维来看待面临的挑战。为了解决新时期下党员干部教育培训工作中存在的问题，那么就应该将相关的教育培训工作落实到位，并且需要根据企业发展的实际情况来有针对性的开展相关的教育培训活动，这样相关的干部学习到的内容也会更加符合企业发展的实际需求。

（1）   提高对思政教育工作的重视程度

对于一个党员来说加强其思想政治的教育就是非常重要的一项内容。因此，就必须要提高相关工作人员的思想认识。加强对于党员干部思想政治的教育最主要就是需要提高党员的综合素质，要让党员干部在开展日常工作的过程中起到模范带头的作用。同时，相关的党委也必须要加强对于党员干部思想政治教育工作的监督管理机制，要对其进行长期的监督，避免出现一些表面工作，将措施落到实处。

（2）   加强思政教育工作制度的完善

只有从制度的根本上开展相关的工作，才能够更好的保障党员干部在进行教育培训工作的过程中能够学习到更多的东西。首先需要对教育学习的内容进行更新和完善，所学的内容应该根据我国发展的新形势和新要求来进行设置，保障所学内容的时效性，这样学习到的内容才能够真正为企业的发展提供动力，而不是学习一些落后的思想政治内容。

（3）   加强思政教育硬件设施的建设

要想保障党员干部思想政治工作的效果和质量，那么就需要加强对于教育环境的建设。不仅要做到基础设施的不断完善和更新，同时也应该加强教育环境的建设。结合工作开展的实际需要，不断对教育学习的制度进行完善和更新。在制定相关学习计划的时候，也应该明确党员学习思想政治内容的目标和要求，并且对他们的学习成果进行考察。

（4）   结合新形式实现思政教育的创新

当前，我国也已经进入了信息化的时代，要想实现思政工作的创新，也必须要跟上时代发展的脚步来不断进行创新和完善。传统的教育工作的方法比较枯燥和乏味，不能很好的吸引相关人员的注意。为了避免这样问题的发生，就可以依托新媒体平台来开展相关的教育活动，可以将一些纯理论知识结合图片、音乐以及视频等方式，以更加生动和形象的形式展示给相关工作人员。同时，可以依托微博、抖音等平台，通过建立公共账号，定期发送一些思政相关的知识，以更加生动和有趣的形式向相关的人员进行推送，无形中加快相关领导干部思想政治教育工作的效率和质量。

3.3  充分调动党员的工作积极性

党员虽然比一般的员工具有着更高的工作积极性，但是如果长期开展相关的工作也会存在一些疲倦的心理。因此，开展鼓励赞赏活动就可以帮助他们更好的完成自己的工作。相关部门就可以对表现突出的党员进行物质上的提高，同时也需要培养他们的模范带头精神和意识，让他们在实际工作过程中充分发挥党员的模范先锋作用，保证相关措施的有效落实。同时也需要开展相关的奖惩制度，对于表现突出的人员进行奖励。最后不能实行一言堂，开展相关工作的时候，需要听取基层党员的意见和建议，使得相关的措施更加符合企业发展的需求。

四、结束语

新形势下油田企业的基层党建工作面临着很多新的问题和新的挑战，比如说存在的贪污以及腐败的问题，为了更好的避免相关问题的发生，那么企业就需要建立起更加完善的管理监督机制。同时需要充分激发出党员的工作积极性，制定相应的奖惩机制，促进基层党建工作的顺利进行。作为我国发展非常重要的企业，油田企业在发展过程中就必须要正确认识到面临的问题和挑战，并且及时做出相应的调整。

参考文献：

[1]   刘贤刚.当前油田基层党建工作的思考及对策[J].化工管理，2014（15）：13.

[2]   梁温，王延军.当前油田基层党建工作的思考及对策[J].科技与企业，2015（02）：25.

[3]   石德水.国有石油销售企业基层党建工作研究[D].山东理工大学，2016.