追求卓越 筑梦前行——记湖南柿竹园有色金属有限责任公司质量检测中心化学检验员曾洪波

大千世界，芸芸众生，平凡永远是人生的常态。一个人在工作时，如果能以奋斗不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是在最平凡的工作中也能磨炼成最精巧的工匠。

常听人说，平凡到优秀之间只差一个努力的距离。这句话用在湖南柿竹园有色金属有限责任公司（以下简称“公司”）唯一一个通过湖南省人力资源高级技师考试的质量检测中心化验员曾洪波身上，是再贴切不过的了。

曾洪波今年42 岁，是1999年开始从事化验岗位工作的，20 多年来，她一直潜心钻研业务技能、提高工作本领，服务矿山。“努力”是众多同事们对曾洪波最深的印象，也是她得以在众多化验员中脱颖而出的重要原因。从一个什么也不懂的化验“小白”，到一个熟练掌握了32 种以上化学检验方法的全能技师；从一个拿着本子边问边记的工作“小迷妹”，到开发改进新的检测方法并发表个人专业论文的行家，曾洪波再一次向所有人证明了“一分耕耘一分收获”的至简道理。

勤奋好学 苦练内功

“我们是干这一行的，就必须精这一行，不懂就只有一个字可以解决，那就是——学”。这是曾洪波时常挂在嘴边的一句话。她把不断学习、深入思考、持续“充电”作为自己日常工作的“必修课”。“上班忙工作，下班忙学习”是她的常态。

刚开始学习化验的时候，按照师傅教的操作手法，曾洪波一有空就拿着工具和器皿练习，要求自己做到又快又准。新学会的操作方法，她总是自己找样品带着标多做几遍，直到对整个流程烂熟于胸。在部门培训课上或者是技术人员现场演示中，她总是站在最前排，生怕自己漏学了什么。得知有更好的检测方法，她总是想方设法去请教……对于学习，她像饥饿的人扑在面包上一样，如饥似渴，永远保持着极大的热情。质量检测中心化验岗位一直坚持“一人多岗”“百岗流转”的制度，来培育多技能、高本领的化学检验人才。曾洪波不放过每一个学习机会，不断学习，很快就掌握了多种化学检验方法，成为化验人员中的佼佼者。她在2010年、2013年分别获得化验高级工和技师资格证书，并在2019年11月顺利通过了高级技师的理论和实践考试。

机会总是垂青有准备的人。2018年，中钨高新成立钨精矿统检平台，主要负责检测中钨公司所有钨产品的检测工作，要求从中钨高新旗下各成员单位选拔优秀化验员。曾洪波通过笔试、面试、实操等环节，成功从多位报名者中脱颖而出，成为中钨高新统检平台郴州站的4 名化验员之一，并逐渐担负起技术骨干的作用。自平台启动以来，样品合格率抽查结果达99.99%， 2018年、2019年取得了全年零误差的好成绩，较好地树立了平台的化验权威，为质量检测中心顺利通过国家CNAS 认可证书奠定了基础，使“中钨高新统检平台郴州站”成为全方位、一体化、综合性的检测服务平台。

严格操作 精准至上

曾洪波从事化验岗位以来，经手的样品没有出过一次质量差错，合格率都保持在99%以上，远超部门95%的合格标准。而这都得益于曾洪波对自己的严格要求和不放过一个“疑问”样品的敬业态度。

部门的化验工作主要有两个方面：一是为日常生产提供化验数据——公司采矿场的原矿品位分析、选矿厂生产流程中的样品分析和科技攻关试验样品分析。二是为公司产品（钨、钼、铋、铅、锌、萤石、铁精矿、硫精矿等）提供主品位和相关杂质元素的分析数据。从走上化验岗位的第一天起，师傅就告诉曾洪波：化学分析是公司采、选、冶整个过程中的“眼睛”，精确的化验数据是企业生产的重要支撑，化验工作容不得丝毫马虎。她也暗下决心：不要满足于普普通通的工作成绩，要做就要做到最好。在实际工作中，她总是严格遵守操作规程，每一个步骤都按要求规范操作，不允许自己有任何失误。

