通化市东昌区：“五字工作法”推动非公党建

付虹博

为深入贯彻落实省委基层党组织建设质量提升工程的部署要求，通化市东昌区委创新开展“五字工作法”，在落实攻坚任务、实施专项行动、办好实事好事上持续发力，不断提高非公领域黨支部建设质量。

突出一个“定”字，提高覆盖质量。全面启动非公领域党支部建设标准化工作，由区非公党工委牵头，组织各乡镇、街道等20多家成员单位，对照8类32项细则要求，对辖区非公企业经营运行、党员队伍建设、党组织书记和党建指导员配备等方面进行摸排，并建立定期指导、定期提醒、定期调度、定期验收工作机制，先后深入企业开展指导60余次，完善工作台账，持续跟踪各非公党支部标准化建设进展，不断缩小党支部间的差距，促进规范运行。

突出一个“帮”字，提高工作质量。制定印发《党建标准化手册》2100余册，从强化基本功能、健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度、完善基本保障5个方面对非公企业党建工作作出详细规范。加强党务知识培训，结合“高端讲坛”“干部大讲堂”，通过线上线下相结合的方式开展各类专题培训20余次，并从行业主管部门选派业务水平较高的党务专员深入非公企业开展“一对一”指导，切实提升企业党务工作者党建业务水平。

突出一个“整”字，提高组建质量。坚持严把党建指导员入口关，在“整合力量送服务、强化指导抓组建”上充分发挥指导带动作用，按照“讲政治、懂党建、善协调、肯奉献”的原则，从党政机关、企事业单位、街道（乡镇）中选派210名政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员干部作为党建工作指导员，认真落实“5个1”工作任务，依托各级党组织活动阵地定期组织工作例会、座谈交流等，开展问需献策、“一建五送”等活动300余次，帮助无党员的企业发展党员28名、积极分子77名。

突出一个“畅”字，提高活动质量。紧紧围绕企业（协会）发展需要和自身特点，新成立“功能型”党组织6家，创造性地开展党性实践活动和组织生活，指导企业广泛开展“三亮三做三满意”主题实践活动，设立党员先锋岗60个、责任区40个，成立党员志愿者服务队24个，使党员先锋模范作用充分发挥在各自岗位上、体现到生产经营中，推进党建成果转化为企业（协会）发展动力，实现党建工作与企业（协会）发展同频共振，互促共进。

突出一个“特”字，提高服务质量。围绕“整合服务资源、聚集服务力量、健全服务机制”，扎实推进“红色物业”工程。制定了《东昌区“红色物业”工作指导细则》，推动全区38家物业服务企业实现党的组织和党的工作全覆盖，建立100万元红色基金，专项支持红色物业工作。实施“红色骨干”培养计划，截至目前，在物业服务企业中培养和发展党员83名，通过“双向进入、交叉任职”的方式吸纳26名物业企业负责人到社区兼任委员，引导广大企业主、党员自觉参与社会治理，结合通化市“千名学子归巢”计划，选派优秀大学生到物业企业工作，助推企业发展。（作者单位：中共通化市东昌区委组织部）

责任编辑/王若拙