新时代创新工会工作之我见

【摘  要】加强工会组织建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，同时，加强工会组织建设，实现工会工作的创新发展，也是目前企业在发展的过程中重点工作。接下来，本文将结合新时代企业工会工作面临的新问题，探讨新时代创新企业工会工作的方法和措施。

【关键词】新时代;工会工作;问题;创新方法

引言

新时代下，企业的发展也面临着全新的形势和挑战，工会工作在企业发展的过程中起到了非常重要的作用，为了促进企业的可持续性发展，同时也为了响应国家的号召和指示，越来越多的企业开始开展工会工作，并结合社会发展的新形式，实现工会工作的不断创新，但是部分企业在开展工会工作的过程中也会存在一定的问题。比如，企业自身没有充分的认识到工会工作的开展对于企业的重要性。其次，部分的企业在开展工会工作的過程中也没有很好地掌握工会工作的特点和规律，最后，部分企业针对于工会工作的开展依然存在陈旧化思想严重的现象，从而影响了工会工作的开展质量，也使得工会工作的开展无法满足新时代的发展需求，倘若这些问题不能够被很好地改善和解决，将严重影响企业工会工作的开展质量，同时也将严重影响企业的可持续性发展。由此可见，探讨新时代创新企业工会工作的方法和措施的重要意义。

1.新时代企业工会工作存在的问题

1.1未能充分认识到工会工作的重要性

新时代下，企业针对于工会工作的开展所存在的第一个问题就是未能充分地认识到工会工作的重要性，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业发展中发挥了独到的优势与作用，但是近几年来，随着社会的发展以及竞争力的不断提升，企业在发展的过程中所面临的挑战也越来越多。面临激烈的竞争环境，大部分的企业都将工作的重点放在生产和营销工作上，却忽略了内部工会工作的开展和执行，甚至部分企业会存在公会组织撤销、工会工作人员数量缩减等问题，从而严重地影响了工会工作的开展和执行。

1.2未能掌握工会工作的规律和特点

企业针对于工会工作的开展除了存在重要性认识不足的问题之外，部分企业也存在未能掌握工会工作的规律和特点的问题，工会是党领导下的工人阶级群众组织，在开展工会工作的过程中，既要保证和维护整个企业的发展利益。同时，在开展工会工作的过程中，也要保证公司内部所有的职工的合法权益，但是在实际工作的过程中，我们却发现，由于很多的工会组织人员未能充分的掌握和了解工会工作的规律和特点，进而使得其在工作的过程中没有充分的发挥工会组织所应该发挥的作用和目的，不仅未能做到全面的维护企业的整体利益，也未能做到全面的保护职工的合法权益，进而严重地影响了工会工作质量和意义。

1.3工作思想过于陈旧

在实际工作的过程中，我们会发现，很多的企业针对于工会工作的开展依然存在思想过于陈旧的现象，在工作的过程中会呈现出“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”倾向。对于工会的干部人员和成员来说，其主要的工作应该是实现上级的指示的传达和任务的完成，同时要维护公司的利益和职工的利益。而在实际工作的过程中，我们却发现，很多工会组织都未能充分地认，但是在实际工作的过程中，我们却发现，很多的工会组织都会存在行政化、娱乐化比较严重的现象，不仅未能做到服务于职工，反而借助于职务之便开展一系列的脱离职工群众的活动，从而严重地影响了工会工作的质量。

2.新时代创新工会工作的方法和措施

2.1深刻认识工会工作的重要性

新时代背景下，为了促进各大企业工会工作的开展和执行，首先应该做的就是让各大企业的工会干部人员以及普通员工深刻的认识到工会工作的重要性，企业可以通过各式各样的线上和线下培训工作的开展，让员工深刻的了解到什么是工会组织、什么是工会工作，通过相关的培训工作的开展，提升全体员工对于工会工作的认知度，同时，也提升大家对于工会工作的重视度。除此之外，还要建立公平公开的竞争机制，凡是有意愿参与者均可通过相关的竞争机制和竞争平台来完成竞争工作，通过公平竞争的方式择优录取，选择工会组织管理者以及工作人员。在相关的竞争机制的建立下，员工也会充分地认识到工会工作的重要性，同时通过择优录取的方式，也能够保证所选择的人员的素质水平和工作能力，进而为接下来的工会工作的开展奠定良好而又坚实的基础。

2.2加强培训工作，提高职工队伍素质

除了要提升员工对于工会工作的重视度之外，还要加强培训工作，实现职工队伍素质的提升。首先，对于企业来说，可以通过定期的线上和线下培训工作的开展，让员工深刻地认识和了解工会工作的性质和内容。其次，可以通过相关的培训工作的开展让大家清楚地认知工会工作的规律和特点，进而全面的保障公司的利益和全体员工的权益。而在开展培训工作之后，还要建立与之对应的考核工作，借助于考核工作的开展。了解员工对于所培训的内容的学习情况和掌握情况。同时，借助于考核工作的开展，也可以充分地提升大家对于培训工作的重视程度以及员工学习的积极性和主动性，进而保证职工在参与培训的过程中的学习质量，全面地提升职工队伍的素质水平。

2.3转变工作思想，开展创先争优活动

除了做到以上几点之外，还要转变员工的工作思想，对于工会组织内部的员工来说，一定要树立正确的工作思想，工会组织部门的设立是为整个企业以及其他的员工所做服务，而不是为了自身的利益或者是一些其他的娱乐性的活动。在实现了相对应的工会组织的建立之后，一定要帮助其树立正确的工作思想，同时，还要定期地开展创先争优活动。比如，组织开展公司年度先进工作者、先进先进集体评比表彰活动，组织开展模范职工评比活动、组织开展行业劳动模范活动等等，通过这样的一系列的活动的开展，既可以全面的提升员工的工作热情，同时又可以达到激励和鼓励的作用，进而促进企业的可持续性发展。

2.4保持和增强工会组织群众性

群众性是工会组织的根本特点，工会组织的存在是为了维护群众的基本权益，同时，工会组织到存在也是为群众所做服务。在实际工作的过程中，要以群众和所有的职工作为工作的核心，多为大家谋福利，多为大家做好事。全面地维护企业的利益和所有的职工的基本权益是工会组织在工作的过程中要掌握的核心内容。因此，若想加强新时代工会工作的开展，除了要做到以上几点之外，还要保持和增强工会组织的群众性。

3.结束语

综上所述，我们可以了解到，新时代发展背景下，部分企业针对于工会工作的开展依然存在一定的问题，本文分别从工会工作的重要性、职工队伍素质、工会组织员工工作思想以及工会组织群众性等角度出发，探讨了新时代创新工会工作的方法和措施。希望在本文相对应的一系列的建议和措施的帮助下，可以促进工会工作的开展和执行，进而促进新时代下企业的可持续性发展。

参考文献

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作者简介：王晓新（1968.6-），男，汉族，辽宁本溪人，大专，助理政工师，主要从事工会及文联工作。