部门许多样品检测要求是“单人双杯”进行结果比对，即每个样品进行双杯检测，而且要求双杯的结果误差控制在±0.5%以内，超差就要重查。而她暗暗给自己把要求提高，要求自己的双杯结果都控制在±0.3%以内。在日常工作中，只要是双杯结果误差超过±0.3%，不管是不是在±0.5%以内，在她看来都是属于“问题”样品，也绝不让一个“带问号”“有疑虑”的化验数据从自己手中溜过，她会立即重新检测，有时候哪怕是三遍、四遍，直到做准或是找到误差的原因为止。

“每个样品都关系着各个单位的经济效益以及回收率指标。对工作负责，对自己负责，对样品负责，确保样品结果准确无误，是我最大的职责。”在采访中，曾洪波是这样描述一个化学检验员的职责。正是这样一种恪守，使她在工作中成长为一名优秀的中国共产党员，成长为一名优秀的化学检验员。

好学肯钻 开拓创新

“好学、肯钻、肯动脑筋，总是有问不完的问题。”这是部门许多化验师傅和技术人员对曾洪波的印象。“为什么反应过程中试剂要求增加这么多，不是多一点或少一点？”“为什么同样是指示显色，有些是红色有些是绿色有些却是黄色？”“计算结果的因数是怎么来的？”……业务娴熟以后，曾洪波不再只满足于书本里的答案或师傅们的回答，她会在平时工作不太忙的时候通过实验来解答或佐证那些在工作中出现的问题，而这些思考和实验，也让她不断自我突破开拓创新并为公司检测工作做出自己的贡献。

2012年，曾洪波在铅、锌检测岗位工作时发现，当时的检测方法需要两个元素分别检测，速度较慢，样品多时根本忙不过来。根据铅、锌元素伴生存在的特性，曾洪波通过查找技术资料，结合工作经验，并通过多次试验，开发了EDTA 络合滴定连续测定法测定铅、锌，并将此方法广泛应用于日常检测工作中，提高了工作质量和效率。

2015年5月，部门接检的大量萤石精矿样品（品位高达90%以上），用结晶氯化铝熔样检测方法结果误差总是超过±0.5%，误差太大极大影响检测公信力，一度给部门带来很大的困扰。如何提高检测精度？这是供销双方对质量检测中心提出的更高要求。当时已有10 多年化验经验并有5年萤石检测经验的曾洪波从连续测定铅、锌的方法中得到启发，通过反复试验，改变了原有的熔样方法，改用碱性试剂氢氧化钠熔样后进马弗炉、再增加使用氟的络合剂硼酸，反应后完成检测。此方法误差控制在±0.1%，重现性好，进一步提高了高含量氟化钙测定的准确度和精密度，化验结果得到了供销双方的认可。而根据此方法，曾洪波撰写的论文《碱性条件下EDTA 络合滴定法测定萤石精矿中氟化钙及碳酸钙含量》已于2016年3月份发表在《世界有色金属》杂志上，成为公司首个在专业期刊上发表论文的化验员。

2018年，中钨高新成立钨精矿统检平台，在对黑钨精矿中的钙元素检测时，原方法用草酸溶样，需要沉淀过夜才能出结果，且数据偏低，检测结果很不理想。曾洪波尝试用盐酸溶样，并增加滤纸过滤，不但将样品检测时间从2天缩短到2 个小时，而且检测结果比原方法更准确，受到平台领导和同事的高度好评。

随着检测技术的进步，近年质检中心引进了多台先进的检测仪器。钨、钼、铋最开始使用的是分光光度计，用示差比色法测定出结果。随着样品量的增大，该中心改用X 萤光（压饼法）测定原矿样品中的钨、钼、铋、硫、锰、锡等元素，此方法可同时检测出样品中的8种元素的含量。后来，又购置了几台ICP、红外定硫仪等仪器设备。仪器检测已成为一种新的化验趋势，新时代的化验员比得就是谁能更快、更好地使用新仪器、掌握新方法。可新仪器又会有它的局限性，需要化验员针对不同的矿样制定不同的检测方案，还得根据样品性质的变化随时攻坚克难。

