新时期新闻媒体创新思想政治工作的路径思考

沈永静

摘要：随着互联网和新媒体技术的飞速发展，网络媒体对传统新闻媒体的发展和创新产生了巨大的冲击。正因如此，新闻媒体的发展逐渐进入了一个更大的环境和空间。然而，新时代的新闻媒体在面临新的机遇的同时，也不可避免地面临着潜在的挑战。基于此，本文以探索新时期新闻媒体思想政治工作创新路径为分析对象，重点分析新闻媒体思想政治工作创新中存在的问题。

关键词：新时期;新闻媒体;创新思想;政治工作;路径思考

思想政治工作是我们党的传统工作，它在社会发展的各个阶段都发挥着重要作用。是我们党开展群众思想政治工作的最重要渠道。要引导正确的舆论导向，媒体自身必须更好更快地发展。要创新媒体思想政治工作，不断寻求切实可行的途径，促进行业媒体健康发展。

1新闻媒体在思想政治工作的现状

由于存在着媒体内部思想价值观的影响，管理者轻视思想政治建设工作，在整合改革过程中，不同媒体不断改变制度安排，导致部门、工会、妇联等机构频繁变动，很少成立专门从事政治思想工作的队伍。特殊的配置脆弱和不安全也很明显。因此，在新闻媒体的思想政治工作中，面对规范化、责任不同的复杂现状，难免会出现一些偏差，缺乏针对性，难以突出思想政治工作的重点和难点，从而使新闻媒体的思想政治工作思想化，政治工作不可能富有成效。

1.1 思想政治工作的地位和作用不明确，也没有得到足够的重视。存在“务实”现象。有的单位在思想政治工作中存在“保护伞”现象。无序推进政治工作改革，政治工作改革削弱了政治干部的积极性，削弱了思想性思维，致使削弱了政治工作的力量。

1.2思想政治工作不针对新闻传媒业。它有许多职位和职责。职位范围广，标准化程度高。思想政治工作是从一种工作过渡到另一种工作的过程。它表现出许多问题，如不及时，缺乏实用性。这就导致了意识形态和媒体工作的低效。

2新时期新闻媒体思想政治工作创新的必要性

2.1要求提高新闻传媒集团的竞争力和员工队伍的优质存在。随着社会的文明和经济的快速发展，社会各阶层都面临着新的挑战。记者和媒体工作者提出了新的要求，因为对新闻媒体工作的质量和能力要求高，整个行业体系更新更快，所以传媒从业人员比其他任何职业压力更大。面对信息的更新速度，工作内容强度大，新闻媒体工作者发现在更快的心理压力和工作倦怠下工作更容易。在这种情况下，新闻传媒集团的思想政治工作建设就显得尤为重要。如果集团的思想政治工作可以从员工的实际心理需求和心理状态出发，通过有针对性地引导员工的心境，可以为集团带来更好的发展。做好思想政治工作，不仅能带来广泛的竞争力和凝聚力，而且能保证传媒产业的建设。通過不断优化提高自身的市场适应性，成为有序发展的支柱产业，同时也促进了新闻媒体的思想政治工作。

2.2基于提高记者职业道德的需要，新闻传媒集团越来越多，公司和部门越来越受欢迎，逐步形成了更加复杂庞大的岗位体系和工作部门，所有岗位和部门都需要更有效的控制。但是，如果各部门、各岗位的绩效考核和管理指标不统一要求和规范，就容易出现内部问题和矛盾。在这种环境下工作的员工容易出现工作量大、工作内容不平衡的情况，这是记者缺乏归属感和工作满意度造成的。加强部门的创新思想政治工作，帮助他们找到自己的归属感和集体感，他们可能会发现自己在整个党的思想实践、价值追求、友谊、正直、奉献和爱中得到提升，从而为新闻媒体机构和部门发展提供更多的保障和保障。思想政治工作，作为新闻媒体工作者在面对新的环境和空间变化时调整原有思维的催化剂，是思想政治工作的重要推动力。新闻媒体工作中，有许多这样的变化可以促进新闻媒体的转型和创新，但是，如果思想政治建设不能最大限度地发挥新闻媒体组织或媒体部门的作用，实际上一个集团人力资源的浪费。

3 创新新闻媒体思想政治工作方式的建议

3.1加强新闻媒体党建工作，促进员工发展。提高新闻媒体的思想政治工作的积极性，在具体实施中，可以结合新闻媒体的优势和特点，为新闻媒体工作者营造良好的思想政治教育氛围，从而体现新闻媒体工作者的工作，进而创新新闻媒体的思想政治工作。考虑到记者工作本身也是加强对群众思想政治教育的工作，在党建工作的帮助下，建议新闻媒体公司或部门按照单位内部的做法来做。创建先进个人，也是为了帮助感染和带动其他员工自觉学习思想政治，从整体上发扬本单位的风气和工作理念。党课、党建知识竞赛除了树立榜样的力量外，还给予胜利者和竞争对手精神上的荣誉和物质上的奖励，这种做法有利于在单位内部形成良性竞争，建议员工在实际活动或工作环境中，加强思想政治教育的创新，树立相互竞争、相互学习的新的工作方法。思想政治教育一旦创新，新闻媒体工作者就更有可能以新的姿态积极寻找新闻媒体工作，面对激烈的工作竞争，提高工作效率和职业道德。

3.2加强人文关怀、提高思想政治水平的制度，创新我国新闻媒体组织面临着新的挑战。但也反映出新闻传媒集团的思想政治机制和体制不完善。如果集团能够继续完善良好的相关制度，甚至每一个岗位的考核和建设都是思想政治工作改革和绩效的体现。为员工的人文关怀提供了新的思路。它可以帮助记者在工作中更加清晰，甚至可以根据自己的实际情况对未来有一个更清晰的规划，让自己的工作更加充满激情和热情。新闻传媒集团的建设和完善，应提高思想政治工作的质量，为新闻媒体组织或部门提供更多的可能和支持，确保一个组织或部门发展和新闻工作者的严谨性和主动性。在加大人文关怀方面，建议新闻传媒集团设立专门的部门、咨询小组、心理调适等，增加对工作人员工作效率和工作状态的了解。根据新闻传媒集团内部的思想政治建设，逐步丰富新闻媒体组织或部门的文化竞争力和凝聚力。因此，建议对新闻媒体机构或部门进行重新定位，通过实践性的发布，丰富和提高其企业文化和企业文化中获得的收益，从而使新闻媒体机构的员工与他人互动活跃，积极参与工作，提高自身的工作效率概念创新的力量。

参考文献：

[1]刘古镇. 新时期新闻媒体创新思想政治工作的路径思考[J]. 锋绘， 2019， 000（005）：P.14-14.

[2]葛志亮. 新闻媒体创新思想政治工作的路径思考[J]. 中国科技博览， 2015（19）：181-181.