企业思想政治工作与企业文化建设的关系

摘要：企业是有思想有作为的组织，人在企业中也是主要的资源和生产要素。企业思想政治工作与企业文化建设是两个不同的体系，虽然不可分割，但又不可相互替代。我们需要高度重视企业文化的建设和企业的思想政治工作，这样才能顺应时代的发展，充分发挥企业文化的作用。

关键词：企业思想文化建设;企业文化建设;关系

企业思想政治工作和企业文化建设两者之间虽然有着紧密的联系，但也有着本质的区别，下面需要我们对其进行有效分析，让人们充分了解企业文化在建设过程中企业思想政治工作所起到的重要作用，以此来保证企业的快速稳定发展。

一、企业思想政治和企业文化建设的概念

（一）企业思想政治的主要概念

企业思想政治工作指的是在长期的革命以及建设实践中我们党逐渐形成的优良传统。其不仅可以保证企业工作的顺利开展，还能充分的提高党对企业的领导水平。

（二）企业文化的主要概念

企业文化指的是企业在实际的运行过程中所创造的，充满企业特征和企业精神的概念[1]。其不仅具备了时代的特征，还是整个团队智慧结合的产物。企业文化不仅代表了整个团体的意识，还充分发挥了整个企业的精神。企业文化能将员工的心凝聚在一起，向着伟大的目标进军，在企业文化的引导下，员工还能严格按照企业的行为规范进行操作和行事。

二、企业要以人为本对核心的企业文化进行构建

（一）要充分提高企业员工的思想

受计划经济的影响，很多员工在思想上都缺乏一定的主动性和自主意识，想要更好的维护企业员工的自身利益，就要充分提高企业员工的思想，政府或相关部门要对维权工作进行大力的宣传，这样才能使企业员工在工作过程中遇到问题时，能够使用法律的武器来维护自己的合法权益。

（二）要充分提高企业员工的法律素养和文化素养

根据以往的案例我们可以从中得出结论，当有些企业员工的合法权益收到威胁后，员工自身可能并不知道，这个时候就需要加强员工的法律素养，让他们了解到什么才是自己的合法权益。不仅如此，还要提高员工的文化素养，因为科技在日新月异的进步，企业员工也应该做到与时俱进，不然就会逐渐的被社会所淘汰，也就没有办法对自己的切身利益进行维护[2]。再者，企业员工还要对自身的心里素质进行提升，如果在企业的发展过程中员工的心理素质较差，就容易导致其与同事或企业发生矛盾，所以企业也要定期对员工的心里素质进行培养，同时还要让员工充分参与到企业的改革中去，这样才能使员工以良好的心态投入到工作中去。

（三）要对职工的劳动技能进行有效的提升

在企业运行过程中，员工的素质决定着企业的素质。所以在科技不断发展的今天，很多企业的基层员工都被先进的生产力所替代，这种方法有效的提高了企业的生产能力。受这一现象的影响，企业中每个岗位对员工的要求越来越高，不仅要求高技能素质的员工能够高质量地完成全新的生产项目，还需要员工有能力解决生产过程中所产生的全新问题。所以，企业和员工要充分利用自己的优势学习最新的知识和技能，这样才能尽可能的保证自己的切身利益。

三、企业思想政治工作和企业文化建设之间的关系

（一）企业思想政治工作和企业文化建设的共同点

企业思想政治工作和企业文化建设的目标都是对企业员工的向心力进行提升，这种方法能有效促进企业员工对企业做出贡献，充分实现企业生产经营价值。企业思想政治工作能够对员工的思想问题进行有效解决，能够有效的对员工的思维方式和思想观念进行合理的培养，使员工在对问题进行处理的时候能运用主观的、积极的思想意识。对企业文化进行建设时，能够使企业员工的主观意识得到充分的发挥，使员工的思想和行为得到全面的优化和提升。

（二）企业思想政治工作和企业文化建设之间的差异

企业文化的建设不完全是企业思想政治工作的建设，其主要表现为以下几点：第一，两者的作用范围有所不同。企业思想整治工作是党的优良传统，是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等为指导思想。企业文化的建设是一种对企业进行管理的科学理论方法，能有效的对科学的生产进行指导，还能对企业的质量安全进行有效的管理。第二，两者在主要的内容上存在一定的不同。企业思想整治工作主要强调在党的思想和方针的指导下对员工正确人生观、价值观和世界观进行引导，同时还能有效对员工在工作过程中出现的思想问题进行解决。企业文化建设则主要是对员工的日常行为规范以及企业的精神等进行管理。第三，思想政治工作要保证其与党的思想政治统一高度的前提下进行建立，而企业文化需要通过个性化的战略且与其他产品形成鲜明的对比，在市场上占据自己的一席之地。

结语

综上所述，在企业的发展过程中，不仅要注重企业文化的建设，还要注重企业思想政治工作。因为企業思想政治工作能够在实践的过程中充分实现企业文化的建设，同时也是对企业文化建设进行监督的主要方式。两者只有相互配合相互促进、相互成长才能有效的促进企业的建设，才能朝着企业的既定目标进行发展。

参考文献：

[1]蒲福成，张稳平.企业思想政治工作与企业文化建设的结合[J].中外企业家， 2014，（6）：159-160.

[2]程向阳.试论企业文化建设与思想政治工作的联系与区别[J].决策探索，2010， （18）：29.