以“工匠之心”追求卓越

曾洪波是柿竹园公司一线工人的一个缩影。正是有了许多像她一样兢兢业业的化验员的共同努力，2019年公司质量检测中心顺利取得了国家CNAS认可证书，表明其所在的质量检测中心的管理水平和技术水平得到了国家权威机构的认可，该中心具备了依据国际认可准则开展检测服务的技术能力，检测结果得到国内和国际上的认可，提高了质检中心在行业的认知度和信任度。

统检平台的主要工作目标是为钨精矿买卖双方提供权威、准确的化验数据。样品的主要来源为中钨高新旗下的9 家矿山以及中国五矿外购的黑白钨精矿。统检平台郴州站仅有4 名化学检验员，日常分析工作十分繁重。曾洪波结合其在柿竹园质量检测中心的工作经验，开发并创建了ICP 测定钨精矿中11 种相关杂质元素的分析曲线和操作规程。设置了钼、铁、锰、磷同时分析曲线，钙、砷、锑同时分析曲线以及锡、硅、钡等元素的单独分析曲线。该平台刚建成时所有杂质元素需要3 天才能出结果，她研发了一系列新方法后，在1 天之内样品中11 种元素都能出结果，大大节约了工时，提高了效率。她负责制定了一整套ICP仪器的具体操作流程，并设置了ICP 分析曲线，出具了《配制11 种元素标准溶液的方法》。她配制的ICP 曲线，相关系数达到99.999%以上，配制标准的精准度令人叹服。而这些没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。

针对新田岭白钨精矿钼含量高的特点，结合钨、钼化学性质相近的特性，曾洪波还研发了一套“称重后铂金皿内钨酸除钼”的工艺流程，修正钨的结果，使钨的结果准确性更高，减少了单位之间的纠纷。在日常工作中，曾洪波严格把关每一次配置的ICP 分析曲线，提高了分析的合格率。该平台样品合格率抽查结果达99.99%，并取得了2018年、2019年两年零误差的好成绩，较好地树立了平台的化验权威，为质量检测中心顺利通过国家CNAS 认可证书奠定了基础，使“中钨高新统检平台郴州站”成为全方位、一体化、综合性的检测服务平台。

名师带徒传道授业

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。曾洪波深知，一个化验室是一个整体，只有人人技术都过硬了，个个都有“绝活”，全公司的化验结果才有保障。她总是待人诚恳，乐于助人，从未间断过“传、帮、带”。在化验室工作20年间，她“一对一”带学徒100 多人次，曾洪波还利用业余时间单独撰写了《ICP 等离子发射光谱法测定多金属矿样中15种元素分析手册》和《湖南柿竹园有色金属有限责任公司ICP 初、中级操作培训教案》。多年来，她与化验室的姐妹们并肩工作挑大梁、互帮互学共进步。2017年，她所在的化验三班荣获了“郴州市芙蓉标兵岗”。

“作为柿竹园人，要紧紧跟上公司当前建设世界一流有色金属矿山企业的步伐，学好新技术、新工艺，学通吃透‘化验数字化管理’新系统，在业务上先学一步，练就高人一筹的‘硬功夫’，并毫无保留地将岗位技能和工作经验传授给身边的同事，将自己精益求精的工作精神传递下去，造就更多技能型人才。” 在谈到下一步打算时，曾洪波深有感触地说。

曾洪波以精益求精的工作态度和出色的技术，正从一名“技能型人才”向“专家型人才”跨越。她知道，要想成长，需要她去挥洒热情和汗水；她也清楚，要想发展，需要带领出无数个“曾洪波”沿着她的足迹，不断的成长成才。